DLD s’investit auprès de créateur.trice.s de la danse et des arts de la scène qui cherchent à approfondir leur signature artistique. La compagnie leur offre un accompagnement personnalisé et stratégique pour faire rayonner leur parole d’auteur, au Québec comme à l’international, et contribue au renforcement de sa communauté par la réalisation de projets structurants qui vise à faire connaître aux publics (généraux et professionnels) les démarches contemporaines d’artistes remarquables et remarqué.e.s de sa communauté.
De 1991 à 2006, la compagnie Daniel Léveillé Danse répondait essentiellement aux aspirations de son fondateur. Au fil des ans, par l’accueil d’artistes parrainés, l’identité artistique de DLD s’est métissée, façonnée par d’autres œuvres que les miennes. Cette évolution, pleinement assumée, s’est opérée tout naturellement. Aujourd’hui, DLD est un véhicule évolutif de gestion au service de projets d’artistes visionnaires qui osent redéfinir l’art chorégraphique d’abord, mais également les arts de la scène sous d’autres formes.
En 2018, après 27 années à la tête de la compagnie, Daniel Léveillé quitte ses fonctions de directeur artistique et cède sa place à Frédérick Gravel. La formule écourtée « DLD » est dès lors favorisée pour appuyer cet important changement.
Description du poste
Sous la supervision de la direction générale et de la direction artistique, le directeur administratif sera responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines. De plus, la personne qui assume le poste de la direction administrative collabore étroitement au développement des projets de la compagnie et participe à la réflexion stratégique.
Entrez dans le mouvement !
- Assure la gestion financière et administrative et celle des ressources matérielles et informatiques
- Voit à la gestion des ressources humaines ; dirige et encadre les employés
- Développe des outils de gestion performants en coordination avec l’équipe du bureau
- Assume une fonction de représentation auprès des bailleurs de fonds et des associations
- Participe à la planification stratégique et aux plans d’action
- Prend part à la vie associative de la compagnie
Profil recherché
- Diplôme en administration, gestion d’organismes culturels ou dans un domaine connexe ou possède une expérience équivalente minimale de cinq années en gestion culturelle ou gestion de projets
- Maîtrise du logiciel SAGE 50 (essentiel)
- Maîtrise de la suite Office, et très bonne maîtrise d’Excel (essentiel)
- Connaissance de FileMaker (un atout) ou autre logiciel de base de données
- Aisance dans un environnement MAC + PC
- Bonne maîtrise du français, anglais fonctionnel
- Très bonne capacité de concentration, esprit méthodique, minutie, rigueur, intégrité, discrétion, motivation
- Sens de l’organisation et de la collaboration, polyvalence, autonomie, aime apprendre
- Respect des échéanciers et capacité à contribuer à plusieurs projets simultanément
- Intérêt pour le domaine artistique et plus particulièrement les arts vivants contemporains
- Connaissance du milieu culturel et artistique est un atout
