Offre d'emploi

Culture Côte-Nord œuvre au développement des arts, de la culture et des communications sur l’ensemble de son territoire. Il regroupe, informe, consulte, représente et concerte ses membres. Il offre un programme de formation et des services-conseils. Il favorise l’essor et la reconnaissance des artistes, des organismes culturels et des communications.

RESPONSABILITÉS liées au poste
Sous la supervision de la direction générale, le coordonnateur ou la coordonnatrice assure le développement et la réalisation des activités du service de la formation continue pour les artistes, les artisans et les travailleurs culturels nord-côtiers. Ses principales fonctions consistent à :

• Organiser et animer divers comités de soutien au développement des compétences ;
• Identifier les besoins en formation des artistes et des artisans ainsi que des intervenants des organismes culturels et en communication ;
• Élaborer la programmation annuelle des activités de formation continue de groupe ;
• Répondre aux demandes de formation individuelle et de groupe ;
• Identifier les personnes-ressources pour l’animation des activités de formations, négocier et rédiger les contrats ;
• Assurer la promotion et les communications en lien avec le volet formation ;
• Gérer les inscriptions, effectuer le suivi des cibles et évaluer les activités réalisées ;
• Accueillir les formateurs et présenter les services de Culture Côte-Nord aux participants des formations de groupe ;
• Préparer la demande de subvention à Emploi-Québec ;
• Assurer le suivi budgétaire spécifique à la formation auprès des participants, des formateurs et des fournisseurs ;
• Rédiger les redditions de compte annuelles ;
• Contribuer à d’autres projets à l’occasion.

APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée et/ou expérience équivalente ;
• Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Aptitudes à travailler en concertation avec une variété d’intervenants ;
• Habiletés en communication et en relations humaines ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et bonne connaissance de la langue anglaise ;
• Maîtrise de l’environnement Office et des médias sociaux ;
• Bonne connaissance du milieu culturel régional et de ses enjeux ;
• Capacité à se déplacer sur le territoire.