Assistant (e) à coordination des évènements – emploi étudiant

Le Centre d’exposition L’Imagier est un organisme sans but lucratif situé à Gatineau (secteur Aylmer) voué à la diffusion de l’art contemporain. Il coordonne également les spectacles estivaux et évènements qui se tiennent dans le Parc de L’Imaginaire.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Coordination des activités du Parc de L’Imaginaire

  • Assister le technicien en sonorisation
  • Accueillir les artistes
  • Aider à la vente de produits et participer à l’entretien des lieux
  • Aide à la présentation des expositions
  • Coordination du matériel nécessaire à la présentation des expositions
  • Aide à la tenue des vernissages et à la promotion des expositions
  • Surveillance des expositions (accueil des visiteurs, visites guidées)

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation en muséologie, en gestion de projets, en communication, en musique ou toute autre expérience pertinente. Diplôme d’études secondaires obtenu.
  • Un intérêt pour l’art contemporain et la musique est un atout important
  • Grande maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral, la maîtrise de l’anglais sera considérée
  • Connaissance de Word, Excel et idéalement Photoshop
  • Le candidat doit satisfaire les exigences suivantes :
  1. Être âgé de 16 à 30 ans au moment de commencer l’emploi;
  2. Avoir été un étudiant à temps plein pendant la session précédant votre emploi;
  3. Prévoir retourner aux études à temps plein dans la session suivant votre emploi;
  4. Être inscrit dans la banque de candidats JCT en ligne;
  5. Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada et avoir l’autorisation légale de travailler au Canada;
  6. S’engager à travailler pendant toute la période d’embauche;
  7. Ne pas avoir d’autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaines) durant l’emploi.

Le candidat idéal possède un très bon sens de l’organisation, fait preuve d’une grande polyvalence, est créatif, a un bon sens de la diplomatie et est capable de travailler physiquement et intellectuellement.

CONDITIONS D’EMPLOI

Heures de travail : variant entre 30 h et 35 h, du 2 juin au 5 septembre 2014
Salaire de 12 $/h.
Disponibilités le jour, le soir et la fin de semaine.

PROCÉDURES POUR SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Date limite pour postuler : 16 mai 2014, 17h
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à l’attention de Marianne Breton. Dans le sujet de votre courriel, veuillez inscrire :
COORDINATION DES ÉVÈNEMENTS. mbreton@limagier.qc.ca

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Mai 16, 2014
Date de début: 
Lundi, Juin 2, 2014
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Gatineau
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Curator

Dancemakers

Curator Job Posting

April 2014

Mandate

Dancemakers animates a space where contemporary dance creation, presentation and development provoke unexpected discoveries, sensations and meanings. 

Dancemakers invites artists and publics - locally, nationally and internationally - to engage in dance that mines the relationships between bodies, environments, sounds and images, all starting from the here and now.

Dancemakers works through a rigorous meeting of collaborators who investigate the collision between dance, other fields and the questions that inform them

Context 

As Dancemakers celebrates its fortieth anniversary in an exciting new era of responsive change, the company is launching an innovative new creation/production model that will drive our vision into the future and position Dancemakers as a Canadian leader in contemporary dance.  Re-imagining how, by and for whom we make dances, the Incubation/Production House (IPH) model will invite three Resident Artists (RA) to incubate and produce new work over staggered three-year terms.  A newly appointed position of Curator will lead the crucial task of making connections between the RA creations, the field and the publics we serve. 

Title and Reporting Relationships

Job title:                      Curator

Reports to:                  Board of Directors

Works with:                 Executive Director

Reporting staff:           Resident Artists, company dancers, variety of artistic professionals

Purpose of the Job

Reporting to the Board of Directors and working in close collaboration with the Executive Director, the Curator stewards and implements the company’s vision through a strong curatorial practice that links art and the public. The Curator is the company’s lead artistic position though not a performance maker for Dancemakers.

Primary Responsibilities

·         Envisions and implements the task of making connections between the Resident Artist (RA) creations, the field and the public

·         Provides written and other interpretive materials that create curatorial understanding for Dancemakers’ public, audiences and stakeholders

·         Supports the Executive Director in outlining appropriate budgeting, resource allocation and primary partner development initiatives

·         Provides next season programming forecasts in accordance with organizational objectives and within Board defined timelines

·         Maintains an open and proactive dialogue with local, national and international organizations and individuals on new advances in curatorial and performance practices

·         Stewards a positive public profile for Dancemakers

Staff Supervisory/Management Responsibilities

·         Resident Artists: annual selection of a resident artist who create work for Dancemakers over a three-year cycle

·         Company dancers: five positions to be filled annually in collaboration with the RA’s

·         Guest Artists: select independently, or in collaboration with the RA’s, teachers, choreographers or other artists to deliver professional development activities.

·         Populates and leads the Resident Artist Advisory Committee process

·         Collaborates with the Resident Artists in defining and delivering engagement activities that emerge from the RA’s practices

·         Writes creative materials that are used in marketing the company and its projects

·         Supervises assists and is in regular dialogue with the Resident Artists.

·         Writes all creative portions of project and operating grants

Financial Responsibilities

·         Collaborates with the Executive Director to create production budgets for each incubation and production period for each RA over their three year term.

·         Collaborates with the Executive Director to identify and steward new and existing primary financial partners

External interactions

·         In collaboration with the Board of Directors and the Executive Director, acts as the artistic, vision and advocacy voice of the company to all stakeholders including paid and volunteer staff; public, individual and corporate funders; the general public; and the artistic community

·         Designs and produces outreach, audience development and educational activities and programs for Dancemakers’ publics

·         Suggests and facilitates touring opportunities for work generated by the Resident Artists

Working conditions and Environment

·         This is a part-time position based on a weekly salary over a defined number of weeks to be determined on an annual basis

·         Working hours require flexibility depending on project needs and will include evenings, weekends, some holidays and travel

·         This is a contract position

Knowledge and Skills Required

·         A clearly articulated curatorial vision and practice in the performing arts

·         A history of demonstrable curatorial practice in action

·         A strong and committed relationship to contemporary practice in dance and/or the performing arts

·         A strong understanding of the Canadian and International contemporary performance communities and their prevailing discourses

·         Experience with conceiving and implementing engagement practices with a broad spectrum of individuals including but not limited to artists, non-artists, youth and diversely-defined communities

·         Experience with conceiving and implementing field support activities including but not limited to producing, presentation, teaching and workshop design

·         A desire for and proven success with working collaboratively

·         Excellent written and verbal communication skills that can serve a number of purposes including grants, press releases, marketing and publicity and social media

·         Advanced knowledge of production budgeting

·         Understanding and experience of working in a changing environment 

Application deadline May 23rd at 5pm, 2014

Applications should be sent by email only to: info@dancemakers.org

To apply please send the following:

A 250 word bio

CV/Resume

Artistic/Curatorial Statement (general) - 2 pages max

Letter of Intent (Dancemakers' specific) - 1 page max

Only those selected for an interview will be contacted. 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Mai 23, 2014
Date de début: 
Vendredi, Août 1, 2014
Genre de travail: 
À temps partiel
À contrat
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études supérieures)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Direction administrative par intérim (1 an)

Tâches et responsabilités principales :

Sous l’autorité du Conseil d’administration et en collaboration avec la direction artistique du Théâtre la Catapulte, la direction administrative remplit les fonctions suivantes :

1.     GOUVERNANCE ET GESTION DE LA CORPORATION
·      planification et supervision de la coordination des productions et des tournées en collaboration avec la direction artistique
·      préparation des rencontres du conseil d’administration et des comités
• gestion des ressources humaines

 

2. GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATION COURANTE
·      Rédaction des demandes de subvention et rapports
·      Préparation et gestion budgétaire et financière
·      Négociation et rédaction de contrats de coproduction, partenariat, achat de spectacles etc. 
·      Coordination des activités de levée de fonds
·      Gestion des affaires comptables : tenue du Grand livre, bilans financiers mensuels etc.
·      Planification et supervision des stratégies de communications et de mise en marché en        collaboration avec la direction artistique

De plus, la personne recherchée possède les compétences et les qualités suivantes :
¨     Diplôme de premier cycle en administration/comptabilité et/ou une expérience pertinente et équivalente
¨     Connaissance de la gestion des organismes sans but lucratif
¨     Connaissance du milieu théâtral et/ou de la diffusion des arts de la scène
¨     Excellent maîtrise du français écrit et oral et bonne connaissance de l’anglais écrit et oral 
¨     Maîtrise des outils informatiques (série Office, Simple Comptable, File Maker Pro) 
¨     Sens de l’organisation, autonomie et aptitude pour le travail d’équipe 

Conditions d’embauche (négociable) 

Entrée en fonction à temps partiel du 22 septembre au 10 octobre 2014
Entrée en fonction à temps plein à partir du 13 octobre 2014 pour une durée de 12 mois
Conditions : 5 jours /sem (35 hrs/sem.) avec possibilité de travail les soirs et fins de semaine
Salaires compétitifs. Rémunération selon expérience
Avantages : Assurances collectives disponibles

Veuillez soumettre votre candidature électroniquement à l’adresse suivante avant le 30 juin 2014 : administration@catapulte.ca

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Le Théâtre la Catapulte souscrit aux principes de l'égalité d'accès à l'emploi.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Juin 30, 2014
Date de début: 
Lundi, Septembre 22, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
À contrat
Ville: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Langues supplémentaires: 
Anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Responsable de la plateforme numérique (Programme de subvention salariale)

Offre d’emploi (Programme de subvention salariale)

Responsable de la plateforme numérique

 

Les éditions esse recherchent une personne pour combler le poste de responsable du site web et du commerce électronique pour une durée de 12 mois (possibilité de renouvellement). Sous la supervision de la coordonnatrice de production et du programmeur web, la personne choisie participera au développement de supports numériques de la revue pour la vente en ligne ainsi qu’au développement de nouveaux contenus à intégrer sur notre site web.

 

Le ou la candidat-e doit être admissible au programme de subvention salariale d'Emploi-Québec.

 

 

 

Responsabilités

 

  • Travail en collaboration avec notre spécialiste Drupal dans l’élaboration de l’interface d’accueil permettant d’intégrer de nouveaux contenus (Webzine, galerie numérique d’images et de vidéos, blogue).
  • Développement du format numérique de la revue en vue de son adaptation aux tablettes de lectures
  • Mises à jour régulières des contenus, du webzine et de la boutique en ligne
  • Gestion et intégration de nouveaux contenus et mises à niveau des archives
  • Indexation de métadonnées
  • Création d’un micro site web spécialement dédié à l’encan-bénéfice de esse
  • Supervision d’un ou plusieurs stagiaires en entrée de données

 

Compétences recherchées

 

  • Expérience dans la mise à jour de site web
  • Bonne connaissance de l’environnement Drupal ou des SGC/CMS (système de gestion de contenu / content management system)
  • Bonne connaissance de InDesign et Photoshop sur environnement MAC
  • Excellente connaissance de l’Internet et aptitude à la recherche
  • Flexibilité, autonomie, minutie
  • Excellente maîtrise de français écrit
  • La maîtrise de l’anglais parlé et écrit considéré comme un atout

 

 

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre d’intention par courriel à l’adresse admin@esse.ca avec «Responsable de la plateforme numérique» comme objet de message avant le 12 mai 2014. L’entrée en fonction est prévue pour le 26 mai 2014, pour une durée de 52 semaines.

Seuls les candidats retenus pour des entrevues seront contactés.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Mai 12, 2014
Date de début: 
Lundi, Mai 26, 2014
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Montréal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Stages d'été en administration des affaires culturelles

Est-ce que vous êtes une personne qui, non seulement sortez des sentiers battus, mais pense de façon iconoclaste? Vous êtes passionné par les arts au Nouveau-Brunswick? Avez-vous un intérêt en bibliothéconomie et la gestion d’archives? Si vous êtes prêt pour le défi, le conseil des arts du Nouveau-Brunswick (artsnb) est à la recherche d'un(e) stagiaire pour l'été 2014.

Le/la candidat(e) idéal(e) :

  • à un désir de réussir dans le domaine de bibliothéconomie et la gestion d’archives
  • à des compétences en nouvelles technologies médiatiques
  • prend l'initiative
  • est curieux, passionné et enthousiaste
  • de solides compétences organisationnelles et de la recherche
  • est prêt à fournir de nouvelles idées
  • est bilingue en anglais et en français
  • est engagé à favoriser l'équité

Le candidat choisi sera responsable de :

  • l’administration du transfert des documents papier vers des archives digitales
  • organiser chronologiquement les archives électroniques
  • liaise avec les Archives de Nouveau-Brunswick sous la supervision de la Directrice d’administration d’artsnb.
  • se tenir au courant des développements de recherche des arts dans la province, au Canada et à l'étranger
  • préparer des rapports précis et des documents de recherche
  • contribuer à l’organisation d’événements liés à artsnb
  • contribuer à l’organisation des publications d’artsnb
  • contribuer à l’organisation de publications de programme
  • autres tâches assignées par la directrice générale d’artsnb

Dates : Mi-mai à la fin d’août
Lieu : Fredericton, NB

Le Conseil des arts du Nouveau-Brunswick est un organisme autonome de financement des arts qui a le mandat de :

  • Faciliter et promouvoir la création artistique
  • Faciliter l’appréciation, la connaissance et la compréhension des arts
  • Conseiller le gouvernement sur la politique à l’égard des arts
  • Réunir la communauté artistique et devenir son porte-parole
  • Gérer les programmes de financement à l’intention des artistes professionnels

Salaire : 15$/heure / 37.5 heures par semaine (8h30 – 16h30)

Coordonnées :     Justine Koroscil, Directrice administrative
Courriel : jkoroscil@artsnb.ca
Tél. : 506.444.5967

Date du concours : 28 avril 2014 au 09 mai 2014
 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Mai 9, 2014
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Fredericton
Province: 
Nouveau-Brunswick
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Summer Internship in Arts Administration

Do you not only think outside the box but use the box to create an origami swan? Are you passionate about the arts in New Brunswick? Have an interest in archiving and library sciences? Well if you are up to the challenge, the New Brunswick Arts Board (artsnb) is seeking an enthusiastic summer intern.

The ideal candidate will:

  • Have an interest in archiving and document/archives management
  • have a drive to succeed in the field
  • have skills in new media technology
  • take initiative
  • be curious, passionate and enthusiastic
  • strong organizational and research skills
  • be willing to provide fresh insight into company practices
  • be bilingual in English and French
  • will be committed to fostering equity

The successful candidate will be responsible for:

  • administering the transfer of paper documents to digital files in a digital archive
  • organize electronic archives chronologically
  • liaise with the New Brunswick Archives under the supervision of artsnb’s Director of Administration
  • keeping abreast of research developments concerning the arts in the province, Canada, and abroad
  • preparing accurate reports
  • helping to organize artsnb-related events
  • helping to organize artsnb-related publications
  • any other duties as assigned by the Executive Director of artsnb

Dates: Mid-May – End of August
Location: Fredericton

The New Brunswick Arts Board is an arm’s-length arts funding agency with a legislated mandate to:

  • Facilitate and promote the creation of art;
  • Facilitate the enjoyment, awareness and understanding of the arts;
  • Advise the government on arts policy;
  • Unify and speak for the arts community; and
  • Administer funding programs for professional artists.

Salary: $15/hour / 37.5 hour week (8:30 a.m. to 4:30 p.m. daily)
Coordinates:     Justine Koroscil, Director of Administration
Email: jkoroscil@artsnb.ca
Phone. : 506.444.5967

****Application deadline: May 9th 2014

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Mai 9, 2014
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Fredericton
Province: 
Nouveau-Brunswick
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Ballet Master/Mistress

THE POSITION

Reporting to the Artistic Director, the Ballet Master/Mistress is responsible for coordinating the development and delivery of all company programming. This is a full time 44 week contract, renewable annually with benefits and a competitive salary.

 

RESPONSIBILITIES

The following responsibilities are the key job requirements of the Ballet Master/Mistress:

  • Teach company class
  • Staging ballets
  • Assist in scheduling and casting as required
  • Excellent verbal communication skills
  • Strong interpersonal skills
  • Must be willing to tour extensively with the company

 

Skills and Qualifications

  • Past experience as an accomplished professional dancer in wide-ranging repertoire is essential
  • Extensive experience in teaching professional, classically-trained dancers
  • Extensive experience in rehearsing classical, neo-classical, and contemporary repertoire
  • Experience in assisting choreographers during creation
  • Experience in teaching master classes to dancers of all ages
  • Extremely positive attitude and inspiring presence
  • Understanding of, and experience of working within a union agreement
  • Sound interpersonal and team building skills
  • Knowledge of dance history
  • Sound basic computer skills (Microsoft suite of programs)
  • English required, additional languages an asset

 

To Apply

Please submit via email a cover letter, resume and three references to samanthaj@albertaballet.com by May 16, 2014.

 

No phone calls please

 

For a full job description and to learn more about Alberta Ballet please visit http://www.albertaballet.com

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Mai 16, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Calgary
Province: 
Alberta
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Directeur(trice) général(e) et artistique

Le Centre de production et de diffusion en arts médiatiques DAÏMÔN, à Gatineau, est à la recherche d’un directeur général et artistique ou d’une directrice générale et artistique.

Nature de l’emploi
La personne recherchée assumera la responsabilité de la vision artistique et de la gestion du centre dans un contexte d’ancrage régional. Elle travaillera en étroite collaboration avec le conseil d’administration, sera à l’écoute de son environnement et s’occupera de la mission artistique du centre dans un esprit de continuité et en y adjoignant sa propre vision.

De plus, elle saura relever les défis avec enthousiasme et les mener à bonne fin. Elle devra être dotée d’un excellent sens de l’organisation, avoir un bon sens de l’initiative, aimer travailler en équipe et démontrer un vif intérêt pour les arts médiatiques, les arts numériques et la culture en général.

Tâches

  • Actualiser et développer la vision artistique
  • Représenter le centre auprès des bailleurs de fonds, du milieu artistique et de la société civile
  • Assurer la programmation des activités
  • Rechercher de nouvelles sources de financement
  • Positionner le centre à l’égard du domaine des arts médiatiques et des arts numériques
  • Assurer une bonne communication entre le conseil d’administration et l’équipe
  • Assurer le bon fonctionnement de la gestion et de l‘administration
  • Assurer la bonne gestion des ressources humaines
  • Créer des liens avec le centre d’artistes AXENÉO7, colocataire de La filature.

Exigences

  • Excellente connaissance du milieu des arts médiatiques et des arts numériques
  • Excellentes compétences pour la rédaction de demandes de subvention
  • Très bonnes compétences en gestion de ressources humaines
  • Connaissances en gestion et en administration
  • Très bonnes habiletés pour le travail en équipe
  • Qualités de rassembleur
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Maîtrise dans un domaine pertinent
  • Minimum de cinq ans d’expérience pertinente
  • Aptitudes de communicateur
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé

Mission du centre

Le Centre DAÏMÔN est un centre d’artistes autogéré qui a pour mission de soutenir la recherche-création, la production et la diffusion dans les domaines des arts médiatiques et plus particulièrement de la vidéo, de l’audio et de la photographie. Situé dans l’Outaouais, DAÏMÔN est un centre de ressources pour les artistes de cette région. Il accueille également en résidence des artistes du Québec, du reste du Canada et de l’étranger.

Conditions

Emploi permanent à temps plein (5 jours par semaine – 35 heures)
Salaire annuel : de 34000 $ à 53000 $ selon l’expérience
Entrée en fonction : 1er août 2014

Veuillez nous faire parvenir, par courriel à dg@daimon.qc.ca, votre curriculum vitae ainsi qu’un texte d’au plus 350 mots décrivant comment ce poste de direction générale à Gatineau s’inscrit dans votre parcours professionnel, au plus tard le 30 mai 2014 à 17 h.

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Mai 30, 2014
Date de début: 
Vendredi, Août 1, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Gatineau
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Senior Marketing Manager

What will be my key activities?

The Marketing Department of the National Arts Centre is currently seeking a high energy, resilient, strategic thinker who possesses exceptional leadership ability. As a senior member of the marketing department, you will be responsible for overseeing and managing the NAC Orchestra’s marketing/communications team.  You will also be responsible for working with the NACO team to plan and manage a comprehensive range of efforts aimed at achieving concert attendance and ticket revenue goals, building new audiences and increasing the Orchestra’s local, national and international visibility.

As a member of the Marketing Management Team , you will also work with the Director to establish the annual marketing priorities for the department to set the overall direction, help develop strategic marketing and communications initiatives to enhance the NAC’s impact both locally and nationally and provide leadership within the department.

You will serve as the senior marketing lead for the Ontario and Canada Scenes, overseeing the marketing efforts in support of these major national festival to ensure maximum impact.

You will also serve as the point person for the Communications Officers within the department.

What are the required qualifications?

  • University degree in Business, Marketing or related field with a minimum of seven (7) years experience in a senior marketing role, or equivalent combination of education and experience;
  • Expertise in development, implementation and monitoring of major campaigns;
  • Superior data analysis skills;
  • Combination of creative and analytical thinking;
  • Superior planning skills with an equal ability to execute marketing strategies is required;
  • Experience in e-marketing;
  • Experience in Yield management;
  • Ability to thrive in a fast paced environment with shifting priorities;
  • Demonstrated experience in supervising, managing and leading staff ;
  • Strong communication and well honed interpersonal skills are a must;
  • Solid knowledge of the marketing environment in the National Capital Region;
  • Demonstrated passion for and understanding of the performing arts are required; experience with an orchestra or classical music ensemble will be considered an asset;
  • Excellent writing skills with an advanced aptitude for details;
  • Demonstrated initiative and sound judgement;
  • Enthusiastic team player with excellent leadership skills;
  • Bilingualism in both official languages is an asset.

    Who can apply?
     

  • Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad. Preference will be given to Canadian citizens. Candidates invited to an interview will be responsible for all travel and accommodation expenses. If relocation is required, the successful candidate will be expected to pay for his/her relocation expenses.

    As an employer who values diversity in its workforce, we encourage candidates to self-identify as members of the following designated groups: women, visible minorities, aboriginal peoples and persons with disabilities.

    While we appreciate all applications, only those selected for interview will be contacted.

    If you are a person with a disability and require accommodation for an interview or written exam, please advise us when initially contacted.

    How to apply?

    Please submit your application online through our website, under the Work and Volunteer with Us section at www.nac-cna.ca or by email at careers@nac-cna.ca.

Date limite pour soumettre la demande: 
Dimanche, Mai 11, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel
En ligne

Interprète de programme

Aperçu

 

Relevant de la gestionnaire, Programmation publique ou de la gestionnaire, Programmation éducative, l’interprète de programme présentera les activités et programmes publics et éducatifs à un auditoire varié afin d’offrir des expériences attrayantes et enrichissantes aux visiteurs et aux visiteuses du Musée canadien pour les droits de la personne ainsi que des occasions d’apprendre, de dialoguer et de réfléchir.

 

Parmi les programmes éducatifs et publics, on retrouve des programmes scolaires, des visites guidées, des présentations en galerie, des séances de dialogue, des causeries, des présentations, des spectacles et plus encore. Les publics comprennent des visiteurs et visiteuses du Canada et d’ailleurs de divers âges, origines, intérêts et capacités qui effectuent leur visite seuls ou en groupes organisés, ainsi que d’autres personnes qui interagissent avec le Musée à distance. Les programmes se déroulent principalement au sein du Musée, mais peuvent parfois être proposés dans d’autres lieux.

 

Le Musée offre des postes bilingues et unilingues (anglais), à temps plein et à temps partiel.

 

1.       Prestation de programmes éducatifs à un public varié

·         Développer une grande connaissance et familiarité avec le contenu du Musée, une compréhension des réactions que divers publics pourraient avoir à l’égard du contenu et des stratégies afin de livrer du contenu complexe et délicat à de multiples publics

·         Offrir des programmes éducatifs à des enfants d’âge scolaire de la maternelle à la 12e année

·         Offrir des visites guidées sur une variété de thèmes à des publics variés

·         Animer diverses activités comme des causeries, des démonstrations, des ateliers et des interactions directes dans le Musée à des groupes scolaires et au grand public

·         Animer des présentations et activités ciblées sur des sujets précis à l’intention de publics spécialisés, de partenaires et d’intervenants

·         Donner des allocutions et des présentations formelles à de grands groupes en auditorium

·         Approcher les visiteurs et visiteuses et le grand public de façon proactive afin de les aider à découvrir le Musée en fonction de leurs intérêts

·         Faciliter la discussion et le dialogue et employer les techniques appropriées afin d’atténuer les situations émotives

·         Diriger et offrir des programmes en utilisant une pédagogie d’apprentissage formelle et informelle, des techniques et une approche de dialogue, ainsi que d’autres techniques et approches informelles d’apprentissage

·         Aider les visiteurs et visiteuses à naviguer sur les médias mobiles et autres du Musée ainsi qu’à participer à la programmation en ligne, comme les vidéoconférences

·         Fournir des commentaires à la direction au sujet de la qualité et de l’efficacité des programmes, en fonction des commentaires du public, ainsi que suggérer des améliorations ou des changements aux programmes.

 

2.       Soutien au programme d’interprétation

·         Offrir un soutien logistique aux programmes et activités, que ce soit en classe, dans les galeries ou à d’autres lieux de programmation. Il peut s’agir de déplacer des meubles, d’installer de l’équipement ou de préparer des accessoires ou du matériel destiné au programme.

·         Appuyer l’administration des programmes

·         Administrer les sondages d’évaluation et les autres activités de recherche sur les visiteurs et visiteuses, comme la surveillance et le minutage des comportements des gens

·         Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels

·         Appuyer les autres activités d’apprentissage et de programmation

·         Participer aux activités de marketing et de promotion des programmes publics

·         Agir à titre d’ambassadeur du Musée.

 

3.       Autres responsabilités et tâches assignées

Qualifications

Les exigences liées à ce poste sont les suivantes :

 

Aptitudes et expérience exigées

 

·         Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée (droits de la personne, éducation, histoire, études autochtones, gouvernance autochtone, études muséales ou autre spécialité), ou l’équivalent

·         Minimum d’une année d’expérience dans le développement et la prestation de programmes éducatifs ou publics pour un musée, une école, un lieu historique, ou un établissement ou une attraction éducative publique connexe

·         Expérience démontrée dans la conception, la planification, le développement, l’organisation et la mise en place de programmes publics ou éducatifs

·         Expérience démontrée dans la prestation de programmes publics, culturels ou éducatifs à des publics et à des groupes d’âge variés

·         Pour les postes bilingues : Capacité d’offrir les programmes en anglais comme en français (une évaluation linguistique fait partie du processus de sélection)

 

 

 

 

 

 

 

 

Aptitudes et expérience souhaitées

 

·      Baccalauréat en éducation et expérience d’enseignement en classe  

·      De trois à cinq ans d’expérience en développement et prestation de programmes publics ou éducatifs

·      Expérience de travail auprès des enfants

·      Connaissance des questions liées aux droits de la personne

·      Connaissance de l’histoire canadienne

•      Expérience dans l’évaluation de programmes publics, la rédaction de rapports et la formulation de recommandations

•      Expérience dans le domaine des arts et de la culture

 

Qualités recherchées

 

•        Compétences exceptionnelles pour la communication interpersonnelle

•        Capacité d’adaptation et capacité de travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes,  ainsi qu’avec des personnes et des groupes diversifiés

•        Fortes aptitudes pour le service à la clientèle. Offrir un excellent service aux clients et clientes internes comme externes 

•        Bon jugement, sensibilité, tact et diplomatie dans les contacts avec le public, qualités essentielles dans un environnement politiquement sensible et non partisan   

•        Initiative. Faire face de façon proactive et persistante à des situations nouvelles et à des enjeux inédits; savoir saisir les occasions qui se présentent 

•        Habiletés supérieures et démontrées en communication, à l’oral comme à l’écrit

•        Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe. Travailler en collaboration avec d’autres afin d’atteindre les objectifs de l’organisation. Savoir encadrer les autres et résoudre des conflits

•        Créativité et innovation. Savoir produire de nouvelles approches et solutions

•        Sensibilité culturelle

•        Capacité de travailler sous la pression et en interagissant directement avec les gens,  selon un horaire variable

•        Fort engagement envers les valeurs et politiques de l’établissement

•        Solides compétences en administration et en organisation

 

 

Conditions de travail et exigences physiques

 

·         Le travail s’effectue dans un milieu public et ouvert, avec du travail de bureau.

·         Le travail exige de longues périodes debout et à marcher, ou la capacité de se déplacer de façon autonome dans le Musée.

·         Capacité de soulever et de déplacer le matériel de programmation.

·         Le port de l’uniforme du Musée canadien pour les droits de la personne est exigé.

·         Le travail comporte souvent des horaires irréguliers (soirs et fins de semaine).

·         Certains déplacements sont requis.

 

 

Procédure de candidature

 

Les candidats et les candidates intéressés doivent soumettre une lettre d’intérêt et un curriculum vitae à jour dans la page « Carrières » du site Web du Musée à l’adresse : www.museepourlesdroitsdelapersonne.ca. La date limite pour soumettre une candidature est le 2 mai.

 

Le MCDP encourage la diversité dans tous les aspects de son fonctionnement. Si vous êtes une personne ayant une incapacité quelconque et devez recourir à des mesures d’accommodement afin de soumettre votre candidature, veuillez nous communiquer la nature de vos besoins à l’adresse info@museepourlesdroitsdelapersonne.ca.

 

 

Tous les candidats et candidates recevront un avis de réception de leur candidature. Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt ; cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes présélectionnées.

 

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Mai 2, 2014
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Winnipeg
Province: 
Manitoba
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
En ligne

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