SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la direction générale, l’agent.e de communication et de recherche est responsable de la rédaction, conception et de la diffusion de l’ensemble des communications produites par l’équipe du bureau national de la Fédération culturelle canadienne-française (FCCF) en plus d’assurer le suivi auprès des membres, des partenaires et des médias.
L’agent.e de communication et de recherche a pour mandat premier les tâches suivantes :
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Mettre à jour et assurer le suivi du plan de communication;
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Rédiger et diffuser des outils de communication;
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Fournir un appui pour l’édition et la publication des documents.
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Développer et animer la présence de la FCCF et de ses membres sur les médias sociaux;
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Développer et mettre à jour le site Internet de la FCCF;
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Coordonner les communications de l’organisme et assurer un soutien logistique lors d’événements (forums, assemblées générales, conférences de presse, etc.).
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Contribuer à la recherche et à la rédaction des documents de la FCCF;
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Assurer une veille continue de l’actualité nationale et internationale sur les enjeux prioritaires de la FCCF.
Selon les disponibilités, d’autres tâches en lien avec la mission de la FCCF peuvent être assignées.
EXIGENCES DU POSTE :
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Diplôme de maîtrise ou baccalauréat en communications, marketing, relations publiques, sciences politiques, droit ou une autre discipline connexe;
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Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en communication dans un poste similaire;
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Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
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Connaissance des stratégies de communication liées aux médias sociaux;
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Maîtriser l’environnement Office et le système de gestion de contenu WordPress;
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Avoir une bonne connaissance de MailChimp, de Facebook professionnel et de différents logiciels (ex. : Photoshop, Illustrator, etc.);
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Connaissance du secteur culturel et de la francophonie canadienne un atout;
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Expérience en graphisme un atout.
HABILETÉS RECHERCHÉES
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Habiletés supérieures en analyse et rédaction;
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Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’esprit d’initiative;
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Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la collaboration avec plusieurs partenaires;
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Avoir une vue d’ensemble et le souci du détail;
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Faire preuve professionnalisme et de respect;
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Grande faculté d’adaptation à un milieu dynamique et changeant qui présente une lourde charge de travail;
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Être prêt.e à réagir à l’imprévu et s’investir à fond dans la réalisation des projets de l’organisation.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES DE TRAVAIL
Ce poste est à temps plein à raison de 35 heures par semaine et est effectué à partir du bureau de l’organisme situé à Ottawa. La FCCF participe à un programme d’assurance groupe.
Le salaire sera établi en fonction de l’échelle salariale établie pour le poste ainsi que de l’expérience et des compétences du ou de la candidat.e retenu.e.
Ce poste pourrait nécessiter des déplacements fréquents.
POUR POSTULER
Si vous vous reconnaissez et souhaitez vous joindre à un milieu stimulant où l’excellence, l’agilité et le travail d’équipe sont des valeurs importantes, nous serions enchantés d’étudier votre candidature. Les personnes intéressées doivent soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation (500 mots maximum) avant le 16 novembre 2018 à mcmorin@fccf.ca.
La FCCF est un employeur pour qui l’équité et la diversité au sein de ses structures de travail et de gouvernance sont primordiales. Toutes les candidatures reçues seront analysées avec respect et intérêt. Un accusé de réception sera envoyé à tou.te.s les candidat.e.s. Seules les personnes sélectionnées pour entrevue seront contactées.