Chief Curator, Museums & Heritage Services

Chief Curator, Museums & Heritage Services
Toronto, ON

About the position:

Are you a visionary, capable of working collaboratively to shape the future of the City of Toronto's collections, curatorial and education programs to develop a knowledge centre at the Toronto History Museums? Are you willing to work with Torontonians to find and address the gaps in our collecting strategy, while being an ardent advocate for the existing collection at the 10 City-owned museums? The position of Chief Curator, Museums & Heritage Services in the Economic Development and Culture Division may be for you!

As a member of the Museum and Heritage Services senior leadership team, the Chief Curator works closely with the Director, Museum Site Leadership, Curatorial and Acquisition Committee, and various stakeholders, in bringing the Toronto History Museum's vision, mission and programming narrative to life, while reimagining its curatorial program.

What you'll do:

The City of Toronto's Art collection is a living experience and its presentations must be diverse and relevant to add value to the community. In the position of Chief Curator, you are the principal architect of that experience. Utilizing your expertise, you will direct the management of the City's fine art collection, and more than 150,000 objects, through the development and implementation of a collection management policy and procedures, development of strategies to enhance the collection, facilitating capital improvements to collection storage areas, and supporting initiatives to increase public access and diversify the collection. You will provide guidance and oversight into the collection spaces, including layout, design, planning, display and upkeep.

Working with the Director, Museum & Heritage Services, you'll set the direction, serve as content authority, and determine the master calendar for all exhibitions, ensuring a balance of  scholarship and value for audiences in the community at large and the museums community.

Acting as a subject matter expert, you will have overall responsibility for the Education department, ensuring that the department enhances the visitor experience through curriculum, engages a diverse public, develops provocative programs and contributes to audience development. In this role, you will work cross-departmentally to implement a museum experience that incorporates the digital archives of the Museum, new technologies, and other visitor experience best practices, including the development and oversight into the scholarly content of publications for the museum.

Assuming all typical managerial responsibilities, you’ll supervise the day-to-day operations of assigned staff, ensuring effective teamwork, monitoring staff performance, promoting continuous learning and innovation, and establishing customer service excellence, as well as develop the annual budget, achieve revenue targets, and ensure that expenditures are controlled within approved budget limitations. You’ll also serve as a key member of the sponsorship/fundraising team to develop support for the collection, and exhibitions, and lead the effort to build the collection through gifts and financial support.

What you'll need to succeed:

Among the strengths you bring to the role of Chief Curator will be the following key qualifications:

  • Post-secondary degree in a related discipline, i.e. Art History, History, Museum Studies, etc., (Masters or PhD considered an asset) or the equivalent combination of education and experience.
  • Extensive curatorial experience, including exhibitions, publications and acquisitions.
  • Extensive experience with museum management, including long-term planning, project management, grant-making, budget formulation and policy development.
  • Considerable experience with qualitative and quantitative research in a related field (Published research to be considered an asset).

Through this background, you have acquired an advanced knowledge of Museological standards, Code of Ethics, Conservation Policy, Collections Management Policy, Exhibition and Education Policy, Research, Publications, and Copyright Policy, Disaster Policy, Health and Safety Policy, Security Policy.

An excellent communicator with strong interpersonal and customer service skills, you’re adept at facilitating effective presentations and at working effectively with, and supporting, multiple stakeholders (e.g. donors, collectors, artists, gallery owners, curators and scholars). These skills will be complemented by your sound judgment and ability to work under pressure to meet deadlines in an environment with shifting priorities. In addition to this, you bring to the table highly developed research and writing skills.

Above all, you have the ability to act as an Ambassador for the City of Toronto, Museum & Heritage Services, and support the Toronto Public Service values to ensure a culture that champions equity, diversity and respectful workplaces.

Toronto is home to more than 2.9 million people whose diversity and experiences make this great city Canada’s leading economic engine and one of the world’s most diverse and livable cities. As the fourth largest city in North America, Toronto is a global leader in technology, finance, film, music, culture, and innovation, and consistently places at the top of international rankings due to investments championed by its government, residents and businesses. For more information, visit jobs.toronto.ca or follow us on Twitter at Twitter.com/CityTOjobs, on LinkedIn at Linkedin.com/company/city-of-toronto or on Facebook at Facebook.com/CityTOjobs.

How to Apply:

For more information on this and other opportunities with the City of Toronto, visit us online at https://jobs.toronto.ca/jobsatcity/. To apply online, submit your resume, quoting Job ID 14610, by February 7, 2021.

Equity, Diversity and Inclusion

The City is an equal opportunity employer, dedicated to creating a workplace culture of inclusiveness that reflects the diverse residents that we serve. Learn more about the City’s commitment to employment equity.

Accommodation

The City of Toronto is committed to creating an accessible and inclusive organization. We are committed to providing barrier-free and accessible employment practices in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Should you require Code-protected accommodation through any stage of the recruitment process, please make them known when contacted and we will work with you to meet your needs. Disability-related accommodation during the application process is available upon request. Learn more about the City’s Hiring Policies and Accommodation Process.

Application Deadline: 
Sunday, February 7, 2021
Start Date: 
Wednesday, January 27, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
Apply Online
URL to Apply Online: 
https://jobs.toronto.ca/jobsatcity/

Administrateur/Administratrice de programmes bilingue (général)

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme financé par la province et relevant du Ministère des Industries du Patrimoine, du Sport, du Tourisme et de la Culture. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.  

Numéro du concours : 08-20 

Date d’échéance de soumission de candidature : 2 février 2020 à 17 h 

Affiliation: Poste syndiqué  

Rémunération: 42 727 $ - 64 723 $ 

Le Conseil des arts de l'Ontario (CAO) recherche une administratrice ou un administrateur chevronné pour assurer d'importants services de soutien administratifs et logistiques pour des programmes de subventions, des processus et des projets affectés de façon permanente ou temporaire, ainsi que pour servir de point d'accueil et de ressource d'appoint pour l'administration des programmes et pour communiquer des renseignements détaillés sur les exigences des subventions et les modalités de présentation d'une demande aux candidats et candidates des programmes.

Responsabilités principales :    

  • Répondre par téléphone, par courriel ou en personne aux demandes générales de renseignement au sujet des exigences d’un programme de subvention et de l’utilisation du système de présentation de demande en ligne. 
  • Évaluer l’admissibilité des candidats. 
  • Soutenir les comités d’évaluation des demandes de subvention en assurant leurs tâches administratives et techniques comme le visionnement des demandes, les fiches de pointage, le matériel audiovisuel et la prise de notes.
  • Préparer les paiements à effectuer.
  • Préparer les communications de masse.
  • Assurer la logistique des réunions, p. ex. réservations de salle, hébergement, déplacements et repas. 
  • Gérer, trier, classer et archiver les dossiers. 
  • Assurer la continuité de la réception lors des pauses et des congés.
  • Assurer un soutien administratif général selon les besoins.

 

 

Principales compétences :    

  • Quelques années d’expérience de fonctions administratives, de préférence dans un milieu artistique sans but lucratif, jointes à une formation ou des études pertinentes afin de renforcer sa capacité d’exceller au travail.
  • La connaissance générale, la compréhension, l'appréciation et l'expérience d'une grande variété de formes artistiques et de gestion des arts en milieu sans but lucratif sont des atouts.
  • D’excellentes capacités de lecture, de rédaction et de conversation en anglais sont essentielles.
  • Le bilinguisme et une maîtrise de niveau supérieur du français parlé et écrit sont essentiels.
  • Une connaissance de la langue des signes ASL et des langues autochtones est un atout.
  • Être une personne axée sur les résultats, avoir une grande capacité de travailler sous pression avec des échéances serrées dans un milieu exigeant à priorités multiples. 
  • Être une personne organisée qui peut mener plusieurs tâches de front, avoir le souci du détail et savoir bien gérer son temps. 
  • Capacité de travailler de façon autonome et avec ses collègues. 
  • Capacité de communiquer de façon professionnelle en assurant le service à la clientèle. 
  • Attitude positive et encourageante lors des communications avec les artistes et les organismes artistiques ayant différents besoins ou différentes capacités ou de la diversité culturelle.
  • Une maîtrise intermédiaire à supérieure de Word et Excel est essentielle, une expérience de Microsoft Office 365 et Teams est un atout.
  • Savoir-faire technique en utilisation de matériel audiovisuel et de bases de données.  
  • Le poste peut comporter des périodes de travail supplémentaire.

Les candidates et les candidats admissibles sont invités à soumettre leur lettre de présentation et leur CV avant 17 heures (à noter que les candidatures non accompagnées d’une lettre de présentation ne seront pas acceptées) :

http://www.arts.on.ca/le-cao-en-bref/emplois?lang=fr-ca

 

 

Application Deadline: 
Tuesday, February 2, 2021
Start Date: 
Monday, March 8, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
Technical Training
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
Apply Online
URL to Apply Online: 
http://www.arts.on.ca/le-cao-en-bref/emplois?lang=fr-ca

Bilingual Program Administrator (General)

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Heritage, Sport, Tourism and Culture Industries. OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

Competition number: 8-20

Deadline date for submissions: February 2, 2020 at 5 pm

Affiliation: Unionized

Remuneration: $42,727 – $64,723

 

Key Responsibilities:

  • Responds to general inquiries about granting program requirements and use of the on-line grants system by phone, e-mail or in person 
  • Conducts applicant eligibility reviews 
  • Supports the grant review panels by providing administrative and technical support throughout the process, such as viewing of applications, score sheets and audio-visual materials, and taking notes
  • Prepares payments to be issued
  • Prepares mass communications
  • Makes logistical arrangements for meetings, such as room bookings, hotel, travel and meal arrangements 
  • Records management, archiving, sorting and filing
  • Works reception for breaks and other leaves
  • Provides general administrative support where needed

 

Key Qualifications:

  • Few years of experience in an administrative capacity, preferably within a not-for-profit arts context, combined with relevant training and/or education to further strengthen one’s ability to do the job
  • General knowledge, understanding, appreciation and experience with a broad range of art forms and not for profit arts management is an asset
  • Communicating in English at an excellent level is a requirement for reading, writing and verbal communication skills
  • Bilingualism in oral and written French at the Advanced level is a requirement
  • Knowledge of ASL, Indigenous languages is an asset
  • Results-oriented person with strong ability to work under pressure to meet tight deadlines in a fast-paced environment with multiple priorities 
  • Highly organized, attentive to detail, multi-tasking individual with strong time management skills 
  • Works well independently as well as collegially with others 
  • Communicates in a professional demeanor with a customer service focus 
  • A supportive, positive attitude when communicating with artists and arts organizations that have different needs, capabilities and are from diverse communities
  • Intermediate to advanced proficiency with Word and Excel is essential, experience with Microsoft Office 365 and Teams is an asset
  • Technically adept in the use of audio-visual equipment and databases  
  • May need to work overtime periodically 

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume by 5 p.m. (please note that applications that do not include a cover letter will not be considered): 

https://www.arts.on.ca/about-us/careers-at-oac?lang=en-ca

 

 

Application Deadline: 
Tuesday, February 2, 2021
Start Date: 
Monday, March 8, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
Technical Training
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
Apply Online
URL to Apply Online: 
https://www.arts.on.ca/about-us/careers-at-oac?lang=en-ca

Direction générale

Diversité Artistique Montréal - DAM a pour mission de promouvoir l’inclusion et l’équité culturelle en accompagnant les artistes immigrant-e-s et racisé-e-s de toute discipline dans le développement de leur carrière et en sensibilisant et outillant l’écosystème aux enjeux de la diversité ethnoculturelle.

Dans sa mission de service au quotidien, DAM accompagne les artistes professionnel-le-s ou en voie de professionnalisation, notamment à travers des rencontres d’orientation et de perfectionnement individuelles, des formations et un programme de mentorat. Plusieurs projets structurants, combinés à des partenariats avec le milieu des arts, permettent de créer des opportunités pour les artistes racisé-e-s et les artistes immigrant-e-s, qui rencontrent des obstacles systémiques à leur pleine insertion professionnelle.

Dans sa mission politique, DAM assure une veille sur les enjeux de racisme et d’inclusion, émet des recommandations en vue d’atteindre l’équité culturelle dans le milieu des arts et favorise l’émergence d’initiatives visant à combattre les obstacles systémiques qui freinent le développement équitable des artistes et des organismes dit-e-s de la diversité.

Afin de poursuivre ses objectifs et ses activités et de continuer à dynamiser les services aux membres et le rôle de l’organisme comme acteur politique d’importance, DAM est à la recherche d’une nouvelle direction générale.

Description générale du poste
Relevant du conseil d’administration, le-la directeur-trice général-e est imputable de la réalisation de la mission et des objectifs de développement de l’organisme. Par le fait même, il-elle est responsable de la gestion des projets courants et de la direction de l’ensemble des opérations tout en participant activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de positionnement auprès des grands joueurs culturels.

En tant que principal porte-parole de DAM, le ou la directeur (trice) général (e) assure une présence de qualité sur la place publique et entretient des liens étroits avec ses principaux partenaires et intervenants des milieux publics et privés. À la tête d’une équipe assurant les services, les communications, la recherche et la formation et qui assure la permanence, elle/il voit à la promotion de l’organisme dans le respect de sa mission et de ses objectifs et contribue activement à la recherche du financement et des ponts de collaboration. Le développement et la réalisation du plan stratégique, du plan de financement et l’image de marque de DAM comptent parmi ses priorités.

Responsabilités et tâches reliées au poste
La/le titulaire du poste assumera les responsabilités et tâches décrites ci-après ainsi que tout autre tâche ou mandat que lui confiera le Conseil d’administration.
• Assurer le fonctionnement et le développement de l’organisme au niveau de la poursuite de sa mission, des orientations et de ses objectifs;
• Développer et assurer le maintien des services aux membres et activités de l’organisme afin qu’ils répondent aux besoins de la communauté artistique dits de la diversité;
• Assurer la mise en œuvre et la coordination générale des projets de DAM, selon les orientations et le budget déterminés;
• Assurer l'application des décisions du Conseil d'administration et la mise en place des règles de gouvernance et de gestion appropriées pour atteindre les objectifs;
• Contribuer activement à la recherche de financement et de nouveaux partenariats et assurer les demandes de subventions pour l’organisme ainsi que tous les rapports;
• Superviser la réalisation de l’ensemble des activités tout en s'assurant du respect des échéanciers de projets, de programmes et des budgets;
• Représenter DAM auprès des organismes publics, parapublics ainsi que des partenaires privés potentiels dans la recherche de financement;
• Siéger au sein des différentes plateformes de concertation multisectorielle sur les scènes provinciale et fédérale;
• Effectuer une veille sur la diversité au Québec, comprendre et analyser les tendances en matière de programmes et d’accessibilité de programmes et d’expérience aux membres et rester à l’affût des projets novateurs et des nouvelles opportunités;
• Superviser la conduite d’études et de recherches;
• Assurer la gestion interne en matière de ressources humaines, matérielles et financières;
• Rendre compte de sa gestion lors des réunions du Conseil d’administration;
•Veiller à ce que l’organisme respecte les obligations fixées par les lois, les règlements et les ententes conclues.

Profil recherché
• Diplôme universitaire, dans un des domaines touchant l’administration ou une discipline artistique, combiné à une solide expérience en gestion;
• Connaissance du fonctionnement d’un OBNL;
• Excellente connaissance et maitrise des enjeux de l’équité, de la diversité et de l’inclusion;
• Adhésion à la mission et aux valeurs de DAM touchant l’intégrité des personnes tant au niveau
personnel que professionnel ainsi qu’à la diversité de genre, culturelle et raciale;
• Excellente connaissance du secteur culturel;
• Leadership stratégique, visionnaire, mobilisateur et rassembleur;
• Gestion participative, axée sur le développement des compétences du personnel;
• Fortes habiletés communicationnelles et relationnelles;Grande capacité à développer de solides relations d’affaires et à solliciter du financement privé et public;
• Grand sens de l’organisation, des priorités et souci du détail;
• Bonne ou excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Capacité démontrée à gérer des budgets;
• Flexibilité et disponibilité au niveau des horaires de travail;• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Maîtrise des différents logiciels, dont la suite Office.

Conditions
• Poste de direction à temps complet de 35 heures par semaine;
• Salaire et conditions de travail conformes aux pratiques en vigueur dans les organismes
comparables;
• L’entrée en fonction est visée pour la fin février 2021.

Soumission des candidatures
• Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature par courriel à l’attention du CA au courriel suivant: ca@diversiteartistique.org
• Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir, au plus tard, le 18 janvier 2021, leur candidature qui devra inclure un curriculum vitae, une lettre de présentation qui explique clairement leur parcours, leurs réalisations dans un poste similaire et leurs motivations à participer à l’essor de DAM

Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Informations complémentaires
Diversité Artistique soutient la parité, l’équité et la diversité au sein de son équipe et de ses comités internes. Nous encourageons les personnes issues de toute diversité à déposer leur candidature si elles estiment détenir les compétences, savoirs et aptitudes recherchés pour ce poste.

Pour de l’information supplémentaire sur Diversité Artistique Montréal, nous vous invitons à consulter le site web : www.diversiteartistique.org

 

Application Deadline: 
Monday, January 18, 2021
Start Date: 
Monday, February 15, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Montréal
Province: 
Quebec
Education Level: 
University (Graduate)
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Executive Director

THE ORGANIZATION

The mission of the Toronto Artscape Foundation is to connect every Toronto neighbourhood with the transformative social and economic benefits of the arts.

Toronto Artscape Foundation (TAF), a charitable organization since 1995, provides the opportunity for individuals, private and public foundations, corporations and government agencies to invest in and strengthen the arts in Toronto.

The TAF works to increase the public's understanding of arts and culture through its support of community arts programs, creative placemaking educational programs and access to arts and culture facilities.  TAF undertakes ambitious projects that positively impact the lives of artists and foster vibrant communities

The fact is the arts are business – big business. The creative industry's contribution to Ontario's GDP is greater than that of the energy industry, and the agriculture, forestry and mining sectors combined. Arts and culture contribute $11.3 billion annually to Toronto's GDP. Over 174,000 Torontonians work in the culture sector and 600,000 people in the country belong to the sector. Canadians spend more than twice as much on live performances in the performing arts than on sports events.

Through sponsorships, legacy gifts and donations, we give voice to the arts, shine the spotlight on Toronto's exceptional talent and connect communities to the arts.

 

THE POSITION

Reporting to the Chair of the Toronto Artscape Foundation and Board of Directors, and working closely with the Artscape CEO, the Executive Director is responsible for the successful leadership and management of the organization according to the strategic direction set by the Board of Directors.

A key focus of this role is to ensure that Toronto Artscape Foundation: a) has programs and activities that fulfill the charitable objects of the Foundation; b) affairs are managed in a manner that fully complies with the policies and guidelines established by Canada Revenue Agency; and c) fundraising strategies are established and goals are met.

The Executive Director leads and mentors employees of the Foundation creating a safe, equitable, empowering, and inclusive workplace while actively fostering diversity and leadership.

 

RESPONSIBILITIES

Fundraising

  • Act as the champion and spokesperson for the Toronto Artscape Foundation.
  • Oversee the development and execution of all fundraising strategies including capital campaigns, designated funding in support of additional projects/programs/services, and an undesignated annual campaign.
  • Work with Campaign Cabinet, Board, and senior-level volunteers to deliver on fundraising objectives.
  • Deliver high calibre, effective fundraising programs and special events.
  • Lead integration of prospect ID, research, cultivation and solicitation, and reporting and stewardship strategies across campaigns.
  • Collaborate with Artscape’s CEO, who plays a key role in donor cultivation, solicitation, stewardship and development of project programs and services that may be supported by TAF.
  • Solicit and secure grants (government and private sector) sponsorships and donations.
  • Lead hands-on relationship management with all major supporters.
  • Develop long-term, trust-based relationships with potential donors that support the donor’s vision for philanthropic giving, the desire for a legacy and the donor’s personal needs.
  • Recommend investment strategies and determine innovative ways of finding new donor avenues.
  • Implement an expanded portfolio of funding from private family foundations.
  • Oversee the delivery of fundraising services provided to Toronto Artscape and other entities.
  • Manage and build relationships with fundraisers, program staff, agents and service providers.

Program Administration

  • Ensure that the programs and services offered by the Foundation contribute to the organization's mission, charitable objects and reflect the priorities of the Board.
  • Develop donor-specific programming that is aligned with the goals and objective of Artscape.
  • Oversee the planning, implementation, execution and evaluation of special projects.
  • Oversee the execution of programs and activities and provide regular reporting to the Board.

Board Relations

  • Identify, assess, and inform the Board of Directors of internal and external issues that affect the organization.
  • Advise the Board on all aspects of the Foundation’s activities and bring in expertise as appropriate.
  • Conduct official correspondence on behalf of the Board as appropriate and jointly with the Board when appropriate.
  • Oversee the core administration of the Toronto Artscape Foundation including the maintenance of accurate records in a relationship management platform, compliance with CRA requirements, administrative and governance policies.
  • Manage day-to-day working relationships with and support the Boards of Directors, Campaign Cabinet and additional Board sub-committees.

Financial Planning

(Work is supported by Artscape Finance Department as per service agreement)

  • Work with staff and the Board to prepare a comprehensive budget.
  • Work with the Board to secure adequate funding for the operation of the organization.
  • Approve expenditures within the authority delegated by the Board.
  • Provide the Board with comprehensive, regular reports on the revenues and expenditure of the organization.
  • Ensure compliance with CRA reporting including T3010 filing with support from Toronto Artscape Inc. through a service agreement.
  • Provide regular financial reports and updates to the Board.

 

CANDIDATE QUALIFICATIONS

  • Progressive leadership experience in leading an organization, ideally with a minimum 5 years’ experience in leadership roles in the arts, culture, or not-for-profit sector.
  • A fundraising champion with an impressive track record driving revenue through increased awareness and support.
  • A passionate campaigner who influences stakeholders, motivates staff, and engages with major donors and sponsors.
  • Experience managing a fundraising and development team.
  • A track record of reporting to and dealing with a Board.
  • Experience and capacity to lead, coach, motivate, inspire staff, and work with Board members on effective governance matters.
  • History of dealing with all levels of government in obtaining grants.
  • Familiarity with Canada’s charitable sector and the legal framework within which charities act.
  • Knowledge and applied use of different donor prospecting approaches.
  • Outstanding reputation for building and growing relationships.
  • Demonstrated ability to create a positive, inclusive work environment.
  • Working knowledge of investment management and endowments.
  • Outstanding communications skills, verbal and written.
  • Astute business acumen, with an eye to organizational detail and oversight.
  • Sound financial and accounting oversight, ability to plan for the long-term financial needs of the Foundation.
  • Demonstrated excellence in delivering results.
  • Undergraduate/graduate degree or equivalent.

 

CANDIDATE ATTRIBUTES

  • A politically astute, strategic thinker.
  • An engaged leader who can bring a vision and foster a culture of excellence in leadership, fundraising, relationship building, stewardship and recognition.
  • Dynamic, high energy, creative, curious and confident with a desire to learn and make a difference.
  • Passionate about the arts and emerging artists, with a belief that the arts unite and build communities.
  • Mission oriented in achieving organization's goals.
  • Skilled at relationship building with strong people skills.
  • Dedicated to the principles of equal opportunity, cultural diversity and broad access to the arts.
  • An enthusiasm for the arts in all disciplines.
  • Warm and empathetic, with an ability to interact in a meaningful way with colleagues, volunteers, donors and partners.
  • Donor-centric and strong customer experience focus. Comfortable in asking for money.
  • Able to leverage the capabilities of others.
  • An active listener who retains what is being said.
  • High professional standards, a capable manager who balances the demands of the role.
  • Strong analytical and problem-solving skills, ability to build consensus.
  • Self-motivated, outward looking, a long-term thinker.
  • Results-oriented with an entrepreneurial bent and the ability to move ideas and projects forward.
  • Flexible with an ability to adapt, pivot and improvise as circumstances change.

 

HOW TO APPLY

Please apply by email with your cover letter and resume by no later than January 20th, 2021. Send to: TAF@searchlightpartnersgroup.com

We thank applicants for their interest, however, only those advancing in the process will be contacted.

Toronto Artscape Foundation is an equal opportunity employer. We are committed to building and maintaining an inclusive work environment that reflects the diversity of the audiences we serve. We encourage applications from all qualified candidates, including from racialized persons/persons of colour, Indigenous persons, 2SLGBTQ+ persons, and persons with disabilities.

We acknowledge we are hosted on the lands of the Mississaugas of the Anishinaabe, the Haundenosaunee Confederacy and the Wendat. We also recognize the enduring presence of all First Nations, Métis and the Inuit peoples.

Hourly Wage, Salary or Salary Range: 
A competitive compensation package will be offered, complete with salary and benefits.
Application Deadline: 
Wednesday, January 20, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
Travel: 
Yes
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Directeur général / d'une directrice générale

Le ou la titulaire du poste relève du Conseil national et est responsable de la direction de l’Assemblée canadienne de la danse s’agissant de la phase suivante de son existence et, pour ce faire, se laisse guider par la mission, la vision et les valeurs du secteur. L’équité est un principe essentiel pour l’ACD. Au nombre des responsabilités du poste, citons les affaires gouvernementales, la représentation, de justes relations avec les peuples autochtones, les relations avec le secteur, les services aux membres, la diversification des revenus, la planification stratégique, et la responsabilité générale des opérations, des finances et de l’administration de l’organisme.

Pour plus de renseignements ou pour consulter la description de poste, veuillez vous adresser à ed@dancecanada.net. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à ed@dancecanada.net. L’Assemblée canadienne de la danse invite tout.e candidat.e qualifié.e à présenter sa demande; cela dit, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront préséance. L’Assemblée canadienne de la danse a conclu une entente avec BIPOC Executive Search pour s’assurer que la liste des candidats comprenne des personnes noires, autochtones et racialisées pour refléter la diversité de la population canadienne. Les candidats de ces groupes d’équité peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à Helen Mekonen à l’adresse hmekonen@bipocsearch.com ou à Candice Frederick à l’adresse cfrederick@bipocsearch.com. 

L’Assemblée canadienne de la danse propose un salaire situé entre 65 000 $ et 70 000 $ avec des avantages sociaux comme un régime de soins de santé, des possibilités de perfectionnement professionnel, la souplesse des horaires de travail et des billets de spectacle gratuits.

Poursuivez votre lecture ici: https://www.cda-acd.ca/fr/emploi/Advertisement%20-%20CDA,%20Executive%20...

Application Deadline: 
Sunday, February 28, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
High School
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Directeur (trice) de la diffusion et des communications

Les 2 Mondes, compagnie phare du théâtre québécois, se dédie depuis sa fondation en 1973 à la recherche et à la création en produisant des spectacles s’adressant tantôt au jeune public, tantôt au public adulte. Établie à Montréal, près du métro Fabre, elle possède son propre lieu de production, où elle développe, dans son studio nommé Lab2M, des créations qu’elle diffuse ensuite sur plusieurs années à l’échelle nationale et internationale. À l’aube de son cinquantième anniversaire, Les 2 Mondes est aujourd’hui animée par un tandem de codirection artistique formé par l’auteur Sébastien Harrisson et le metteur en scène Eric Jean, deux artistes de renom qui développent une approche où dramaturgie et écriture scénique évoluent en parfaite symbiose pour donner vie à des œuvres au propos percutant et à la facture esthétique éblouissante.

 

La compagnie est présentement à la recherche d’une personne créative, dynamique et passionnée par les arts de la scène, souhaitant joindre son équipe solidaire et investie. Le mandat premier consistera à voir à l’établissement et à la mise en œuvre de ses plans de communications et de diffusion.  Sous la supervision de la Direction de l’administration et du développement financier, la personne aura, en fonction des deux composantes du poste, les responsabilités suivantes :

 

DIFFUSION 

 

§  Définir, en collaboration avec l’équipe de direction, la stratégie globale de diffusion de la compagnie ;

§  Établir un plan de diffusion pluriannuel, incluant un plan d’action et des objectifs de vente, et voir ensuite à son application et à son déploiement ;

§  Établir et diriger une stratégie de promotion adaptée au public cible de chaque nouvelle création ; 

§  Assurer les relations avec les diffuseurs nationaux de même que la vente des spectacles, la négociation des contrats et le suivi d’après-vente ;

§  Représenter la compagnie lors des salons et des manifestations liées à la diffusion ;

§  Planifier les tournées et gérer les disponibilités des artistes ;

§  Trouver des publics test pour des représentations en autodiffusion dans le Lab2M ;

§  Collaborer à la préparation des demandes de subvention liées aux tournées et au développement des marchés ;

§  Appuyer le travail des agents internationaux chargés de la vente des spectacles.

 

COMMUNICATIONS

 

§  Élaborer, en harmonie avec le plan pluriannuel de diffusion, un plan annuel de communication;

§  Gérer et mettre à jour le site web de la compagnie ;

§  Concevoir les outils nécessaires à la diffusion et aux communications institutionnelles de la compagnie et superviser leur production ainsi que le travail des différents collaborateurs (designer graphique, imprimeurs, webmestre, etc.) ;

§  Veiller à ce que l’identité et les valeurs des 2 Mondes de même que celles de ses différents partenaires soient respectées à travers les outils et les publications; 

§  Administrer et alimenter les diverses plateformes de médias sociaux de la compagnie;

§  Gérer et mettre à jour la base de données ; 

§  Appuyer sur le plan communicationnel et logistique le travail de développement philanthropique réalisé par la Direction de l’administration et du développement financier.

 

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

 

§  Formation universitaire dans un domaine pertinent 

§  Expérience professionnelle d’au moins 3 ans tant en diffusion qu’en communications dans un poste similaire

§  Français soigné et excellentes compétences rédactionnelles

§  Capacité à faire, tant à l’oral qu’à l’écrit, des présentations efficaces et convaincantes

§  Habiletés marquées pour la vente et la promotion

§  Connaissance fine du milieu culturel québécois et de ses réseaux de diffusion

§  Bonne connaissance des communications Web et de leurs outils (langage HTML, Photoshop, In Design, Office et environnement MAC) 

§  Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du travail d’équipe

§  Connaissance des réseaux internationaux (un atout)

§  Bonne maîtrise de l’anglais (un atout)

 

 

Poste à 4 jours/semaine 

Rémunération en fonction de l’expérience et des normes du secteur 

Six semaines de vacances annuelles et assurances collectives (effectives après la période de probation)

Date d’entrée en fonction prévue : Lundi 1er février 2021

 

Cette opportunité d’emploi est l’occasion pour vous de contribuer au rayonnement d’une compagnie phare et de faire la différence !

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae détaillé, accompagné d’une lettre de motivationpersonnalisée ainsi que d’un exemple de communication rédigée (communiqué, plaquette de présentation, article, etc.) par courriel au plus tard le 7 janvier 2021 à 17H. Merci d’indiquer dans l’objet du courriel votre Nom, Prénom, le titre du poste pour lequel vous postulez. 

 

 

À l’attention du

Directeur de l’administration et du développement financier

Les 2 Mondes

7285, rue Chabot, Montréal (Québec) H2E 2K7

administration@lesdeuxmondes.com

 

Les 2 Mondes souscrit rigoureusement à l’équité en matière d’emploi et valorise le respect de la parité et de la diversité dans sa politique d’embauche. Nous encourageons également les candidats éligibles à la subvention salariale d’Emploi Québec à ne pas hésiter à soumettre leur candidature et à le signaler dans leur dossier. Un accusé de réception sera envoyé après réception de chaque candidature mais seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Application Deadline: 
Thursday, January 7, 2021
Start Date: 
Monday, February 1, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Montréal
Province: 
Quebec
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
French
Travel: 
Yes
Prefered Method(s) of Application: 
By Mail
By E-Mail

Executive Director ~ directeur général / d'une directrice générale

Reporting to the National Council, the Executive Director is charged with leading the Canadian Dance Assembly into the next phase of its journey, with its mission, vision, and community values as a guide. Equity is a central principle for the CDA. The scope of responsibility will include oversight of government, advocacy, right relations with Indigenous peoples, and community relations; membership services; fund development; strategic planning; and the overall internal operational, financial, and administrative responsibility for the organization.

For more information or to see the full job description, please email ed@dancecanada.net. Interested applicants can send their resume to ed@dancecanada.net. The Canadian Dance Assembly invites applications from all qualified candidates; however Canadian citizens and permanent residents will be given priority. Canadian Dance Assembly is partnering with BIPOC Executive Search to ensure an applicant list that includes Black, Indigenous, and People of Colour, thereby reflecting Canada’s diverse population. Applicants from the BIPOC community can send their resumes to Helen Mekonen at hmekonen@bipocsearch.com or to Candice Frederick at cfrederick@bipocsearch.com. 

Canadian Dance Assembly offers a salary range of between $ 65,000 and $70,000 and a benefits package including health benefits, professional development opportunities, flexible work schedule, performance tickets.

Continue reading here: https://www.cda-acd.ca/en/news-media/Advertisement%20-%20CDA,%20Executiv...

--

Le ou la titulaire du poste relève du Conseil national et est responsable de la direction de l’Assemblée canadienne de la danse s’agissant de la phase suivante de son existence et, pour ce faire, se laisse guider par la mission, la vision et les valeurs du secteur. L’équité est un principe essentiel pour l’ACD. Au nombre des responsabilités du poste, citons les affaires gouvernementales, la représentation, de justes relations avec les peuples autochtones, les relations avec le secteur, les services aux membres, la diversification des revenus, la planification stratégique, et la responsabilité générale des opérations, des finances et de l’administration de l’organisme.

Pour plus de renseignements ou pour consulter la description de poste, veuillez vous adresser à ed@dancecanada.net. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à ed@dancecanada.net. L’Assemblée canadienne de la danse invite tout.e candidat.e qualifié.e à présenter sa demande; cela dit, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront préséance. L’Assemblée canadienne de la danse a conclu une entente avec BIPOC Executive Search pour s’assurer que la liste des candidats comprenne des personnes noires, autochtones et racialisées pour refléter la diversité de la population canadienne. Les candidats de ces groupes d’équité peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à Helen Mekonen à l’adresse hmekonen@bipocsearch.com ou à Candice Frederick à l’adresse cfrederick@bipocsearch.com. 

L’Assemblée canadienne de la danse propose un salaire situé entre 65 000 $ et 70 000 $ avec des avantages sociaux comme un régime de soins de santé, des possibilités de perfectionnement professionnel, la souplesse des horaires de travail et des billets de spectacle gratuits.

Poursuivez votre lecture ici: https://www.cda-acd.ca/fr/emploi/Advertisement%20-%20CDA,%20Executive%20...

Application Deadline: 
Sunday, February 28, 2021
Type of Work: 
Full Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail
URL to Apply Online: 
https://www.cda-acd.ca/news-media/executive-director-search-a-la-recherche-dun-d…

Coordonnateur.trice aux réservations bilingue

MASC est un organisme dynamique, à but non lucratif, qui collabore avec 200 artistes professionnels de diverses origines culturelles, depuis 31 ans. Ces derniers œuvrent dans les écoles et la communauté, offrant des expériences d’excellence artistique et de processus créatifs qui éveillent la créativité, approfondissent la conscience et encouragent la compréhension. Des spectacles et des ateliers sont offerts en anglais et en français, en ligne et en personne, partout au Canada, dans toutes les disciplines artistiques.      

Le coordonnateur.trice aux réservations est responsable d’assurer l’efficacité de tous les aspects du processus de réservation des programmes de MASC, en veillant à fournir un service de haute qualité et à entretenir de bonnes relations avec les écoles, les établissements communautaires et les artistes. Le coordonnateur.trice aux réservations s'acquittera de ces tâches en collaboration avec les directeurs de programme. 

Les tâches et responsabilités :  

  • Gestion des réservations à court terme :  
  • Réservations en anglais et en français dans les écoles et dans les établissements communautaires et pour personnes âgées 
  • Traitement et envoi des factures et confirmations aux artistes et aux établissements scolaires et communautaires, en plus du matériel de soutien 
  • Gérer les allocations de subventions pour les différents programmes 
  • Responsable de la distribution du matériel promotionnel aux contacts 
  • Établir et maintenir les relations d’affaires avec les clients : enseignants, directeurs d’école et partenaires communautaires 
  • Rester informé sur les programmes d’artistes MASC, les enjeux en éducation et la culture générale à l’école 
  • Base de données 
  • Assurer la mise à jour et gérer l’ajout des nouveaux contacts dans la base de données 
  • Gestion des modifications nécessaires à la structure de la base de données  
  • Tâches supplémentaires au besoin 

Qualifications requises 

  • Bilingue (français/anglais) à l’oral et à l’écrit 
  • Diplôme d'études postsecondaires en arts ou en administration ou expérience équivalente  
  • Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire 
  • Très bonne connaissance de la gestion de base de données Filemaker Pro (ou logiciel similaire)  
  • Maîtrise d'Excel, Word, One Drive, Outlook et d'autres programmes 

Profil du candidat idéal 

  • Organisé et efficace 
  • Offre un excellent service à la clientèle 
  • Multitâches - en sachant prioriser  
  • Soucieux du détail 
  • Esprit d’équipe 
  • Fonctionne bien sous pression 
  • Très autonome 

Conditions de travail 

  • Ce poste requiert 40 heures par semaine pour 44 semaines par année 
  • Télé-travail durant COVID (ordinateur fourni) 
  • Assurance vie et mutilation accidentels 
  • Date de début : lundi 14 décembre 2020 

Comme MASC accorde de l'importance à la diversité de son effectif, nous encourageons les candidats à s'identifier comme membres des groupes suivants : minorités visibles, peuples autochtones et personnes handicapées. 

Pour présenter votre candidature, envoyez votre lettre de motivation et CV :   michelineshoebridge@masconline.ca 

Application Deadline: 
Wednesday, November 25, 2020
Start Date: 
Monday, December 14, 2020
Type of Work: 
Full Time
City: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Bilingual Bookings Coordinator

In its 31st year, MASC is a dynamic, midsized charitable organization that works with more than 200 professional artists from diverse cultural backgrounds.  MASC artists work in schools and community settings, offering experiences of artistic excellence that awaken the creative process, deepen cultural awareness, encourage engagement and give vivid demonstration of Canada’s diversity. 

Performances and workshops are offered in all artistic disciplines, in English and French, virtually and in-person, across the country. 

The MASC Bilingual Bookings Coordinator is responsible for ensuring that all aspects of the booking process for MASC’s programs are managed efficiently, with high quality service and maintaining good relationships with venues and artists. The Bilingual Bookings Coordinator will carry out these duties in partnership with the English and French Program Directors. 

Responsibilities 

  • Managing French and English bookings in Schools, Seniors and Community Venues 
  • Processing Invoices and Confirmations to artists and venues, providing support material and online links. 
  • Managing subsidy funding allocations for the various Programs 
  • Responsible for distribution of marketing material to contacts. 
  • Being informed about MASC artists’ programs, school issues and cultures 
  • Maintain relationships with clients: teachers, principals and community partners 
  • Database Management 
  • Build database contacts, ensuring it remains up to date 
  • Managing changes required to the database structure 
  • Additional duties as required  

Qualifications 

  • Arts or Administration Diploma, or equivalent combination of work and education 
  • Minimum of 2 years of experience in a similar position 
  • Very good understanding of Filemaker Pro (or similar) 
  • Proficient with Excel, Word, One Drive and Outlook  

Ideal Candidate Profile 

  • Fully bilingual:  French and English 
  • Excellent communication skills: verbal and oral 
  • Organized, efficient and detail-oriented 
  • Multi-tasker, ability to prioritize tasks 
  • Team player 
  • Works well under pressure 
  • Very autonomous  

Work Parameters 

  • This position is 40 hours a week for 44 weeks a year 
  • Work remotely during COVID (computer provided) 
  • Life and Disability Insurance 
  • Start date: December 14, 2020  

As MASC values diversity in its workforce, we encourage candidates to self-identify as members of the following designated groups: visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities. 

To apply, send cover letter and resumé to: michelineshoebridge@masconline.ca

Application Deadline: 
Wednesday, November 25, 2020
Start Date: 
Monday, December 14, 2020
Type of Work: 
Full Time
City: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

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