Executive Director

 

                         EXECUTIVE DIRECTOR

Sunbury Shores Arts and Nature Centre, St Andrews, New Brunswick, is seeking an Executive Director to take on responsibility for promotion, revenue generation and networking with artists and studios across Canada and the United States in support of is ongoing development (www.Sunburyshores.org).

 

The Executive Director is responsible for:

·         Short and long term planning and operations of the Centre,

·         Business planning to ensure financial sustainability and increase revenue generation,

·         Reporting to the Board on progress against planned objectives, including the success of the Centre’s programming and activities, and feedback from Centre stakeholders, and

·         Management of all aspects of basic operations

 

Applicants should indicate how many of the following they meet directly or have equivalent experience/education in:

·         A University degree in business management, fine/visual arts, or other specialty related to effective management of a not-for-profit arts and nature centre.

·         Several years of experience in managing and directing the operations of an arts/nature organization or equivalent not-for-profit revenue-reliant organization

·         Experience in arts and nature related programming, including planning and delivery of gallery exhibitions

·         Experience in developing and maintaining partnerships that optimise student enrolment

·         Experience in developing and overseeing an arts residency program,

·         Knowledge of government assistance programs for the arts, and experience in grant applications

·         Experience in financial planning, budget management, financial statements and regulatory financial reporting requirements.

·         Demonstrable problem-solving skills, interpersonal skills, communication (including written, radio and visual media) and organizational skills (by examples or via References).

·         Ability to work in a dynamic environment, with changing roles and requirements

·         Fluency and grammatical excellence in spoken and written English. 

·         Spoken and written French is an asset.

 

Please send your resume by Sept 30th 2014 5pm Atlantic Time to:

Caroline Davies, Chair of the Recruitment Committee (carokern@shaw.ca)

Sunbury Shores Arts and Nature Centre

139 Water Street,

St Andrews, NB E5B 1A7

 

If anyone has questions or requires more information, please contact:

carokern@shaw.ca / 506-529-3557

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Septembre 30, 2014
Date de début: 
Lundi, Novembre 3, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
St Andrews
Province: 
Nouveau-Brunswick
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Langues supplémentaires: 
French an asset
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
Par courriel

Fund Development Officer

EPCOR CENTRE Job Posting – Fund Development Officer

EPCOR CENTRE for the Performing Arts is a not-for-profit charitable organization that welcomes over 600,000 Calgarians annually into our facility. The mission of EPCOR CENTRE is to ignite imagination, co-create meaningful experiences of excellence with our internal and external communities, support artists and celebrate the artistic expression of everybody. We are interested in like-minded individuals who will help us achieve our goals.

We are seeking an enthusiastic, innovative and inclusive team player to fill the position of Fund Development Officer.

Reporting to Director, Fund Development, the Fund Development Officer work in partnership with our internal colleagues to build sincere and enduring relationships with external constituents from the public and private sectors to secure financial investment in support of operating and capital priorities of EPCOR CENTRE for the Performing Arts (EPCOR CENTRE) and the Calgary International Children’s Festival (CICF). The Fund Development Office achieves its principal accountability for EPCOR CENTRE and CICF by securing grants from government funding agencies, sponsorships
from corporations, philanthropic gifts from individuals and corporations, and the management of special events.

The Fund Development Officer is responsible for advancing the mission of EPCOR CENTRE and CICF by aggressively engaging in the solicitation and stewardship of individual and corporate philanthropic donors and corporate sponsors. The Fund Development Officer is part of the Fund Development Team and participates in the annual campaign planning process; is responsible for the development, control and reconciliation of budget items as assigned; and, is responsible
for the supervision of volunteers from time to time.

The following responsibilities represent the goals of the Fund Development Officer:

• Provide high-quality prospect research and implement the corporate sponsorship stewardship program that is designed to foster and nurture long-term, meaningful relationships with corporate sponsors.
• Grow the financial support from individual and corporate philanthropic donors by implementing and supporting the delivery of the individual and corporate annual philanthropic giving program. This position is responsible for prospect research, donor cultivation, recognition and stewardship.
• Maintain accurate and current records (database and files) for individual and corporate philanthropic donors and corporate sponsors.
• Collaborate with members of the Fund Development Office in the development, promotion and implementation of sound policies, procedures and objectives to aid the department in meeting or exceeding its goals.
• Contribute to the development of a team-oriented work environment, which values staff input and builds on trust, consultation and shared information.
• Act at all times in the best interests of EPCOR CENTRE and CICF.
• Adhere to the Donor Bill of Rights and the Association of Fundraising Professionals’ Code of Ethical Principles and Standards of Professional Practice.

The successful candidate will have 2-3 years’ experience in a fund development role in a Not for Profit environment. He or she will demonstrate the strong administrative, analytical and organizational skills necessary to prioritize and manage concurrent assignments. Proficiency with Tessitura, or other donor management systems is required, as is experience with Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint and Excel). Additional position requirements include:

• Has a successful record conducting prospect and donor research.
• Has a successful record of cultivation and stewardship of individual and corporate philanthropic donors and corporate sponsors.
• Has a successful record of writing corporate sponsorship proposals and fulfillment reports.
• Has a warm and friendly demeanor and exhibits a high degree of patience.
• Comprehends the highly competitive environment in which the company operates.
• Has a high degree of initiative, self-motivation and an entrepreneurial spirit.
• Is action and results orientated.
• Has strong written, verbal and presentation skills.
• Has proven ability to successfully address challenge and change.
• Has a general knowledge of the arts, and a sound understanding of the value of the arts to the community.
• Is knowledgeable of general accounting principles for charitable organizations.
• Is knowledgeable of Canada Customs and Revenue Agency regulations governing non-profit organizations.

This position has a 40-hour work week; some evening and weekend work may be required. A competitive compensation package, including extended health benefits, is offered.
To apply, please forward your resume in confidence to:

Human Resources
EPCOR CENTRE for the Performing Arts
205 - 8th Ave SE Calgary, Alberta T2G 0K9
Email: employment@epcorcentre.org

Deadline for all applications: September 22, 2014

Please state the position you are applying for. No phone calls please. We thank all interested applicants in advance, but will only be contacting those selected for an interview.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Septembre 22, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Calgary
Province: 
Alberta
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Development Director

Fredericton Playhouse Inc., a charitable non-profit organization which manages and develops a 709-seat performance venue, has an opening for a Development Director to join our team.

Reporting to the Executive Director, the Development Director is responsible for the ongoing management and development of the organization’s foundation/government grant portfolio, donor program, sponsorship portfolio, and special fundraising events and campaigns.

The successful candidate will have a combination of experience and training in professional fundraising, sales, and/or non-profit administration.

First and foremost, they can demonstrate superior writing, presentation and interpersonal skills. They can also demonstrate their competency in performing research, making proposals, self organizing, using technology (computer skills), and collaborating. They will also have an appreciation of the public value of the performing arts (music, theatre, dance, etc.).

Remuneration will be commensurate with the successful candidate’s experience and training. In addition to a comprehensive benefits package, the starting salary range for this position is $45,900 to $55,080.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Septembre 19, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Fredericton
Province: 
Nouveau-Brunswick
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel
URL pour faire une demande en ligne: 
http://fredplayhouse.files.wordpress.com/2014/09/director-of-development-posting…

Adjoint / Adjointe des programmes : Arts autochtones, Arts communautaires et multidisciplinaires

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

 

(Contrat d’un an)

Échelle salariale : 37 760 $ -- 56 640 $

Emplacement : Toronto

 

Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) est à la recherche d’un adjoint/d’une adjointe des programmes devant assister 2 responsables de program dans la gestion de leur programme de subvention respectif, en assumant un rôle administratif et logistique clé pour les processus de subvention et les projets, comme pour la communication d’information détaillée aux candidats sur les critères d’admissibilité.

 

Principales responsabilités

  • Coordonner les demandes et le matériel d’appui, y compris l’ouverture des demandes de subvention et la saisie de leurs données.
  • Répondre aux demandes de renseignements sur les critères du programme soumises par téléphone, courriel ou en personne.
  • Assurer le soutien des jurés ou comités d’examen des demandes en prenant des notes, en gérant les fiches de pointage et en utilisant le matériel audiovisuel.
  • Faire les demandes de chèques.
  • Assurer les publipostages et la correspondance.
  • Assurer la logistique des réunions en réservant des salles et des chambres d’hôtel et en planifiant les déplacements et les repas.
  • Trier et classer les documents.

 

Compétences recherchées/critères de sélection clés

  • Plusieurs années d’expérience dans un poste administratif, combinées à une formation et/ou une éducation pertinente venant renforcer la capacité du candidat ou de la candidate à accomplir le travail.
  • Maîtrise de niveau intermédiaire à supérieur des programmes Excel et Word.
  • Aptitudes techniques à l’utilisation de différents équipements audiovisuels.
  • Aptitudes supérieures à la moyenne en lecture, rédaction et communication verbale en anglais.
  • Aptitude aux communications professionnelles et consultatives, avec concentration sur le service-clientèle.
  • Concentration sur les résultats avec capacité démontrée au travail sous pression pour respecter des dates limites serrées dans un environnement aux priorités multiples en évolution rapide.
  • Sens aigu de l’organisation et du détail, capacité à accomplir plusieurs tâches en même temps et solides aptitudes à la gestion du temps.
  • Aptitude démontrée au travail indépendant comme à la collaboration avec les autres.
  • Bilinguisme anglais-français à un niveau avancé considéré comme un atout, préférence étant donnée aux personnes dotées de cette aptitude.
  • Connaissance, compréhension et expérience d’une large gamme de formes artistiques et de la gestion des arts sans but lucratif considérées comme des atouts importants, préférence étant donnée aux personnes dotées de ces aptitudes.
  • Connaissance des collectivités autochtones de l’Ontario et capacité à communiquer en langues autochtones considérées comme des atouts.
  • Expérience du travail avec les, et du soutien aux, personnes aux besoins et capacités variés venant de communautés diverses.
  • Possibilité de travail occasionnel en heures supplémentaires.

 

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer une lettre de présentation accompagnée d’un CV, avant le 12 septembre, par l’une des méthodes suivantes :

Par la poste :            Conseil des arts de l’Ontario, Bureau des ressources humaines, DOSSIER No 08-14, 151, rue Bloor Ouest, 5e étage, Toronto (Ontario)  M5S 1T6

En ligne :       Formulaire de demande d’emploi en ligne (http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx)

 

Les personnes ayant une limitation fonctionnelle qui nécessite des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauchage peuvent s’adresser à Nina Small par téléphone (1‑800‑387‑0058, poste 7426) ou par courriel (nsmall@arts.on.ca).

 

Le Conseil des arts de l’Ontario souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et appuie sans réserve la diversité en milieu de travail. Tous les candidats compétents sont invités à présenter une demande, notamment ceux de groupes revendiquant l'équité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

 

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Septembre 12, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
À contrat
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx

PROGRAM ASSISTANT: Aboriginal, Community & Multidisciplinary Arts

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Tourism, Culture and Sport.  OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

(One Year Contract)

SALARY RANGE: $37,760 - $56,640

LOCATION: TORONTO

 

The Ontario Arts Council (OAC) requires a Program Assistant to support 2 Program Officers and their relevant granting programs in the provision of key administrative and logistical support services to granting processes and projects, in addition to communicating detailed information to applicants on the grant requirements.

 

Principal Responsibilities Are:

  • Coordination of applications and support material, including the opening and data entry of grant applications
  • Responding to general inquiries about the program requirements by phone, e-mail or in person
  • Supporting the grant review panels by taking notes, managing the score-sheet and running the audio-visual equipment
  • Cheque requisitioning
  • Mass mailings and correspondence
  • Making logistical arrangements for meetings, such as room bookings, hotel, travel and meal arrangements
  • Sorting and filing

 

Key Selection Criteria/Qualifications:

  • Several years of experience in an administrative capacity combined with relevant training and/or education to further strengthen one’s ability to do the job
  • Intermediate to advanced proficiency with Word and Excel is essential
  • Technically adept in the use of a variety of audio-visual equipment
  • Above average reading, writing and verbal communications skills in English
  • Ability to communicate in a professional and consultative manner with a customer service focus
  • Results-oriented person with strong ability to work under pressure to meet tight deadlines in a fast-paced environment with multiple priorities
  • Highly organized, attentive to detail, multi-tasking individual with strong time management skills
  • Works well independently as well as collegially with others
  • Bilingualism in French at the advanced level is a major asset and preference will be given to individuals with this skill
  • Knowledge, understanding and experience with a broad range of artistic forms and not-for-profit arts management are definite assets, and preference will be given to individuals with this skill
  • Knowledge of Aboriginal communities in Ontario and ability to communicate in indigenous languages are assets
  • Experience working and providing support to individuals with different needs, capabilities and are from diverse communities
  • May need to work overtime periodically

 

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume, by September 12, 2014 using one of the following methods:

Mail:        Ontario Arts Council, Human Resources Office, FILE #08-14, 151 Bloor Street West, 5th Floor, Toronto, Ontario  M5S 1T6

Online:   Online Application Form (http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx)

 

If you are a person with a disability and require accommodation in any stage of the recruitment process please contact Nina Small at 1-800-387-0058 x 7426 or nsmall@arts.on.ca.

The Ontario Arts Council is proud to be an equal opportunity employer and strongly supports and values diversity in the workplace. Applications from all qualified candidates are welcome and individuals from equity-seeking groups are encouraged to apply. While we thank all candidates for their interest, only those selected for interview will be contacted.

www.arts.on.ca

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Septembre 12, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
À contrat
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx

RESPONSABLE DE PROGRAMMES (TOURNÉES ET DÉVELOPPEMENT DE L'AUDITOIRE)

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

62 000 $ -- 93 000 $

 

Le Conseil des arts de l'Ontario (CAO) est à la recherche d'un professionnel des arts d'expérience pour assumer la gestion de programmes de subventions. Le titulaire de ce poste a des connaissances dans le domaine du développement de l'auditoire et il comprend les rouages qui permettent aux artistes et aux organismes artistiques de présenter des tournées et de faire connaître leurs travaux et leurs œuvres sur la scène locale, provinciale, nationale et internationale. Il mettra à profit son expérience du domaine des tournées et du développement de l'auditoire, de même que ses connaissances approfondies de diverses formes d'art, pour mettre sur pied des programmes et services qui, au nom du CAO, appuieront les efforts des artistes, des organismes artistiques et des diffuseurs, pour leur permettre de bâtir et d'engager des auditoires qui apprécieront les œuvres d'art et les travaux.

 

Responsabilités :

 

  • Fournir de l'information et des conseils à titre d'expert sur la mise sur pied de tournées, de présentations et de développement d'auditoire à des artistes, organismes artistiques et diffuseurs;
  • Présenter des activités de rayonnement et de développement qui visent à sensibiliser davantage les groupes concernés au CAO et à ses programmes pour y faciliter l'accès;
  • Administrer des programmes de subventions;
  • Faciliter l'analyse des demandes de subventions qui est faite par ses collègues;
  • Rédiger des rapports et présenter des recommandations aux Directeurs et au Conseil concernant l'octroi de subvention;
  • Effectuer la recherche nécessaire et participer à la mise au point de politiques, de programmes, de stratégies et de services qui appuieront le mieux possible l'engagement du CAO envers la promotion de tournées, de prestations artistiques et de développement de l'auditoire;
  • Effectuer la gestion de programmes et de budgets du Bureau, assurer le déroulement du travail et la supervision de personnel;
  • Participer à des événements le soir et le week-end, voyager en Ontario pour rencontrer les artistes, les membres des organismes artistiques et les diffuseurs;
  • Travailler en collaboration avec des responsables de programmes sur les questions qui concernent les artistes, organismes artistiques et diffuseurs ontariens en ce qui a trait à la présentation de tournées et au développement de l'auditoire.

 

Sommaires des compétences requises :

 

  • 5 à 7 ans d'expérience progressive dans le domaine des tournées, de la diffusion et du développement de l'auditoire;
  • Expérience dans maintes formes d'art différentes et sur la manière spécifique de diffuser les travaux et les œuvres;
  • Connaissances des tendances, réseaux et questions qui concernent les artistes, les organismes artistiques et les diffuseurs en matière de tournées provinciales, nationales et internationales;
  • Connaissances sur les tendances et les nouvelles pratiques qui concernent le développement et l'engagement de l'auditoire;
  • Connaissance des questions uniques auxquelles sont confrontés les Ontariens, notamment, les autochtones, les communautés culturelles diverses, les francophones, les communautés régionales et les nouvelles générations, en ce qui a trait aux tournées, à la diffusion et au développement de l'auditoire;
  • Capacité de travailler en collaboration avec des personnes diverses à l'interne comme à l'externe;
  • Expérience et connaissances dans la rédaction de demandes de subvention et dans les systèmes de financement publics;
  • Capacité démontrée d'agir en tant que dirigeant et leader dans le développement et l'implémentation de stratégies, de programmes et de projets portant sur des tournées, sur la diffusion et sur le développement de l'auditoire;
  • Solides aptitudes de gestion de projet, d'organisation et d'administration, appuyées par un bon jugement et une capacité de résolution de problème et de travail multitâche;
  • Aptitudes de communication orales et écrites efficaces;
  • Aptitudes démontrées de relations interpersonnelles, de consultation, de facilitation et de présentation;
  • Connaissances et expérience financières pratiques avec les budgets de fonctionnement et les budgets de projets;
  • Maîtrise de niveau intermédiaire à supérieure des programmes Excel, Word, Outlook et des bases de données;
  • Capacité de faire des heures supplémentaire le soir, le week-end et de voyager;
  • Connaissances du français considérées comme un atout.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer une lettre de présentation accompagnée d’un CV, avant le 12 septembre, par l’une des méthodes suivantes :

Par la poste : Conseil des arts de l’Ontario, Bureau des ressources humaines, DOSSIER No 07-14, 151, rue Bloor Ouest, 5e étage, Toronto (Ontario)  M5S 1T6

En ligne : Formulaire de demande d’emploi en ligne  (http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx)

 

Les personnes ayant une limitation fonctionnelle qui nécessite des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauchage peuvent s’adresser à Nina Small par téléphone (1 800 387 0058, poste 7426) ou par courriel (nsmall@arts.on.ca).

 

Le Conseil des arts de l’Ontario souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et appuie sans réserve la diversité en milieu de travail. Tous les candidats compétents sont invités à présenter une demande, notamment ceux de groupes revendiquant l'équité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

  •  
Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Septembre 12, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx

PROGRAM OFFICER (TOURING & AUDIENCE DEVELOPMENT)

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Tourism, Culture and Sport.  OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

$62,000 - $93,000

 

The Ontario Arts Council (OAC) requires an experienced arts professional who is knowledgeable in audience development and understands what is required for artists and arts organizations to tour and/or present their work locally, provincially, nationally and internationally to manage the relevant grant programs. The incumbent will utilize their touring and audience development experience, as well as in-depth knowledge of various art forms, to develop OAC programs and services that support artists, arts organizations and presenters to build and engage audiences for their work.

 

Responsibilities:

 

  • Provide information and consultative advice on touring, presenting, and audience development to artists, arts organizations and presenters;
  • Conduct outreach and development to increase access to, and awareness of, OAC and its programs;
  • Administer grant programs;
  • Facilitate the peer assessment of grant requests;
  • Write reports and present grant recommendations to Directors and Board;
  • Research and contribute to the development of policies, programs, strategies and services that will best support OAC’s commitment to touring, presenting and audience development;
  • Manage program and office budgets, office workflow and supervise staff;
  • Attend events on evenings and weekends and travel throughout Ontario to meet with artists, arts organizations and presenters;
  • Collaborate with program officers on issues facing Ontario artists, arts organizations and presenters regarding touring and audience development.

 

Summary of Key Qualifications:

 

  • 5 – 7 years of progressive experience in touring, presenting and audience development;
  • Experience with many different art forms and how the specific work is disseminated;
  • Knowledge of provincial, national and international touring trends, networks, and issues for artists, arts organizations and presenters;
  • Knowledge of trends and new practices in audience development and engagement;
  • Knowledge of the unique issues facing Ontario’s Aboriginal, culturally diverse, Francophone, regional and new generation communities regarding touring, presenting and audience development;
  • Ability to work collaboratively with a diverse set of individuals internally and externally;
  • Experienced and knowledgeable in grant writing and public funding systems;
  • Proven ability to provide direction and leadership in the development and implementation of touring, presenting and audience development strategies, programs and initiatives;
  • Sound project planning, organizational and administrative skills, backed by judgment and the ability to problem-solve and multi-task;
  • Effective verbal and written communication skills;
  • Demonstrated effective interpersonal, consultative, facilitation and presentation skills;
  • Practical financial knowledge and experience with operating and project budgets;
  • Intermediate to advanced computer proficiency in Excel, Word, Outlook and database programs;
  • Ability to work overtime evenings, weekends and travel;
  • Proficiency in French is an asset.

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume, by September 12, 2014 using one of the following methods:

Mail:        Ontario Arts Council, Human Resources Office, FILE #07-14, 151 Bloor Street, West, 5th Floor, Toronto, Ontario  M5S 1T6

Online:   Online Application Form (http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx)

 

If you are a person with a disability and require accommodation in any stage of the recruitment process please contact Nina Small at 1-800-387-0058 x 7426 or nsmall@arts.on.ca.

 

The Ontario Arts Council is proud to be an equal opportunity employer and strongly supports and values diversity in the workplace. Applications from all qualified candidates are welcome and individuals from equity-seeking groups are encouraged to apply. While we thank all candidates for their interest, only those selected for interview will be contacted.

www.arts.on.ca

 

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Septembre 12, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx

Community Engagement Manager

CONTRACT POSITION – COMMUNITY ENGAGEMENT MANAGER

Beautifully situated in the heart of Southern Ontario, between the waterfront of Lake Ontario and the serene beauty of the Niagara Escarpment, the City of Burlington’s 160,000+ residents make up one of Ontario’s fastest growing and prosperous communities.  The Burlington Performing Arts Centre is located at the corner of Elgin and Locust streets in downtown Burlington. 

THE OPPORTUNITY:

The Community Engagement Manager is responsible for working with the Burlington artistic community to develop and enhance community based programming at The Burlington Performing Arts Centre as well as manage all rental clients and contracts. Under the leadership and guidance of the Executive Director, the Community Engagement Manager is responsible for developing community relationships in order to facilitate future partnerships with the local arts community, to build audiences for various arts forms, and help build operational capacity for local arts organizations. The Community Engagement Manager is responsible for developing performance series of local artists in music, theatre and dance for performances in the theatres, lobby and Plaza. The Community Engagement Manager is also responsible for the solicitation, contracting and customer service of all rental clients.

PROFILE:

The successful candidate will have a demonstrated interest in the performing arts and arts administration.  Ideally, she/he will have experience working in a performing arts environment and will have knowledge of contract management.  The successful candidate will have excellent communication and administration skills, along with computer skills including database development.

QUALIFICATIONS:

This work requires knowledge of the performing arts and preferably knowledge of the local Burlington/Hamilton performing arts communities. Experience organizing and contracting performers, as well as community engagement strategies.  A comprehensive knowledge of theatre operations, with a demonstrated strength in event management and sales. Some technical knowledge of the theatre and industry standards. Incumbent must have good working knowledge of budgeting and revenue expenditure management and a thorough understanding of sales as it relates to the operation of a performing arts centre. This position requires some proficiency with software, MS Word, Excel, Outlook, and  facility scheduling software.

The successful candidate will have a Bachelor of Arts degree, specializing in Arts Administration or commensurate arts experience.  The candidate must have a minimum of three years of experience working in arts administration.  Excellent writing and communication skills are essential. 

HOURS OF WORK:

80 Hours over a two week time period. This position requires evening and weekend hours.

SALARY RANGE $45,000 - $55,000 plus generous benefits

PLEASE SUBMIT covering letter and curriculum vitae as follows:

Electronically:    bpacjobs@burlington.ca

Fax:                       905-681-6002

Mail:                     440 Locust Street

                              Burlington, ON  L7S 1T7

CLOSING DATE:  Applications must be received by Friday, September 19, 2014.

                              Only candidates that are selected for an interview will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Septembre 19, 2014
Date de début: 
Lundi, Octobre 20, 2014
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Burlington
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par télécopieur
Par courriel

Coordonnateur ou coordonnatrice

L’Association des artistes du Pontiac (AAP)  recherche un coordonnateur pour ses activités 2015.  En collaboration directe avec le conseil d’administration et les différents comités le coordonnateur occupe les principales fonctions et responsabilités suivantes :

  • Planifier et coordonner les activités de la saison 2015
  • Conseiller le conseil d’administration sur de nouvelles politiques et sur son organisation
  • Faire des recommandations sur la base de données et participer à son développement
  • Optimiser les communications, incluant la brochure
  • Faire la recherche de nouvelles sources de financement afin d’optimiser les opérations de l’Association et développer les revenus autonomes
  • Participer au rayonnement des artistes professionnels du Pontiac

Compétences requises :

  • Excellente maîtrise du français et anglais écrit et parlé
  • Bonne connaissance du milieu des arts ou du milieu culturel
  • Expérience de 2 ans dans  la gestion d’organisme, gestion de projet, administration, planification de programmation ou toute autre expérience pertinente
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Capacité de travailler en équipe, gérer plusieurs tâches
  • Connaissances de Word et Excel, base de données
  • Efficacité, rigueur, minutie, fiabilité

Salaire et conditions

Contrat de 372h à 25$/h
 
Durée du contrat : 1 octobre 2014 au 28 février 2015

Entrée en poste : 1 octobre

Merci de faire parvenir avant le 15 septembre, un CV, une lettre de présentation, les coordonnés de références à l’adresse courriel suivante : info@artpontiac.com

Pour plus d’information visiter : www.artpontiac.com

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Septembre 15, 2014
Date de début: 
Mercredi, Octobre 1, 2014
Genre de travail: 
À temps partiel
À contrat
Ville: 
Shawville
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

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