DUTIES: Under the Direction of the Vice President of Experience and Engagement, the position contributes to the strategic direction of Adult and Seasonal programming ensuring that, the adult, family and educational programs form a coherent offer within an agreed specific theme and that it is appropriately integrated with the exhibition offer.
The position is also responsible for the implementation and co-ordination of the Adult and Seasonal programming. This includes the responsibility for the Adult Programming and associated seasonal business case, budget and scheduling - clearly identifying intended audiences, visitor outcomes, performance measures and ROI (return of investment) and co-ordinates the delivery of the full life cycle of the program. The position is specifically responsible for the business case and implementation of the full life cycle of Adult and Seasonal programming to ensure the continued growth of this developing audience.
WORKING CONDITIONS:
The candidate will have to work some week-ends, evenings and statutory holidays
OPEN TO: All individuals who meet the following qualifications.
EDUCATION: Completion of a university degree in a discipline related to project management, museology, natural sciences or a combination of training and experience.
LANGUAGE EQUIREMENTS:
English and French are essential.
Bilingual non-imperative (BBB/BBB).
EXPERIENCE :
• Considerable experience in the development of sustainable public programs for a range of audiences in order to achieve organizational objectives, respond to visitors needs and generate revenue;
• Considerable experience in Event planning for large scale events;
• Considerable experience in leading cross-functional project teams which includes budget allocation, team and operations management, conflict resolution, procedures implementation, etc.;
• Considerable experience in developing and maintaining partnership with communities, NGO, governmental and para-governmental organisations;
• Experience of developing and implementing evaluation and analysis to measure performance and ascertain audience needs;
• Experience of marketing programs and evaluating their effectiveness.
* Considerable is defined as depth and breadth of experience normally associated with the performance of those duties for a period of approximately five (5) to seven (7) years.
SEND YOUR APPLICATION BY E-MAIL TO:
Michael Booth, Human Resources
Email : mbooth@mus-nature.ca
State competition NO. CMN-2090-15-CC-023. Statement of qualifications available with Michael Booth at 613-566-4257.
NOTE
All candidates must submit a cover letter outlining how their experience and training meet the basic requirements listed above.
Please note that only candidates who are selected for the next stage of the selection process will be contacted. As a result of this competition, we may establish an eligibility list of potential candidates that may serve to staff similar positions.
The Canadian Museum of Nature is committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity or testing, please advise the Human Resources Advisor in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.
The Museum supports employment equity.
CLOSING DATE: September 30, 2015 at 4:00 p.m.
__________________________________________________________
FONCTIONS: Sous la direction du vice-président, Expérience et engagement, le poste contribue à l’orientation stratégique établie pour la programmation adulte et saisonnière. Le poste voit à ce que les programmes pour adultes, pour les familles et éducationnels constituent une offre cohérente au sein d’un thème convenu et qu’ils s’intègrent de manière appropriée avec l’offre en d’expositions.
Il revient également au poste la responsabilité d’implémenter et de coordonner la programmation adulte et saisonnière. À cela s’ajoute la responsabilité de la programmation adulte et les analyses de rentabilité saisonnières correspondantes, les budgets et les calendriers, la définition claire des auditoires visés, les résultats voulus pour les visiteurs, les mesures de rendement et les retours sur investissement ainsi que la coordination de la mise en œuvre du cycle complet du programme. Le poste est spécifiquement responsable des analyses de marché et de l’implémentation du cycle complet de la programmation adulte et saisonnière afin d’assurer une croissance continue de cet auditoire en expansion.
CONDITIONS DE TRAVAIL :Le candidat sera appelé à travailler certains weekends, soirées et congés fériés.
OUVERT AUX : Tous individus possédant les qualifications suivantes.
FORMATION : Avoir terminé un diplôme universitaire dans une discipline liée à la gestion de projets, à la muséologie, aux sciences naturelles ou une combinaison de formations et d’expériences équivalentes.
EXIGENCES LIGUISTIQUES :Le français et l’anglais sont essentiels.
Bilingue non impératif (BBB/BBB)
EXPÉRIENCE :
{C}{C}· {C}{C}Expérience considérable dans le développement de programmes publics viables destinés à un auditoire varié et qui atteignent les objectifs organisationnels, qui répondent aux besoins des visiteurs et qui génèrent des revenus;
{C}{C}· {C}{C}Expérience considérable dans la planification d’évènements de grande ampleur;
{C}{C}· {C}{C}Expérience considérable dans la conduite d’équipes multidisciplinaires incluant l’allocation des budgets, la gestion d’équipes et d’opérations, la résolution de conflit, l’implémentation de procédures, etc.;
{C}{C}· {C}{C}Expérience considérable dans le maintien et l’élaboration de partenariats avec les communautés, les ONG et les organismes gouvernementaux et paragouvernementaux;
{C}{C}· {C}{C}Expérience dans l’élaboration et l’implémentation d’évaluations et d’analyses qui servent à mesurer les rendements et à vérifier les besoins de l’auditoire;
{C}{C}· {C}{C}Expérience dans la mise en marché de programmes et dans l’évaluation de leur efficacité.
*Une expérience considérable se définit comme suit : une vaste expérience associée à l’exécution de ces fonctions pendant une période d’environ 5 à 7 ans.
FAIRE PARVENIR VOTRE DEMANDE PAR COURRIER ÉLECTRONIQUE À :
Michael Booth, Ressources humaines
Courriel : mbooth@mus-nature.ca
Numéro de concours CMN-2090-15-CC-023. L’énoncé de qualité peut être obtenu auprès de Michael Booth au 613‑566‑4257.
NOTE
Tous les candidats doivent fournir une lettre de présentation dans laquelle ils précisent comment leur expérience et leur formation satisfont aux exigences de base mentionnées ci-dessus.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de la sélection. Ce concours pourrait permettre l’établissement d’une liste d’admissibilité de candidats potentiels qui pourra servir à la dotation de postes similaires.
Le Musée canadien de la nature s'est engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part à la conseillère des ressources humaines, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Le Musée appuie l’équité en matière d’emploi.
DATE LIMITE : le 30 septembre 2015 à 16h.
