Production Supervisor

Opening Statement

History and innovation thrive in Kingston, located at the head of the St. Lawrence River and the junction of the Rideau Canal (a UNESCO World Heritage site). A dynamic city with a sound and diversified economic base - consisting of prestigious public institutions, government bodies, leading healthcare and education facilities, significant tourism and entertainment activity, and a large private sector, Kingston offers the quality of life of a smaller community with the amenities of a major centre. The Intelligent Community Forum recently named Kingston a Top 7 Intelligent Community.

Position Summary

The Production Supervisor will work in tandem with the current Production Supervisor to direct all aspects of the back of house operations for the Grand Theatre;

Responsible for back of house staffing at all Grand Theatre activities, including stage technicians, both volunteer, community and professional;

Manage all back of house labour, recruiting, training, scheduling and supervising all theatre technicians;

Ensure the highest level of customer service is provided to lessee’s and to the community; ensure the Grand Theatre's reputation as a producer and presenter of the highest professional standards is maintained by providing a smooth coexistence between the many varied users of the Grand Theatre;

Coordinate with the City's Facilities Management and Construction Division to ensure that the building is maintained at the highest level.

Qualifications, Competencies

Three year post-secondary diploma/degree in Business Administration or Arts Administration;

Five or more years of related production experience in artistic venues, including coordinating/leading crews, dealing with equipment, materials, and performers and implementing health and safety procedures and practices;

Experience supervising in a unionized IATSE environment is preferred;

Must demonstrate corporate competencies: Customer Focus, Results Orientation, Integrity, and Teamwork.

Skills, Abilities, Work Demands

Strong communication skills both verbal and written required;

Excellent interpersonal skills;

High level of professionalism and discretion to manage sensitive and confidential information;

Superior organizational and problem solving skills;

Ability to deal with conflict and difficult situations in a professional and competent manner;

Strong customer service skills, including ability to interact effectively and establish good working relationships with other personnel within the corporation;

Ability to interact with a variety of contacts using tact, diplomacy, and integrity;

Ability to multi-task with high accuracy, under stressful conditions and deadlines;

Ability to work effectively independently and as a team member;

Strong leadership/supervision abilities including coaching, mediation and negotiation skills;

Knowledge of theatre operations and health and safety legislation and practices;

Must obtain and maintain a satisfactory CPIC (Criminal Record Check) at candidates own expense;

Ability to work varied hours, including evenings and weekends and working with a variety of staff including production crews, other Grand Theatre Management team members, front of house staff and external contacts is necessary.

Closing Statement

Please apply to Career Opportunities at: www.cityofkingston.ca/Careers
Your resume must clearly demonstrate how you meet the requirements of the position. Please upload to your profile, any educational Degrees, Diplomas and/or Certificates that are relevant and required for the position you are applying to. We thank all of those who apply; however, only those selected for further consideration will be contacted. The City of Kingston is an equal opportunity employer. Accessibility accommodations are available for all parts of the recruitment and selection process. Applicants need to make their needs known in advance. Information collected will be handled in accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act.

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Janvier 9, 2015
Date de début: 
Vendredi, Janvier 9, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Kingston
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
En ligne

Coordonnateur / Coordonnatrice des communications (gestion de projets)

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

Remplacement contractuel de congé de maternité (mars 2015 – mai 2016)

Toronto

Échelle salariale : 46 800 $ -- 70 200 $

 

Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) cherche une personne axée sur les résultats, qui est capable de travailler sous pression tout en respectant des délais serrés, pour coordonner les demandes et les plans de communication (p. ex., activités spéciales, documentation imprimée et électronique, exposés), les gérer, et veiller à ce qu’ils soient documentés, priorisés et traités efficacement et en temps utile. Le titulaire de ce poste est également chargé de coordonner la production et la livraison de publications, présentoirs, publicités et projets connexes visant à réaliser les objectifs stratégiques de l’organisme et devra, à cette fin, collaborer avec des rédacteurs, des réviseurs, des traducteurs, des graphistes et des imprimeurs.

 

Principales responsabilités :

 

  • Relevant de la directrice des communications, le titulaire de ce poste sera appelé à contribuer à la stratégie de communication globale, notamment à suggérer et à planifier le matériel imprimé, audiovisuel et de présentation qui répond aux besoins de communication de l’organisme en général et de secteurs spécifiques en particulier.
  • Collaborer avec la directrice à la mise au point d'un plan annuel et général des activités de communication qui nécessitent des outils et des publications. Ce plan est au coeur du calendrier de communications.
  • Planifier, prioriser et organiser du début à la fin (coordination des ressources internes et externes comprise) des projets qui répondent à différentes demandes d’outils de communication et de soutien aux communications.
  • Assurer la liaison avec des intervenants internes pour identifier et bien comprendre leurs besoins en matière de communication et répondre à leurs attentes.
  • Établir des budgets d'impression pour la documentation générale de l’organisme et, en collaboration avec des intervenants internes, déterminer les besoins en matière d’outils imprimés ou publicitaires nécessaires à leurs activités.
  • Réviser, corriger les épreuves et rédiger des produits de communication internes et externes.
  • Coordonner toutes les facettes de la production (préparation des échéanciers, monitorage du déroulement du travail, liaison avec les concepteurs et éditeurs) d’une gamme de produits imprimés, présentoirs, publicités et documents audiovisuels visant à promouvoir l'image du CAO et à mieux faire connaître ses programmes, activités et services.
  • Veiller à ce que les documents d’information et de sensibilisation du CAO répondent à des normes professionnelles élevées et assumer la responsabilité du contrôle de la qualité (uniformité, qualité et exactitude).

 

Compétences recherchées / critères de sélection clés :

 

  • Trois ans d’expérience de travail reconnue dans les médias imprimés.
  • Études postsecondaires en anglais ou en journalisme, en publication ou en production de documents imprimés, ou formation connexe auprès d’un établissement reconnu.
  • Excellentes capacités de rédaction en langage simple, de révision/correction et de communication orale en anglais; compétences avancées en français écrit et compétences intermédiaires en français oral. 
  • Expérience directe de la gestion simultanée de multiples projets complexes.
  • Le souci du détail est essentiel.
  • Expérience et expertise nécessaires pour garantir que tous les aspects de la production de documents (estimation/budgétisation, spécifications, livraison du contenu, graphisme et impression) sont compris et exécutés.
  • Expérience de travail directe avec des graphistes, fournisseurs d'impression et maisons d’édition dans le domaine de la publicité et/ou de magazines.
  • Capacité à traiter avec un groupe de personnes de cultures diverses de façon consultative, collégiale et diplomatique.
  • Capacité à travailler de façon autonome sans supervision directe, à établir des priorités, à résoudre des problèmes et à gérer une lourde charge de travail assujettie à des délais serrés.
  • Compétences approfondies et efficaces en organisation et en administration.
  • Connaissances informatiques de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook de niveau supérieur et aisance d'utilisation pratique des logiciels, outils et systèmes de gestion de projets.

 

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer une lettre de présentation accompagnée d’un CV, d’ici le 23 janvier 2015, par l’une des méthodes suivantes :

 

Par la poste : Conseil des arts de l’Ontario, Bureau des ressources humaines, DOSSIER No 10-14, 151, rue Bloor Ouest, 5e étage, Toronto (Ontario)  M5S 1T6

En ligne : Formulaire de demande d’emploi en ligne (http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx)

 

Les personnes ayant une limitation fonctionnelle qui nécessite des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauchage peuvent s’adresser à Nina Small par téléphone (1 800 387 0058, poste 7426) ou par courriel (nsmall@arts.on.ca).

 

Le Conseil des arts de l’Ontario souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et appuie sans réserve la diversité en milieu de travail. Tous les candidats compétents sont invités à présenter une demande, notamment ceux de groupes revendiquant l'équité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

 

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Janvier 23, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
À contrat
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En personne
En ligne

Bilingual Communications Coordinator (Project Management)

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Tourism, Culture and Sport.  OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

Maternity Leave Contract (March 2015 – May 2016)

TORONTO

Salary Range: $46,800 - $70,200

 

The Ontario Arts Council (OAC) requires a results-oriented person with strong ability to work under pressure to meet tight deadlines in  coordinating all requests and plans made of the Communications department (e.g. events, print, electronic, presentation materials) and ensuring they are documented, prioritized and handled in a timely and effective manner. This role is also responsible for coordinating the production and delivery of OAC publications, displays, advertising and related materials designed to fulfill OAC's strategic objectives through working with writers, copyeditors, translators, designers and printers.

 

Key Responsibilities:

  • Reporting to the Director of Communications, provides input into the overall communications strategy, including advice and planning for corporate and sector-specific communications needs related to print, display and audio-visual materials.
  • Works with the Director to develop a yearly high level plan of Communications activities that require tools / publications. This plan is at the core of the Communications calendar.
  • Plans, prioritizes, and organizes projects and coordinates resources (internal and external) from conception to delivery to fulfil requests for various communication tools and supports. 
  • Liaises with internal stakeholders to identify and understand their communications requirements and address service level expectations.
  • Develops print budgets for corporate materials and works with internal stakeholders in identifying print materials and/or advertising needs for their activities.
  • Edits, proofs and writes  internal and external communication products.
  • Coordinates all aspects of production (scheduling, monitoring workflow, liaising with designers and publishers) for a variety of OAC’s print products, display, advertising and audio visual materials that promote the image of OAC and increases the public’s awareness of our programs, activities and services.
  • Ensures OAC corporate and outreach materials are produced to high professional standards and is responsible for quality control (consistency, quality and accuracy).

 

Key Qualifications:

  • 3+ years of proven related experience working in print media.
  • Post secondary education in English or journalism, publications and/or print production or related training from a recognized institution.
  • Excellent plain language writing, editing/proofreading and verbal communications skills in English, as well as bilingualism in French is required at advanced written and intermediate oral proficiency. 
  • Direct experience with managing multiple complex projects simultaneously.
  • Attention to detail is essential.
  • Experience and the expertise to ensure all levels of production (estimating/budgeting, specifications, written content delivery, design and printing) are met and understood.
  • Direct experience working with graphic designers, print production suppliers and publishing houses in advertising and or magazine work.
  • Ability to deal with a diverse group of individuals in a consultative, collegial and tactful manner.
  • Ability to work independently with no direct supervision to set priorities, solve problems and manage a heavy workload with tight deadlines.
  • Highly developed and effective administrative and organizational skills.
  • Computer literacy with Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Outlook at an advanced level and proficiency with project management software, tools and systems.

 

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume by January 23, 2015 using one of the following methods:

Mail:        Ontario Arts Council, Human Resources Office, FILE #10-14, 151 Bloor Street West, 5th Floor, Toronto, Ontario, M5S 1T6

Online:   Online Application Form (http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx)

 

If you are a person with a disability and require accommodation in any stage of the recruitment process please contact Nina Small at 1-800-387-0058 x 7426 or nsmall@arts.on.ca.

 

The Ontario Arts Council is proud to be an equal opportunity employer and strongly supports and values diversity in the workplace. Applications from all qualified candidates are welcome and individuals from equity-seeking groups are encouraged to apply. While we thank all candidates for their interest, only those selected for interview will be contacted.

 

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Janvier 23, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
À contrat
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En personne
En ligne

Adjoint.e à l’administration

Offre d’emploi

Adjoint.e à l’administration / Les éditions esse

Les éditions esse cherchent une personne dynamique et d'expérience pour combler le poste d’adjoint.e à l’administration (21 heures/semaine) ou adjoint.e à l’administration + commis comptable (28 heures/semaine). L'adjoint.e sera responsable de dossiers multiples liés à l’administration et à la gestion quotidienne du bureau, de même qu’à la gestion des abonnements, à la distribution de la revue et à certaines tâches de communications.

RESPONSABILITÉS

  • Assurer diverses tâches de gestion quotidienne
  • Assister la direction dans la réalisation des demandes et des rapports de subventions généraux et relatifs aux projets
  • Assurer la gestion des abonnements, des avis de réabonnements et des ventes
  • Tenir les statistiques des abonnements et des ventes
  • Assurer le suivi des contrats, des commandes auprès des fournisseurs et le suivi avec les distributeurs
  • Assurer l’envoi et la réception des documents en lien avec les abonnements et les communications
  • Gestion des stocks et des ressources matérielles, activités générales de bureau

 

Il s’agit d’un poste à 3 jours/semaine. Dans le cas d’un.e candidat.e possédant les compétences nécessaires, les tâches suivantes pourront être ajoutées pour en faire un poste à 4 jours/semaine :

  • Assurer diverses tâches comptables et la tenue de livres
  • Assurer le suivi budgétaire avec la direction

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience pertinente dans un poste similaire
  • Excellente connaissance de Excel et de FileMaker en environnement Windows
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l'anglais
  • Connaissance du milieu des arts visuels
  • Flexibilité, polyvalence, autonomie, minutie, sens de l’organisation, bonne résistance au stress, facilité à travailler en équipe et dans un espace ouvert
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps

POUR LE PROFIL COMMIS COMPTABLE

  • Connaissance de la comptabilité et de la gestion par projets
  • Connaissance de Simple Comptable        
  • Diplôme en administration, en gestion d’organismes culturels ou l’équivalent un atout

CONDITIONS

  • Entrée en fonction au mois d'août 2015 (formation en juillet)

 

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre d’intention par courriel à l’adresse admin@esse.ca avant le 22 juin 2015. Seul.es les candidat.es retenu.es pour des entrevues seront contacté.es. Pour plus de renseignements sur Les éditions esse, visitez le www.esse.ca

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Juin 22, 2015
Date de début: 
Jeudi, Juin 4, 2015
Genre de travail: 
À temps partiel
Ville: 
Montréal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

President and Chief Executive Officer

Art Gallery of Burlington

The AGB is a unique organization that combines quality gallery programmes with a range of creative activities.  Its 44,000 sq. ft. facility includes three galleries, two exhibition spaces, and seven well-equipped studios that are home to seven guilds, used by many of the region’s emerging and working artists and ‘makers’. It is the venue for courses and workshops organized by Gallery staff and/or guild volunteers and also for community and private events.  The Creative Hub includes drop-in art-making activities for families and individuals, and a Children’s Clay Studio is a favourite for youth. The AGB occupies a distinctive position having the largest collection of Canadian contemporary ceramic art. The 2,400 piece collection ranges from functional to conceptual sculpture, from fine craft to fine art, and, like Canada, its diversity reflects many international influences. The AGB is in the early stages of working with the City towards the future development of the Gallery within an overall vision for urban development.

This is an opportunity for a visionary and strategic leader who understands the uniqueness and potential of the AGB which is situated in the midst of Ontario’s Golden Horseshoe, across from beautiful Lake Ontario, in the city that MoneySense magazine has repeatedly ranked as the best mid-sized city in Canada.  The next President and CEO will be passionate about engaging the public with visual arts and culture: growing the impact of the Gallery on the various aspects of the City’s quality of life and on its economic development.  Creative and entrepreneurial, your respected track record of nonprofit executive leadership success and results-based accountability includes a gold standard in fundraising and financial management, innovative and collaborative programming, organizational growth, stakeholder relations, and motivating communication skills.  For more information about this permanent position, see www.artgalleryofburlington.com/about for Careers.

Date limite pour soumettre la demande: 
Samedi, Février 28, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Burlington
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études supérieures)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Bilingual Stage Manager and Assistant Stage Manager

 

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STAGE MANAGER & ASSISTANT STAGE MANAGER NEEDED - WATERMARK THEATRE -
NORTH RUSTICO, PE
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Production name: Canada 300 / An Ideal Husband
Date production rehearsal/job starts: 12/29/2014
Deadline to submit: 12/10/2014
Email applications to: lynda@watermarktheatre.com
Contact name: Lynda Turnball
Contact email: lynda@watermarktheatre.com
Contact phone: 902-940-3878
Engager Website: http://www.watermarktheatre.com
 
Additional information: 
Stage Manager and Assistant Stage Manager Needed (Bilingual - French/English preferred)
 
For our touring production of CANADA 300 and our production of AN IDEAL HUSBAND (in repertoire).
 
From: December 29th, 2014 to September 5th, 2015
 
The Theatre will be requesting an unpaid hiatus from May 11 to 24, 2015 from Equity, with all flights home and back paid for by the Theatre.
 
The tour of Canada 300 rehearses in PEI and then stops in two major cities in each province and the capitals of the three territories before returning to PEI for the summer season.
 
Equity members hired will be engaged under an Equity form of contract.

Date limite pour soumettre la demande: 
Mercredi, Décembre 10, 2014
Date de début: 
Lundi, Décembre 29, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
North Rustico
Province: 
Île-du-Prince-Édouard
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

En Piste est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) général(e)

En Piste, le regroupement national des arts du cirque, rassemble les professionnels et les organismes du secteur des arts du cirque et travaille à mettre en place les conditions favorables au développement de la discipline, à l’échelle canadienne. 

Description
Sous l’autorité du conseil d’administration, le (ou la) directeur(rice) général(e), assure la planification, production et l’administration de l’ensemble des projets du regroupement.

Principales tâches
§  Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités en conformité avec la mission et ses objectifs;
§  Assumer la gestion administrative de l’association;
§  Assurer la recherche de financement, élaborer les demandes de subvention et faire leur suivi;
§  Proposer au conseil d’administration les objectifs et stratégies, à court et à long termes; 

§  Prendre en charge l’avancement du plan stratégique et du plan d’action;
§  Travailler à la reconnaissance et la valorisation de la discipline;
§  Siéger à différents comités et tables de concertation en lien avec le mandat du regroupement;
§  Planifier et mettre en place les différentes activités de promotion;
§  Superviser la planification et la gestion financière annuelle;
§  Développer les services aux membres;
§  Préparer les rencontres du conseil d’administration et assurer la rédaction des comptes rendus;
§  Veiller au développement organisationnel, à la gestion du personnel et aux communications internes et externes;
§  Entretenir des relations étroites et harmonieuses avec les instances gouvernementales et les partenaires du regroupement.

Profil recherché
§  Formation universitaire de 1er cycle en gestion administrative ;
§  Expérience pertinente d’au moins 5 ans;

§  Connaissance des règles de gouvernance des organismes sans but lucratif;
§  Connaissance du milieu des arts vivants;

§  Bonne compréhension des politiques culturelles et des mécanismes gouvernementaux;
§  Habilité à développer un réseau de contacts ;
§  Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits;

§  Aptitudes démontrées pour la gestion d’une équipe de travail;

§  Capacité de recherche, d’analyse, et de rédaction;

§  Rigueur et souplesse dans l’exécution de ses tâches ;
§  Talent avéré en communication, en développement stratégique, en concertation et en relations gouvernementales.

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 19 décembre 2014, par courriel à rhenpiste@gmail.com.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Décembre 19, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Montreal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Coordonnateur des programmes d’interprétation et d’éducation

28 heures par semaine, de septembre à juillet
Taux horaire : 17- 21 $
Date de début : janvier 2015
Date limite de présentation des demandes : 5 janvier 2015         

Description : La Galerie d’art d’Ottawa (GAO) est à la recherche d’une personne motivée et innovatrice avec un bon esprit de collaboration pour pourvoir le poste de Coordonnateur des programmes d’interprétation et d’éducation au sein de son équipe. L’emploi est offert pendant l’année scolaire seulement, de septembre à juin. Travaillant 28 heures par semaine sous la direction de la commissaire à la médiation culturelle, le coordonnateur est responsable de toutes les facettes des programmes éducatifs et scolaires de la GAO, ainsi que de la coordination du matériel d’interprétation et d’éducation de la galerie. En plus de gérer les programmes actuels, le coordonnateur devra participer aux demandes de subvention de projets éducatifs (écriture et recherche) et élargir les possibilités scolaires, éducatives et de recherche à la GAO. Le coordonnateur devra parfois travailler les soirs et les fins de semaine.

Responsabilités :

  • Faire le suivi des dépenses et gérer le budget de tous les programmes éducatifs et scolaires
  • Collaborer avec les commissaires des expositions et la commissaire à la médiation culturelle afin de trouver les thèmes principaux des expositions et de créer des visites guidées et des activités connexes pour les groupes du primaire et du secondaire
  • Créer des occasions de participation scolaire relatives aux expositions et aux collections pour les groupes universitaires et les professeurs de collèges et d’universités de la région
  • Participer aux demandes de subvention de projets éducatifs (recherche, écriture et rapports)
  • Établir des relations positives avec les enseignants et les commissions scolaires régionales de l’Ontario et du Québec
  • Favoriser les partenariats d’enseignement avec les collèges et les universités de la région en Ontario et au Québec
  • Contribuer à la planification et à la croissance des programmes éducatifs de la GAO dans ses nouveaux locaux
  • Gérer la formation des éducateurs indépendants de la GAO
  • Gérer les réservations de visites guidées de la galerie et des visites A. Y. Jackson en autobus
  • Gérer l’horaire des quarts de travail des éducateurs indépendants de la GAO
  • Gérer les inscriptions aux ateliers de rédaction de critiques d’art Articulation
  • Communiquer avec les auteurs invités et les partenaires communautaires d’Articulation
  • Gérer le paiement aux auteurs des tarifs du CARFAC, ainsi que le remboursement des frais
  • Organiser la visite de studios d’artistes locaux avec les auteurs d’Articulation
  • Collaborer avec le service des communications pour promouvoir les programmes éducatifs
  • Collaborer avec les commissaires des expositions et la commissaire à la médiation culturelle afin de créer des ateliers et des activités liés aux expositions et à des événements
  • Collaborer avec les concepteurs de programmes contractuels afin de développer du matériel d’interprétation et des projets éducatifs spéciaux
  • Créer des ressources pédagogiques pour les éducateurs de la GAO, les professeurs et les élèves
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux événements et aux fonctions de la GAO

Le candidat idéal possède les qualités, les connaissances et l’expérience suivantes :

  • Études postsecondaires en enseignement de l’art, en histoire de l’art, en muséologie ou dans une discipline connexe
  • Connaissance des programmes d’études ministériels de l’Ontario et du Québec
  • Connaissance de la recherche et des idées actuelles en pédagogie critique
  • Passion pour la création et pour l’amélioration de l’accès à une éducation démocratique sans racisme ni sexisme
  • Au moins 2 ans d’expérience (bénévole ou rémunérée) dans une galerie d’art publique ou un musée
  • Expérience de travail avec des bénévoles et en orientation des activités de stagiaires
  • Bonne compréhension des mouvements artistiques et des périodes de l’histoire de l’art canadien
  • Connaissance des courants artistiques majeurs de l’art contemporain
  • Excellentes compétences en rédaction et communication efficace et fluide, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
  • Sensibilité à l’égard d’expériences de vie, de points de vue et de réalités politiques divers
  • Pensée critique
  • Confiance en soi pour animer des groupes et des réunions et faire des présentations
  • Minutie, bonnes compétences administratives et bon sens de l’organisation
  • Connaissances d’Internet, y compris de l’expérience dans l’utilisation des plateformes de communication et des sites de médias sociaux (p. ex. : Mailchimp, Facebook, Instagram, Twitter)
  • Attitude positive et bon esprit de collaboration
  • Des aptitudes en photographie seraient un atout
  • Des aptitudes en design seraient un atout

Veuillez envoyer une lettre de présentation, votre CV et deux exemples de texte écrit à : snadeau@ottawaartgallery.ca

La galerie d’art d’Ottawa souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats; nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront appelés à une entrevue.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Janvier 5, 2015
Genre de travail: 
À temps partiel
Ville: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Coordinator of Interpretation and Educational Programs

28 hours per week, September – June
Rate of pay: 17 - 21$/hour
Start Date: January 2015
Deadline for Application: January 5, 2015

Description: Ottawa Art Gallery (OAG) is seeking a highly motivated, innovative, and collaboratively-minded individual to join the OAG team as Coordinator of Interpretation and Educational Programs. This position reports to the Curator of Public Engagement and is offered during the school year only, from September to June. Working 28 hours per week, the coordinator will be responsible for organizing all aspects of OAG’s educational and school programs, as well as coordinating gallery interpretive and educational materials. In addition to managing existing programs, the coordinator will contribute to researching and writing educational project grants, and developing expanded academic, educational, and research opportunities at OAG. The coordinator will occasionally be required to work evenings and on weekends.

Responsibilities:

  • Track spending and manage budgets for all educational and school programs;
  • Collaborate with Curator of Public Engagement and exhibition curators to identify key exhibition themes and develop curriculum-linked tours and activities for elementary and high school groups;
  • Develop exhibition- and collection-related academic engagement opportunities for university groups and professors from regional colleges and universities;
  • Contribute to researching, writing, and reporting educational project grants;
  • Build positive relationships with teachers and regional school boards in Ontario and Quebec;
  • Foster academic partnership opportunities with regional colleges and Universities in Ontario and Quebec;
  • Contribute to planning and growth of OAG’s educational programs in the new building;
  • Oversee training of freelance gallery educators;
  • Manage school tour bookings and booking for A. Y. Jackson bus tours;
  • Coordinate gallery educator shift schedules;
  • Manage incoming registrations for the Articulation critical art writing series;
  • Liaise with Articulation writers and community partners;
  • Manage CARFAC fee payments to writers, as well as expense reimbursements
  • Coordinate studio visits with Articulation writers for local artists;
  • Liaise with the communications department to promote educational programs;
  • Collaborate with the Curator of Public Engagement and exhibition curators to develop special interpretive materials and gallery guides;
  • Collaborate with contract curriculum writers to develop interpretive materials and special educational projects;
  • Create resource materials for gallery educators, teachers and students;
  • Attend team meetings and contribute to the varied events and functions of the Gallery.

The ideal candidate will possess the following knowledge and experience:

  • Post-secondary education in Art Education, Art History, Museum Studies or a related field;
  • Familiarity with Ministry curricula in both Ontario and Quebec;
  • Familiarity with current research and ideas in critical pedagogy;
  • Passion for creating and contributing to educational opportunities that are anti-racist, anti-sexist and democratically based;
  • Minimum 2 years’ experience (volunteer or work) in a public art gallery/museum context;
  • Experience working with volunteers and guiding the activities of interns;
  • An understanding of major Canadian art historical movements and periods;
  • Familiarity with major currents in contemporary art practices;
  • Strong writing skills and the ability to communicate effectively and fluently, orally and in writing, in both French and English;
  • Sensitivity towards diverse lived experiences, perspectives and political realities;
  • Ability to think critically;
  • Confidence facilitating groups, leading meetings, and giving presentations;
  • Attention to detail, strong administrative and organizational skills;
  • Knowledge of online environments, including experience using major communication and social media platforms (e.g. Mailchimp, Facebook, Instagram, Twitter, etc);
  • Positive attitude and collaborative spirit;
  • Photography skills would be an asset;
  • Design skills would be an asset.

Please apply with cover letter, resume, and 2 writing samples to:
snadeau@ottawaartgallery.ca

The Ottawa Art Gallery is an equal opportunity employer, and thanks all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Janvier 5, 2015
Genre de travail: 
À temps partiel
Ville: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Coordonnateur des programmes Jeunesse et Famille

28 heures par semaine
Taux horaire : 17- 21 $
Date de début : janvier 2015
Date limite de présentation des demandes : 5 janvier 2015

Description : La Galerie d’art d’Ottawa (GAO) est à la recherche d’une personne dynamique, créative et bilingue avec un bon esprit de collaboration pour pourvoir le poste de Coordonnateur des programmes Jeunesse et Famille au sein de l’équipe de la GAO. Travaillant 28 heures par semaine sous la direction de la commissaire en médiation culturelle, le coordonnateur est responsable de toutes les facettes des programmes pour les jeunes et les familles de la GAO, qu’il s’agisse des matins bambins, des dimanches créatifs, de la tente des arts ou des camps artistiques. En plus de gérer les programmes actuels, le coordonnateur devra créer et guider un conseil jeunesse à la GAO, ainsi qu’organiser des ateliers et des programmes spéciaux pour les familles dans le cadre d’expositions ou d’événements comme la Nuit Blanche. Le coordonnateur devra parfois travailler les soirs et les fins de semaine.

Responsabilités :

  • Faire le suivi des dépenses et gérer le budget de tous les programmes Jeunesse et Famille
  • Élaborer des activités adaptées à l’âge des participants pour les matins bambins et les dimanches créatifs
  • Élaborer des activités artistiques stimulantes, créatives et faciles à organiser n’importe où pour la tente des arts
  • Communiquer avec les festivals pour réserver les dates de tournée estivale de la tente des arts
  • Gérer les horaires et la formation des éducateurs indépendants et des bénévoles de la GAO
  • Communiquer avec des artistes pour organiser des ateliers et des projets spéciaux
  • Gérer le paiement aux artistes des tarifs du CARFAC, ainsi que le remboursement des frais
  • Gérer les inscriptions aux ateliers pour les familles
  • Collaborer avec le service des communications pour promouvoir les programmes Jeunesse et Famille
  • Organiser la promotion des camps artistiques d’été et de la semaine de relâche
  • Gérer les inscriptions aux camps artistiques et offrir du soutien administratif aux animateurs
  • Garder le matériel artistique bien rangé et s’assurer que rien ne manque
  • Créer et guider un conseil de jeunes de la région qui se réunirait fréquemment à la GAO afin d’élaborer des programmes
  • Collaborer avec les commissaires des expositions et la commissaire en médiation culturelle afin de créer des ateliers et des activités liés aux expositions et à des événements
  • Faire le suivi de la rétroaction et surveiller les statistiques sur la fréquentation de tous les programmes Jeunesse ou Famille
  • Participer aux demandes de subvention de projets (écriture et rapports)
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux événements et aux fonctions de la GAO

Le candidat idéal possède les qualités, les connaissances et l’expérience suivantes :

  • Études postsecondaires en beaux arts, en enseignement de l’art, en histoire de l’art, en muséologie ou dans une discipline connexe
  • Expérience en éducation de la petite enfance et connaissance de la culture des jeunes
  • Au moins 2 ans d’expérience (bénévole ou rémunérée) dans une galerie d’art publique ou un musée
  • Expérience de travail avec des bénévoles et en orientation des activités de stagiaires
  • Expérience en organisation d’ateliers, d’événements et d’activités
  • Bonne compréhension des mouvements artistiques et des périodes de l’histoire de l’art canadien
  • Connaissance des courants artistiques majeurs de l’art contemporain
  • Capacité de bien travailler avec des membres de la communauté de tous les âges et issus de différents milieux, en particulier avec des enfants et des jeunes
  • Créativité et connaissance du matériel et des procédés artistiques
  • Sensibilité à l’égard d’expériences de vie, de points de vue et de réalités politiques divers
  • Pensée critique
  • Confiance en soi pour animer des groupes et des réunions et faire des présentations
  • Communication efficace et fluide, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
  • Compétences administratives, minutie et bon sens de l’organisation
  • Connaissances d’Internet, y compris de l’expérience dans l’utilisation des plateformes de communication et des sites de médias sociaux (p. ex. : Mailchimp, Facebook, Instagram, Twitter)
  • Attitude positive et bon esprit de collaboration
  • Des aptitudes en photographie seraient un atout
  • Des aptitudes en design seraient un atout

Veuillez noter que les candidat(e)s choisi(e)s seront tenu(e)s de fournir une vérification de dossiers de police récente et en règle du Service de police d'Ottawa.

Veuillez envoyer une lettre de présentation et votre CV à :
snadeau@ottawaartgallery.ca

La galerie d’art d’Ottawa souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats; nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront appelés à une entrevue.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Janvier 5, 2015
Genre de travail: 
À temps partiel
Ville: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

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