La personne coordonnatrice des communications et événements bilingue aidera à mettre en oeuvre les communications et les logistiques pour une variété d’événements et d’activités y compris des festivals de films, des conférences et des initiatives de marketing ciblées.
Relevant de la Direction générale d’On Screen Manitoba, la personne coordonnatrice des communications et événements bilingue travaillera en collaboration avec le personnel d’On Screen Manitoba et ses partenaires événementiels pour développer et implanter des stratégies de communications et appuyer l’organisation de plusieurs événements d’envergure et de festivals de films partout à Winnipeg. Durant certaines périodes de l’année, la personne coordonnatrice des communications et événements travaillera à l’extérieur, dans les bureaux des organismes partenaires.
Responsabilités
Communications
- Collaborer avec le personnel d’On Screen Manitoba et les festivals partenaires pour développer des stratégies de communications qui élargiront et approfondiront l’impact des festivals et événements participants;
- Appuyer et mettre à jour le contenu des sites web et des réseaux sociaux des festivals tel que demandé;
- Appuyer la planification, rédaction, révision, production et distribution de rapports, bulletins d’information et publications tel que demandé;
- Aider aux relations médiatiques tel que demandé.
Coordination d’événements
- Contribuer aux discussions et à la planification pré-événement et post-événement;
- Développer et respecter des échéanciers de projets;
- Coordonner les budgets, les horaires et les emplacements d’événements;
- Fournir aux festivals et événements un appui sur le terrain.
Compétences et habiletés recherchées
- Baccalauréat post-secondaire dans une discipline pertinente;
- Excellente communication verbale, écrite et éditoriale dans les deux langues officielles;
- Habileté de véhiculer des messages d’une manière professionnelle et engageante;
- Organisation et gestion du temps exceptionnels, facilité à respecter les échéanciers et déterminer les priorités de la charge de travail;
- Expérience en développement, exécution et évaluation de plans de communications et de matériaux un atout;
- Compétences informatiques et connaissance avancée de programmes MS Office;
- Expérience en gestion de sites web (contenus, mises à jour, etc.)
- Expérience en gestion de réseaux sociaux ainsi qu’une compréhension des stratégies de référencement et de l’analyse web un atout
Critères d’admissibilité
Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine est un programme de stages pour les diplômés d’un collège ou d’une université qui sont sans emploi ou sous-employés. Le programme aide les diplômés à faire la transition du collège ou de l’université au milieu de travail; ils peuvent ainsi améliorer leurs compétences professionnelles et entamer une carrière dans les secteurs du patrimoine, des arts et de la culture.
Les individus qui souhaitent faire une demande de stage doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants :
- être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada (les non-Canadiens qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles);
- être légalement autorisé à travailler au Canada;
- avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer le stage;
- s’engager à travailler pendant toute la durée du stage;
- ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage;
- être un diplômé collégial ou universitaire sans emploi ou sous-employé, c’est-à-dire qui ne travaille pas à temps plein;
- être un diplômé récent ayant obtenu un diplôme collégial ou universitaire au cours des 24 derniers mois précédant la date d’entrée en fonction;
- ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant la durée du stage;
- ne pas avoir participé ou reçu un salaire dans le cadre de ce programme ou d’un autre du volet Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.
Durée du stage: 4 juin 2018 au 29 mars, 2019 (avec un potentiel de prolongement).
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation à Cali Ramsey à cali@onscreenmanitoba.com d’ici 17h le vendredi 11 mai, 2018.
Veuillez noter que nous communiqueront uniquement avec les candidat(e)s sélectionnés pour un entretien.
On Screen Manitoba mène le développement d’une industrie de la production audiovisuelle dynamique, reconnue pour sa main-d’œuvre créative de calibre mondial et ses talents techniques Nos membres travaillent dans tous les genres et formats (en anglais, français et langues autochtones) et ont accès aux meilleurs incitatifs de productions au Canada.
On Screen Manitoba leads the development of a dynamic media production industry that is recognized for its world-class creative and technical talent. Our members work in all genres and formats (in English, French and Indigenous languages) and have access to some of the best production incentives in Canada.
