Offre d'emploi

On embauche!

Administrateur·rice des répartitions

Montréal, QC

www.socan.com

Temps plein – Contractuel

Hybride

À PROPOS DE NOUS

La SOCAN est un collectif de droits d’auteur à but non lucratif qui s’assure que les créateurs et les éditeurs de musique reçoivent ce qu’ils ont légitimement gagné pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 180 000 auteurs, compositeurs et éditeurs de musique. Par le biais de l’octroi de licences, de la perception de redevances partout dans le monde et de la défense de leurs droits, nous aidons les créateurs à continuer de créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire. 

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME   

La SOCAN s’épanouit avec une variété de points de vue, d’identités et d’origines, et nous sommes engagés dans la lutte contre le racisme. Tout le monde est invité à postuler pour notre large éventail de postes, indépendamment de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’ethnie, de la race, de l’âge, de la culture, de l’orientation sexuelle, des croyances religieuses ou de la capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.  

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Faire une différence en soutenant et en collaborant avec une communauté dynamique et créative
• Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Être impliqué dans un espace créatif en constante évolution
• Défendre les intérêts et renforcer la communauté créative
• Ensemble, nous aidons les créateurs de musique à gagner plus de revenus et à gagner leur vie

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine (régime de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours [selon le poste])
• Programme en ligne Mon Mieux-être
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE

La SOCAN est à la recherche d’une personne proactive et axée sur les détails et les résultats pour rejoindre les équipes des opérations et des services de redevance. La personne qui pourvoira le poste d’administrateur des répartitions sera responsable des activités de recherche, de participation et de validation des données qui soutiennent l’une des équipes opérationnelles complémentaires, notamment :

• Identification – jumelage manuel de l’utilisation de la musique par la radio, la télévision et les services de diffusion en continu au catalogue d’œuvres musicales et aux rapports de contenu musical de la SOCAN.
• Maintenance des œuvres et ententes – mise à jour des œuvres musicales ou des ententes afférentes afin d’assurer une répartition correcte des redevances.
• Maintenance de l’audiovisuel – saisie et mise à jour des rapports de contenu musical
• Concerts – saisie des programmes musicaux et jumelage avec le catalogue de la SOCAN
• Requêtes – effectuer les recherches nécessaires pour résoudre les requêtes des membres nationaux et internationaux

Les objectifs de toutes les activités qui vous sont affectées sont de maximiser la répartition des redevances et d’en assurer l’exactitude

VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Gestion du catalogue d’œuvres musicales et des rapports de contenu musical de la SOCAN et des ententes d’édition musicale afférentes, y compris l’ajout de nouvelles œuvres et/ou la mise à jour des œuvres existantes
• Recherches concernant les œuvres musicales ou les rapports de contenu musical audiovisuels et des ayants droit associés
• Résolution des réclamations conflictuelles sur une œuvre musicale ou un rapport de contenu musical en coordonnant les services aux membres pour obtenir leur avis
• Examen et mise à jour des ententes qui régissent la perception des redevances
• Fusionner les doublons pour créer une seule œuvre payable
• Jumelage des rapports d’utilisation de musique provenant de la radio, de la télévision et des services de diffusion en continu avec le catalogue de la SOCAN
• Examen des résultats du jumelage et recherche d’une œuvre musicale ou d’un rapport de contenu musical pour s’assurer de la validité du jumelage avec l’utilisation déclarée de la musique
• Effectuer le jumelage d’une œuvre musicale ou d’un rapport de contenu musical avec l’utilisation de musique signalée ou réclamée par les membres sur la base de la liste des exécutions non identifiées publiée en ligne pour évaluation par les membres
• Résoudre les requêtes des membres et/ou les activités générées par les membres nationaux et internationaux
• Recherche des requêtes soumises par la division des services aux membres au nom des membres dans de nombreux domaines, y compris les modifications apportées aux catalogues et aux ententes des membres et les redevances manquantes
• Fournir des mises à jour à la division des services aux membres sur les requêtes afin qu’elles soient communiquées aux membres
• Assurer le suivi avec les sociétés étrangères en ce qui a trait aux réclamations des membres en matière d’utilisation de leur musique
• Autres tâches connexes au besoin

VOS QUALIFICATIONS ET VOTRE EXPÉRIENCE

• Compétences informatiques requises : connaissances fonctionnelles de Microsoft Office, et particulièrement Excel
• Bilingue français et anglais (la connaissance de l’anglais est requise pour ce poste vous devrez interagir de manière constante et régulière avec des leaders, des parties prenantes et des collègues anglophones situés hors du Québec)
• Une connaissance de l’industrie de la musique est un atout, mais n’est pas exigée
• Axé sur les détails et méticuleux
• Excellentes aptitudes en recherche
• Aptitudes démontrées en analyse et résolution de problème
• Forte aptitude pour les chiffres
• Excellente gestion du temps afin de respecter les échéanciers
• Excellent sens de l’initiative
• Orienté résultats
• Efficience
• Proactif

ACCESSIBILITÉ & ACCOMMODEMENTS

La SOCAN s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et qui répond aux besoins d’accessibilité de ses employés ayant un handicap. Si vous avez besoin d’un accommodement, communiquez avec nous à l’adresse hr@socan.com afin que nous puissions y répondre. Les candidatures reçues à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

La SOCAN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences du poste énumérées dans l’annonce ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à nous contacter et à postuler.  Des recherches ont montré que les groupes sous-représentés ne postulent souvent que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés.  Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

POUR POSTULER

Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise. Nous communiquerons avec les candidats que nous souhaitons rencontrer en entrevue.

Pour en apprendre plus au sujet de la SOCAN, visitez le www.socan.com/fr/ Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).