Directeur artistique, Clin d’oeil

Le directeur artistique a la responsabilité de la qualité visuelle et de la mise en forme de l'ensemble des éléments visuels de la marque pour l’ensemble des plateformes, selon les chartes établies et dans le respect du positionnement de la marque.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Assurer la qualité visuelle et le respect de la vision globale de la marque pour l’ensemble des plateformes d’exploitation;
  • Organiser et diriger des productions photo (mannequins/artistes);
  • Participer au choix des photos avec l'équipe de rédaction;
  • Réaliser la page couverture du magazine;
  • Penser et concevoir la grille et les maquettes du magazine, dans son ensemble, de même que toute autre exploitation de la marque;
  • Superviser et s’assurer du respect de la grille graphique par les autres concepteurs;
  • Dans un esprit de renouvellement, suggérer de nouvelles avenues, des concepts innovateurs et des idées graphiques différentes;
  • Assurer le respect des budgets;
  • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessaire par ses fonctions.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme d’études universitaires en communications graphiques ou toute autre formation ou expérience équivalente;
  • Un minimum de sept (7) ans d’expérience dans le domaine de la création visuelle dont 2 à titre de directeur artistique;
  • Excellente maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator, Flash et Dreamweaver en environnement MAC;
  • Bonne connaissance et intérêt marqué pour le sujet traité par la marque;
  • Esprit créatif, souci du détail;
  • Capacité à recevoir les conseils, les critiques, les demandes et suggestions des collègues;
  • Bonne capacité à travailler sur de multiples projets de front et flexibilité à revoir ses priorités sur une base quasi-quotidienne;
  • Curiosité, désir de demeurer à l'affût des nouvelles idées et tendances;
  • Très bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Sens critique, capacité d'analyse du travail graphique de la concurrence;
  • Très organisé, autonome et responsable;

Merci de faire parvenir votre candidature et portfolio à rh.tvapub@tvapublications.com au plus tard le 26 avril 2013.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Avril 26, 2013
Date de début: 
Vendredi, Avril 26, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Longueuil
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Musical Instructors

Share the Music - Call for Instructors

Harbourfront Community Centre has a great opportunity for Musicians!
Share the Music is a brand new music program for adults 55 years and older. This weekly program will encourage participants to discover their musical skills by exploring their vocal abilities and experimenting with different instruments. Participants will showcase their new found talents through community events and in the production of a music video.

Expected program start date is Wednesday, May 15, 2013
Share the Music will be offered for 12 months
Sessions will run every Monday or Wednesday, 11:00am-1:00pm

We are looking for 2 Music Instructors. If you specialize in Vocal or Instrumental training and would like to apply, please send the following:
• Curriculum Vitae (CV) indicating music education background and practical experience
• Outline for one class session (include materials/supplies needs, class size preference)
• Experience teaching music lessons, vocals and/or playing a variety of instruments are assets

Artist Compensation: $150 per two hour session

Please submit your application to:

Share the Music Hiring Committee
Harbourfront Community Centre
627 Queens Quay West
Toronto, Ontario M5V 3G3

Electronic applications: Please put in the subject line, “Share the Music - Call for Musicians”

Contact Person: Natasha Francis
Telephone: 416.392-1509 ext.309 \ Email: natasha@harbourfrontcc.ca

Application closing date: Monday, May 6th, 2013

We thank all those who apply however only those selected for an interview will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Mai 6, 2013
Date de début: 
Mercredi, Mai 15, 2013
Genre de travail: 
À temps partiel
À contrat
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Bookkeeper/Administrator

The Ontario Crafts Council is seeking an organized, flexible and reliable individual for the position of Bookkeeper/Administrator. Reporting directly to the Executive Director, the Bookkeeper/Administrator will be responsible for the day-to-day activities of bookkeeping, while also assisting with the technical and analytical aspects of accounting. Duties will include managing Accounts Payable, Accounts Receivable, invoicing, government remittances, payroll, and assisting in the production of monthly financial reports, variance analysis, and providing support for auditors.  This individual will also be responsible for Office Administrative work for membership programs and services; including updating and maintaining membership database, facilitating membership updates and renewals, and answering member inquiries in a timely and efficient manner. Other duties include maintenance of office equipment / technology and support to the Executive Director and other Managers as required.  (If you are looking for an accounting/financial position only, please do not apply.)

We are seeking someone with:

Bookkeeping Skills

  • Degree in Finance or Accounting, or equivalent experience
  • At least 3 years’ experience preparing books for a non-profit organization
  • Full cycle accounting experience including invoicing, account follow up, vendor payments, GST filing, payroll, CRA remittances and T4 preparation
  • Budgeting and forecasting
  • Financial analysis and financial report preparation

Proficient Software Skills:

  • QuickBooks Accounting (or similar accounting software) - intermediate level or higher
  • Familiarity with Membership Management Software
  • Microsoft Excel – intermediate level or higher
  • Microsoft Word
  • Microsoft Outlook
  • Adobe Acrobat
  • Experience troubleshooting computer hardware and software

Organizational Skills:

  • Exceptional multi-tasking skills
  • Meticulous attention to detail
  • Proven ability to create and maintain databases
  • Ability to create reports and mail merges
  • Sound judgement, analytical and problem-solving abilities
  • Self-directed and enjoys working in a team environment

Communication Skills:

  • Fluent in English (oral and written)
  • Effective business writing – letters and email
  • Knowledge of office procedures/ business etiquette
  • Exceptional interpersonal skills are needed when responding to enquiries from suppliers, members and the public

Important - To be considered, you must send your resume with a cover letter in the body of your email indicating your bookkeeping experience, along with your computer software proficiencies. Please quote Bookkeeper/Administrator and your surname in the subject line and send to: equin@craft.on.ca

Salary Range - $30,000 to $34,000, commensurate with experience.
We thank all applicants for their interest, but advise that only those selected for an interview will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Avril 29, 2013
Date de début: 
Lundi, Avril 29, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Director, Development and Marketing

The Museum of Vancouver (MOV) is seeking an experienced fundraising professional with a strong background in marketing to join the leadership team as Director, Development and Marketing. MOV is a non-profit society funded through government grants, foundations, private donations, membership and admission fees and revenue generated through a range of social enterprises. The organization is governed by a board of directors, and has an operating budget of approximately 1.5 million dollars.

Reporting to the CEO, this key management position is responsible for leading the strategic development and execution of MOV's fundraising activities and the development and implementation of a strategic marketing plan to support the Museum of Vancouver's vision and strategic objectives.

PROVOKE, ENGAGE, ANIMATE. Our Vision at MOV is to hold a mirror up to the city and lead provocative conversations about its past, present and future. Linking the historical record and the living experiences of its visitors to what is happening socially, politically and culturally NOW, we honour the material culture of the city: mixing history, archaeology, visual arts, design, architecture, urban planning, music, new media, design, fashion, popular culture and photography.If you would
like to join in this project please consider submitting an application.

Qualifications

  • Significant and successful fundraising and marketing experience in a non-profit setting with a proven track record for raising funds
  • Experience managing annual and capital campaigns
  • Experience writing grants and proposals
  • Knowledge of special events planning and management
  • A thorough understanding of the non-profit sector and regulations governing charitable giving
  • Certified Fund Raising Executive (CFRE/ACFRE) designation and membership in Association of Fundraising Professional BC are desirable.
  • Experience and proficiency in social and new media marketing
  • Experience in developing and implementing marketing plans
  • Membership in IABC (International Association of Business Communicators) and IABC accreditation are desirable

Compensation

The salary range for this position is $60,000 to $65,000 annually plus an extensive benefits package.

MOV is an equal opportunity employer. We welcome all applicants. We invite visible minority and aboriginal applicants and applicants with disabilities to consider MOV as a potential employer. Regretfully, only those applicants selected for interviews will be contacted.

Please submit application by email by end of day April 26st, 2013 to:
Shannon Steele, Director of Human Resources & Museum Services
Email: ssteele@museumofvancouver.ca

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Avril 26, 2013
Date de début: 
Vendredi, Avril 26, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Vancouver
Province: 
Colombie-Britannique
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

AGENT DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL PROGRAMME VILLES ET VILLAGES D’ART ET DE PATRIMOINE (VVAP)

La Corporation de développement économique (CDE) du Pontiac est un organisme à but non lucratif mandaté par la MRC de Pontiac pour renforcer le partenariat entre le monde municipal, la communauté d’affaires ainsi que les secteurs du développement rural, sociocommunautaire et culturel du milieu, tout en veillant à la gestion des infrastructures régionales de la MRC de Pontiac.

NATURE DE LA FONCTION

L’agent de développement culturel VVAP est un professionnel de la culture qui travaille à stucturer le développement culturel du territoire sur lequel il oeuvre. L’agent sera amené à développer des actions liées aux arts de la scène ou à la médiation culturelle dans l’objectif de participer à la vitalité des milieux.

Les principaux mandats sont:

  • Mettre en place des actions visant à promouvoir la culture auprès de la population et en favoriser l’accès;
  • Travailler à l’animation culturelle auprès des communautés et des municipalités;
  • Initier des activités de réseautage et de concertation par la création, entre autres, d’une table de concertation culturelle;
  • Participer à la planification des objectifs de développement culturel du territoire;
  • Structurer et coordonner l’application du plan d’action;
  • Participer à des comités sectoriels locaux et régionaux.

EXIGENCES REQUISES

  • Détenir un diplôme universitaire en médiation culturelle, organisation d’événements, récréologie, ou posséder une expérience professionnelle jugée pertinente;
  • Bilinguisme (français/anglais) et maîtrise de la communication orale et écrite;
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et posséder des aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Démontrer de l’initiative, de la créativité et faire preuve d’entregent;
  • Le candidat devra utiliser sa voiture personnelle pour ses déplacements.

Poste contractuel d’un an renouvelable (temps plein). La rémunération sera établie selon l’expérience, les qualifications et l’échelle salariale en vigueur à la CDE du Pontiac.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 12 avril 2013.

Par la poste à l’adresse suivante: 

CDE du Pontiac
Comité de sélection
602, Route 301 nord
Campbell’s Bay (Québec)  J0X 1K0

Par télécopie au 819-648-5810

Par courriel: mfortin.cde@mrcpontiac.qc.ca

Informations complémentaires: contacter Émilie Chazelas au 819-648-5689, poste 134

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Avril 12, 2013
Date de début: 
Vendredi, Avril 12, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Campbell’s Bay
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
Par télécopieur
Par courriel

Directeur général / Directrice générale

Sous la direction du conseil d'administration du CRCO, le directeur général ou la directrice générale effectue la gestion d'ensemble du CRCO:

  • en assurant au quotidien la bonne gestion des finances, des opérations et des ressources humaines du CRCO;
  • en collaborant avec le comité exécutif (c.e.) et le conseil d'administration (c.a.);
  • en réévaluant au besoin, de concert avec le c.e. et le c.a., certaines pratiques et politiques pour mieux répondre aux attentes du milieu et aux réalités nouvelles;
  • en développant et enassurant le maintien d'un réseau solide et utile dans le milieu des arts et de la culture en Outaouais;
  • en prenant les moyens appropriés pour favoriser une consultation et une concertation efficaces du milieu;
  • en embauchant du personnel et des contractuels et en en supervisant les activités;
  • en préparant des plans annuels budgétaires et opérationnels qui reflètent les directions stratégiques déterminées par le conseil d'administration, l'entente triennale avec le ministère de la Culture et le plan stratégique du CRCO, et en en dirigeant la mise en œuvre et la surveillance;
  • en veillant à ce que des rapports financiers soient présentés périodiquement au conseil d'administration;
  • en assurant la préparation des demandes de subventions et en assurant la reddition de comptes auprès des organismes subventionnaires;
  • en développant des initiatives visant à accroître l'autonomie financière du CRCO;
  • en développant et en entretenant des relations professionnelles avec les organismes partenaires, avec les bailleurs de fonds et avec les organismes soutenant les arts, les lettres, la culture et le patrimoine;
  • en élaborant, si nécessaire, et en appliquant des politiques et de saines procédures de gestion;
  • en coordonnant les activités et les services du CRCO;
  • en assurant la promotion du CRCO et de ses objectifs et services en Outaouais;
  • en représentant le CRCO auprès d'organismes régionaux, québécois et canadiens, au besoin, et en défendant les intérêts de ses membres dans l'ensemble de l'Outaouais;
  • en préparant et présentant à l'occasion des mémoires sur des enjeux culturels importants;
  • en fournissant le soutien nécessaire au conseil d'administration et aux comités ou commissions qui en relèvent

Qualités et compétences recherchées chez le candidat / la candidate:

  • diplôme universitaire ou expérience équivalente et appropriée;
  • bonne expérience de la gestion d'un budget et de ressources humaines;
  • leadership;
  • autonomie;
  • fortes habiletés en concertation et en négociation;
  • capacité de travailler en équipe;
  • habiletés en communications;
  • excellente maîtrise du français tant écrit que parlé;
  • connaissance de l'anglais;
  • flexibilité quant à l'horaire de travail;
  • bonne compréhension et maîtrise des principaux logiciels de bureautique;
  • bonne connaissance du fonctionnement des organismes bénévoles sans but lucratif;
  • sensibilité aux arts et à la culture;
  • bonne connaissance de l'Outaouais est un atout;
  • bonne connaissance de l'anglais est également un atout;
  • permis de conduire et voiture.

Conditions de travail :

  • Contrat d'un an pouvant conduire à une permanence;
  • Échelle salariale de 48 000 $ à 60 000 $;
  • Sept semaines de vacances;
  • Programme d'avantages sociaux complet (assurance collective, REER, etc.);
  • Formation d'appoint disponible aux frais de l'employeur.

Le poste est présentement vacant.

Le candidat ou la candidate doit, en plus de joindre son curriculum vitae, produire une lettre de présentation de 250 mots dans laquelle il ou elle expose sa motivation à l'égard du poste et en quoi ses études et son expérience professionnelle l'ont préparé(e) à assumer ce genre de responsabilités.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre et leur curriculum vitae, par voie de courriel, à Richard M. Bégin, président du conseil d'administration, à beginrm@gmail.com avant le jeudi 25 avril 2013, à midi.

Date limite pour soumettre la demande: 
Jeudi, Avril 25, 2013
Date de début: 
Jeudi, Avril 25, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Gatineau
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Front of House Manager

JOB DESCRIPTION:

The Front of House Manager oversees all aspects of the Theatre Under the Stars Front of House operations for the 2013 season.  

 

MAIN RESPONSIBILITIES/DUTIES:

 

Front of House: 

• Oversee all aspects of the Front of House including Box Office, Volunteers and beverage concessions 

• Manage and supervise all Box Office staff and volunteers before, during, and after performances 

• Monitor and ensure adequate levels of materials and supplies 

• Monitor and ensure good condition of performance grounds 

• Ensure the safety of patrons, volunteers and staff through the proper implementation and enforcement of emergency procedures. 

• Liaise with on-site food service contractors regarding integration of operations 

• Liaise with third party rental groups 

• Prepare Front of House manager’s reports nightly including house numbers, deposits and patron’s feedback.  

• Ensure cleanliness of all public areas  

• Coordinates and responds to a high volume of phone and e-mail inquiries 

• Other administrative duties as required 

 

Volunteer Coordination: 

• Recruiting up to 200 volunteers through outreach to past volunteers, online postings, and social media, etc.  

• Coordinate and organize the roles of the volunteers including scheduling and cancellations 

• Develop and design volunteer orientation program, policies and procedures 

• Oversee and instruct volunteers 

• Create a positive work environment for all TUTS volunteers through effective communications and systems 

• Support volunteers in all areas  

• Create and oversee Volunteer appreciation events and activities 

• Evaluation of volunteers  

 

QUALIFICATIONS:

• Post-secondary education 

• Previous experience in Front of House and/or knowledge in technical arts production an asset 

• Excellent communication and management skills 

• Ability to motivate, delegate and supervise effectively 

• Experience working with volunteers and dynamic personalities 

• Has strong administrative skills and background 

• Has a strong familiarity with Office programs such as Word and Excel 

• Has the ability to set priorities and manage workloads with minimal supervision 

• Has a well-rounded personality with a strong sense for professionalism 

• First Aid training and CPR is an asset  

• Passion for the arts  

 

TERMS OF EMPLOYMENT: May 15th to August 20th (up to 40 hours per week with a possible extension past Aug 20th) 

 

COMPENSATION: Hourly wage negotiated based on experience 

 

ABOUT TUTS: Theatre Under the Stars (TUTS) is a not for profit society that entertains families through popular musical theatre shows while providing a vibrant outlet and training ground to develop amateur performers and technicians both young and old.  TUTS values an atmosphere of inclusion and mentorship in order to build strong character and to promote positive values 

 

TO APPLY: Please send a resume and a cover letter (Word or .PDF documents only) via email to James Cronk at james@tuts.ca with “Front of House Manager” in the subject line no later then April 15, 2013.  

We thank all those who apply; however, due to the volume of applications only those selected for an interview will be contacted. 

 

TUTS is an equal opportunity employer. 

 

For more information on TUTS, please visit the website: www.tuts.ca 

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Avril 15, 2013
Date de début: 
Mercredi, Mai 15, 2013
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Vancouver
Province: 
Colombie-Britannique
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Web Communications Specialist

Delta Waterfowl is looking for a creative communications specialist to manage and produce content for the foundation's web and social media platforms.

The webmaster is responsible for maintaining the currency, effectiveness and impact of Delta's digital platforms. Working closely with members of the communications team, the webmaster engages Delta members, and potential members, through interactive and dynamic digital content.

Essential Functions

  • Assists in the design and production of all digital content (website, social media, internal and external communications products).
  • Oversees content management of communications, marketing and membership material on a daily basis.
  • Collaborates with all departments to ensure material is relevant and timely.
  • Manages social media on daily basis.
  • Designs and publishes bi-weekly eNewsletter.

Skills

The web master thrives in a complex, deadline-oriented environment. Skills include practical and theoretical knowledge of multi-platform communication technologies.

Content management skills are consistently in front of rapidly developing information technology. Functional web design skills are an important element of the webmaster's contributions. He/she also has appropriate writing and video editing skills for short, web-based items. The successful candidate will have an affinity to the outdoors, conservation and the world of waterfowl.

Delta Waterfowl Foundation is a leading North American conservation organization, tracing its origins to the birth of the wildlife conservation movement in 1911. The Foundation supports research, provides leadership and offers science-based solutions to efficiently conserve waterfowl and secure the future of waterfowl hunting. Delta Waterfowl is based in Winnipeg, Manitoba, and Bismarck, N.D. 

Please send resumes to,

Nigel Simms
VP, Communications
Delta Waterfowl Foundation
nsimms@deltawaterfowl.org

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Avril 19, 2013
Date de début: 
Vendredi, Avril 19, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Winnipeg
Province: 
Manitoba
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Manager, Communications & Engagement

Actsafe is a nonprofit association whose mission is to collaborate with B.C.’s motion picture and performing arts industries to provide innovative, accessible health and safety training and resources.

We are looking for a creative, strategic, personable individual to work with us. This full time position involves providing strategic leadership in communications and stakeholder engagement, ensuring the ongoing delivery of existing programs and the conceptual development, production, dissemination and evaluation of new initiatives.
Responsibilities:

Expectations

Reporting to the General Manager, this position will be guided by organizational values, strategic objectives, and of course, budget and timeline. This position will continually identify innovative and effective ways to communicate with our industries. Working as a member of the Actsafe team, responsibilities will include, but not be limited to:

  • Leading research, design, delivery and evaluation of strategic communications planning;
  • Developing and delivering effective stakeholder engagement strategies;
  • Development of content for online and print publications and project specific communications, including planning, research, writing and / or editing;
  • Management of social media and overseeing management of the website;
  • Focusing on innovation and excellence;
  • Telling our stories and engaging our industries.

Qualifications

Skills and Assets

The successful applicant will demonstrate an affinity for health and safety and the arts, and excellence in strategic communications and community engagement. Candidates must demonstrate:

  • an aptitude for thinking strategically, leading people and processes, and speaking in public;
  • a track record of shaping and delivering communication strategies across a variety of audiences, using a variety of tools and techniques;
  • the ability to write and / or edit  clear and compelling copy, translating complex technical information into concise, straightforward messages;
  • the capacity for working both independently and as part of a team, and pitching in as required in a small organization;
  • experience in managing multiple projects, and an ability to juggle priorities and solve problems;
  • post secondary education in communications, public relations or a related field, combined with related professional experience;
  • technical competence with social media, Content Management Systems and Adobe CS software.

To apply, write us a letter telling us why you want to work with us and what skills and assets you would bring to our team. Provide access to samples of your work. Email us at resumes@actsafe.ca  We are already looking for someone great, so write soon!

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Avril 22, 2013
Date de début: 
Lundi, Avril 22, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Vancouver
Province: 
Colombie-Britannique
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Guide-animateur au Musée J. Armand Bombardier

Lieu de travail : Valcourt, Cantons-de-l'Est

APERÇU DU TRAVAIL :

  • Accueille, informe, dirige les visiteurs et perçoit les droits d'entrée
  • Effectue la visite commentée au Musée, au Centre culturel et à l'usine de BRP à Valcourt
  • Participe à la réalisation, met en application les programmes d'éducation, d'animation et collabore à divers dossiers

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES :

  • Diplôme d'études secondaires ou attestation collégiale ou universitaire dans les domaines de l'histoire, de la mécanique, de la muséologie, du génie, des arts visuels, du tourisme, du théâtre, des communications, de l'éducation ou domaines connexes
  • Bilinguisme français et anglais essentiel
  • Expérience en animation, service à la clientèle, éducation, muséologie ou tourisme : un atout
  • Autonomie et initiative
  • Dynamisme, polyvalence, sens de l'adaptation et du travail d'équipe
  • Aisance communicationnelle
  • Intérêt pour la mécanique, l'histoire et les arts visuels
  • Connaissance de l'environnement Windows

Salaire horaire

  • Selon la politique de l'employeur

Horaire

  • Horaire variable de jour, occasionnellement de soir, semaine et fin de semaine
  • Poste de 28 à 35 heures de mai à septembre et possibilité de travailler de 14 à 21 heures de septembre à mai
  • Entrée en poste : début mai

Envoyez votre curriculum vitae par courriel avant le 25 avril 17h à l'attention de:

Sophie Charbonneau
Musée J. Armand Bombardier
Superviseure au service à la clientèle
Courriel : s.charbonneau@fjab.qc.ca
www.museebombardier.com

Date limite pour soumettre la demande: 
Jeudi, Avril 25, 2013
Date de début: 
Lundi, Mai 6, 2013
Genre de travail: 
À temps plein
À contrat
Ville: 
Valcourt
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

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