Le Théâtre la Catapulte, Ottawa, est à la recherche d’un(e) DIRECTEUR (TRICE) ARTISTIQUE 

CONDITIONS : 
Lieu principal de travail : Ottawa
Statut: Poste permanent, temps plein, avec horaire variable.
Années d’expérience : 5 à 10 ans
Salaire annuel : 45 000$ à 55 000$.
Bénéfices : selon les politiques de l’organisme et les normes de l’Ontario

NATURE DE LA FONCTION : Sous la supervision du conseil d’administration, la direction artistique planifie, dirige et supervise l’ensemble des activités artistiques du Théâtre la Catapulte (TLC), conformément à sa mission et à ses objectifs prioritaires. La direction générale du Théâtre la Catapulte est partagée entre la Direction artistique et la Direction administrative. Cette codirection assure la mise en oeuvre de la mission et du plan d’action de l’organisme. En tenant compte du contexte économique et social des organismes artistiques oeuvrant en milieu minoritaire, la direction artistique assure la créativité, la pertinence et l’essor du Théâtre la Catapulte. 

À PROPOS DU THÉÂTRE LA CATAPULTE : Le Théâtre la Catapulte est une compagnie de théâtre professionnel de création, de production et de diffusion ancrée en Ontario français. Basée à Ottawa, elle se consacre à la fois au grand public et aux adolescents. En plus d’offrir des spectacles aux publics de la région de la capitale nationale dans le cadre de la programmation de La Nouvelle Scène, le centre de théâtre de création dont elle est l’une des quatre compagnies fondatrices, La Théâtre la Catapulte présente ses créations théâtrales au Canada. La compagnie attache une attention particulière à la relation qu’elle tisse avec les adolescents par le biais d’activités de médiation culturelle. Avec ses spectacles, elle aspire à pousser les jeunes à se questionner sur le monde qui les entoure et à développer leur sens critique. En plus des matinées scolaires qu’elle offre dans la région de la capitale nationale, le TLC est l’une des compagnies les plus présentes dans le réseau scolaire en région éloignée en Ontario et ailleurs au pays. Depuis sa fondation en 1992, le Théâtre la Catapulte s’est affirmé comme l’une des pierres angulaires de la relève franco-ontarienne en donnant une place importante aux jeunes artistes de la région de la capitale nationale dans ses créations ainsi qu’en leur offrant des formations ou des stages pratiques. 

CONTEXTE : Le Théâtre la Catapulte fête ses 25 ans en 2017 ! C’est une compagnie en plein essor, qui a reçu plusieurs prix prestigieux au cours des dernières années et qui s’est assuré une place de choix auprès du public adulte, des adolescents et des jeunes créateurs. Elle a récemment exploré de nouvelles façons d’élargir son public. Les multiples prix Rideau et le succès critique et public remporté par le spectacle Les Passants, produit et présenté à l’hiver 2017, en collaboration avec le Great Canadian Theatre Company (GCTC), Ottawa, sont garants d’un brillant avenir. Son Plan stratégique 2017-2020 est en cours d’adoption et sera mis en oeuvre dès 2017-2018. 

PROFIL RECHERCHÉ : La direction artistique est l’élément créateur et l’âme du Théâtre. Elle est responsable de tout ce qui touche directement et indirectement à la programmation. Elle travaille en codirection générale avec la direction administrative afin de réaliser le mandat et les objectifs artistiques et financiers de la compagnie. Elle relève du conseil d’administration et du comité exécutif qui appuient l’équipe du Théâtre la Catapulte dans la réalisation de sa mission et de sa vision. La personne idéale est un(e) artiste qui a des talents de créateur et de gestionnaire. Elle connaît le processus de demande de subventions et démontre une grande capacité à bien travailler avec un conseil d’administration. Elle connaît le contexte franco-ontarien et Outaouais, y a idéalement déjà travaillé, et possède une bonne connaissance de l’anglais. Elle accepte de déménager dans la région d’Ottawa, s’il y a lieu. Elle aime aussi travailler en équipe, créer des complicités et faire preuve d’efficacité en direction bicéphale. Étant donné le contexte franco-ontarien et dans le cadre du mandat de la compagnie, la principale qualité d’une direction artistique au TLC est la polyvalence : une personne de coeur qui se consacre à la compagnie et s’implique dans la communauté. La personne idéale a de cinq à dix années d’expérience en création théâtrale et idéalement 2 à 5 ans d’expérience en gestion d’organismes sans but lucratif. 

DESCRIPTION DU POSTE : La direction artistique planifie, dirige, supervise, coordonne et évalue l’ensemble des activités reliées à la programmation ainsi qu’au développement de textes et du personnel de création. Elle est le porte-parole officiel du Théâtre la Catapulte auprès du public et des médias. 

Leadership et vision artistique : 
• Adhérer à la mission, à la vision et aux valeurs du TLC ;
• Développer l’orientation et la signature artistique du TLC à court, moyen et long terme ;
• Travailler en codirection avec la direction administrative sur l’ensemble des fonctions principales de l’organisme ;
• Rédiger les documents nécessaires à la présentation de la vision artistique de la compagnie auprès des agences gouvernementales et auprès des collaborateurs potentiels ;
• Participer, en collaboration avec le conseil d’administration, la direction administrative, et les membres de l’équipe aux travaux du plan stratégique, en conformité avec la mission, les axes et les objectifs prioritaires de l’organisation ;
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan stratégique :
•convertir le plan stratégique en plan d’action annuel en vue d’encadrer l’action de l’organisme ;
• formuler, en collaboration avec la direction administrative et les membres de l’équipe et avec l’approbation et l’engagement du conseil d’administration, les objectifs annuels et s’assurer de leur atteinte ;
• Participer au comité des directions artistiques de La Nouvelle Scène afin de préserver l’authenticité du lieu à l’égard de sa mission de phare du théâtre francophone de l’Ontario ;
• Représenter le Théâtre la Catapulte ou s’assurer qu’il soit représenté sur les tribunes et auprès des intervenants susceptibles de contribuer au développement et à l’atteinte de la mission et des objectifs premiers de l’organisation ;
• Représenter le Théâtre la Catapulte auprès des instances gouvernementales, auprès des médias et auprès des organisations culturelles et artistiques locales, provinciales et nationales selon les besoins de la compagnie et en collaboration avec la présidence du conseil d’administration ; 
• Élaborer, avec le Conseil d’administration et l’équipe de la Catapulte des prises de positions de la compagnie en fonction du Plan stratégique de la compagnie ;
• Participer à la conception et l’élaboration des dossiers d’accompagnement à l’intention des écoles ; 

Programmation artistique: 
• Développer et coordonner la programmation artistique:
•  Choisir des productions et développer des saisons à Ottawa et à l’extérieur ;
•  Rechercher, embaucher et superviser des équipes pour chacune des productions (scénographes, comédiens, musiciens, directeurs de production, etc.) ;
•  Développer des co-productions et des collaborations spéciales pour les productions à venir avec les autres théâtres professionnels de la province et du Canada ainsi qu’avec des institutions à caractère artistique et culturel ;
•  Développer de nouveaux textes en chantier ainsi que superviser des pièces en traduction;
•  Identifier de nouvelles possibilités de diffusion des spectacles du Théâtre la Catapulte; 

Artiste en résidence : 
•  Créer de nouvelles oeuvres (nombre d’oeuvres à déterminer annuellement) , en solo ou en collaboration avec d’autres créateurs ;
•  Appuyer le développement de la dramaturgie franco-ontarienne et canadienne au sein de la compagnie ;
•  Poursuivre une démarche artistique personnelle au sein de la compagnie (mise en scène, jeu, écriture, scénographie, etc.) ;
•  Appuyer les spectacles communautaires (ex : Tremplin de Vanier), et les projets d’artistes émergents; 

Gestion financière et gestion du risque: 
•  Collaborer à la planification et la gestion de la croissance financière de la compagnie ;
•  Collaborer à la coordination des ressources financières;
•  Cerner et évaluer les risques propres à l'organisme, qu'ils concernent ses activités, ses biens, ses finances ou sa réputation, et prendre des mesures pour contrôler ces risques. 

Communications/relations interpersonnelles : 
• Entretenir des relations efficaces et harmonieuses avec les membres du conseil d’administration, le personnel du Théâtre la Catapulte, La Nouvelle Scène et les membres des compagnies fondatrices ;
• Maintenir des relations efficaces et soutenues avec les partenaires, avec les bailleurs de fonds et avec les différents ministères et agences (provincial et fédéral) intervenant dans les champs d’intérêt de la compagnie 
• Maintenir d’excellentes relations avec le milieu culturel francophone du Canada et par extension avec le milieu francophone
• Entretenir une communication claire dans un français de qualité avec les membres, le public, les partenaires.
• Toutes autres tâches connexes habituellement associées à la direction artistique, selon les besoins de la compagnie et les décisions du Conseil d’administration. 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET ENTREVUES : 
• Seul(e)s les candidat(e)s qui démontrent dans leur lettre de motivation et selon leur CV, qu'ils(elles) ont la capacité de satisfaire adéquatement, aux yeux du Comité de sélection, aux exigences énumérées ci-dessus seront invité(e)s aux entrevues ;
• Les entrevues auront lieu à la mi-mai 2017 ;
• Les candidats de l’extérieur qui seront interviewés, doivent défrayer leurs propres coûts de transport et de séjour. 

GUIDE DES PARTICIPANTS 
• Veuillez faire parvenir une lettre de motivation adressée à la Présidente du conseil d’administration, Marie-Michèle Laferrière, et un curriculum vitae à l’adresse électronique suivante avant minuit, le lundi 1er mai 2017 : presidence@catapulte.ca ;
• Les lettres de motivation et curriculum vitae doivent être présentés en format Word ou PDF ;
• Seuls les dossiers envoyés par voie électronique seront considérés par le Comité de sélection.