Job Posting

Sous la direction du conseil d'administration du CRCO, le directeur général ou la directrice générale effectue la gestion d'ensemble du CRCO:

• en assurant au quotidien la bonne gestion des finances, des opérations et des ressources humaines du CRCO;
• en collaborant avec le comité exécutif (c.e.) et le conseil d'administration (c.a.);
• en réévaluant au besoin, de concert avec le c.e. et le c.a., certaines pratiques et politiques pour mieux répondre aux attentes du milieu et aux réalités nouvelles;
• en développant et enassurant le maintien d'un réseau solide et utile dans le milieu des arts et de la culture en Outaouais;
• en prenant les moyens appropriés pour favoriser une consultation et une concertation efficaces du milieu;
• en embauchant du personnel et des contractuels et en en supervisant les activités;
• en préparant des plans annuels budgétaires et opérationnels qui reflètent les directions stratégiques déterminées par le conseil d'administration, l'entente triennale avec le ministère de la Culture et le plan stratégique du CRCO, et en en dirigeant la mise en œuvre et la surveillance;
• en veillant à ce que des rapports financiers soient présentés périodiquement au conseil d'administration;
• en assurant la préparation des demandes de subventions et en assurant la reddition de comptes auprès des organismes subventionnaires;
• en développant des initiatives visant à accroître l'autonomie financière du CRCO;
• en développant et en entretenant des relations professionnelles avec les organismes partenaires, avec les bailleurs de fonds et avec les organismes soutenant les arts, les lettres, la culture et le patrimoine;
• en élaborant, si nécessaire, et en appliquant des politiques et de saines procédures de gestion;
• en coordonnant les activités et les services du CRCO;
• en assurant la promotion du CRCO et de ses objectifs et services en Outaouais;
• en représentant le CRCO auprès d'organismes régionaux, québécois et canadiens, au besoin, et en défendant les intérêts de ses membres dans l'ensemble de l'Outaouais;
• en préparant et présentant à l'occasion des mémoires sur des enjeux culturels importants;
• en fournissant le soutien nécessaire au conseil d'administration et aux comités ou commissions qui en relèvent

Qualités et compétences recherchées chez le candidat / la candidate:

• diplôme universitaire ou expérience équivalente et appropriée;
• bonne expérience de la gestion d'un budget et de ressources humaines;
• leadership;
• autonomie;
• fortes habiletés en concertation et en négociation;
• capacité de travailler en équipe;
• habiletés en communications;
• excellente maîtrise du français tant écrit que parlé;
• connaissance de l'anglais;
• flexibilité quant à l'horaire de travail;
• bonne compréhension et maîtrise des principaux logiciels de bureautique;
• bonne connaissance du fonctionnement des organismes bénévoles sans but lucratif;
• sensibilité aux arts et à la culture;
• bonne connaissance de l'Outaouais est un atout;
• bonne connaissance de l'anglais est également un atout;
• permis de conduire et voiture.

Conditions de travail :

• Contrat d'un an pouvant conduire à une permanence;
• Échelle salariale de 48 000 $ à 60 000 $;
• Sept semaines de vacances;
• Programme d'avantages sociaux complet (assurance collective, REER, etc.);
• Formation d'appoint disponible aux frais de l'employeur.

Le poste est présentement vacant.

Le candidat ou la candidate doit, en plus de joindre son curriculum vitae, produire une lettre de présentation de 250 mots dans laquelle il ou elle expose sa motivation à l'égard du poste et en quoi ses études et son expérience professionnelle l'ont préparé(e) à assumer ce genre de responsabilités.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre et leur curriculum vitae, par voie de courriel, à Richard M. Bégin, président du conseil d'administration, à beginrm@gmail.com avant le jeudi 25 avril 2013, à midi.