Administrative Manager

Title: Administrative Manager

Term: Part-time, long term

Hours of work: 15 hours/week

Compensation: $20,000 per year

Reports to: Executive Director

Start Date: August 9, 2021

Other Benefits: Flexible work hours, professional development/training opportunities, paid vacation time

We are committed to reflecting the diversity of our community and our country. In order to ensure respect and equity in employment, CDA invites applications from and strongly encourage/prioritize submissions from individuals of all genders, cultures, ethnicities, sexual orientations, and abilities as well as all persons at the intersections of these groups. We are committed to providing reasonable accommodations for persons with disabilities in all parts of the hiring process. If you require any accommodations in the application process, please contact info@dancecanada.net.

Overview of the Position

Reporting to the Executive Director, this position's primary responsibility is ensuring organizational effectiveness by providing support for the organization's administration, operations, and financial management. The Administrative Manager will work closely with the Executive Director to ensure key financial objectives are being met and that reporting and charitable requirements are met. Our team collaborates regularly and supports shared learning for everyone to contribute ideas and develop their knowledge and skills.

Key Responsibilities and Duties

Financial

  • Manage the day-to-day financial processing and invoicing of the organization alongside bookkeepers Young & Associates

  • Maintain the financial reporting system and complete monthly reports and deposits

  • Prepare and monitor cash flow and year end forecasts

  • Prepare annual and multi-year budgets, with the Executive Director

  • Issue and track charitable gift receipts with the support of staff and use database CRM software (sumac)

  • Work with the Executive Director to implement a national donation campaign and other fundraising initiatives

  • Write grant applications alongside the Executive Director

  • Support Director of Membership in annual member renewal campaign

Operations

  • Prepare and maintain corporate records

  • Supervise the recording of National Council and committee meeting minutes and maintain records

  • Oversee periodic computer system upkeep; maintain office systems, and equipment

  • Coordinate volunteers and hiring of new staff and contractors

  • Alongside Executive Director prepare contracts and update organizational policies

  • Manage smooth operations of organization

Administration

  • Filing, mail

  • Monitor general phone and email line and respond or forward inquiries as necessary

  • Represent CDA at community events, performances, and conferences

  • Assist other support staff in programming as required

Competencies

  • Bilingual (French and English) is essential.

  • Teamwork

  • Adaptability

  • Interpersonal skills (empathy, care, patience, listening skills, etc.)

  • Autonomy

  • Detail-oriented

 

Qualifications

  • Ability to work effectively both independently and in a team environment

  • Ability to develop and achieve programming goals within budget

  • Comfort in managing multiple projects and timelines

  • Has an understanding and appreciation of the multifaceted Canadian dance community

  • 3+ years experience in a non-profit, or equivalent training and experience, and/or

    undergraduate degree in a related discipline

  • Experience with financial management and budgeting

  • Knowledge of the performing arts, cultural, non-profit, and/or dance sector

  • Comfortable with a remote/digital work environment and cloud-based systems (including QuickBooks Online, Excel, OneDrive, Zoom)

  • Strong written communication skills (English and French) and experience in grant writing

  • Works from an equity seeking lens and awareness, with interests in lateral leadership and flattening of hierarchies

Working Environment

We offer a flexible work environment. Currently all staff are working remotely from home in keeping with the current public health measures, and on-going remote work is possible. Some evening or weekend work for events may be required, and travel may be required (only when appropriate).

We offer flexible working hours, time off in-lieu of any overtime worked, performance tickets, professional development opportunities, and access to Arts & Entertainment Health Plan (CDA will cover 100% of the monthly premiums).

Please note we are accepting applications outside of Toronto as we have transitioned to a digital work environment.

Interested candidates should submit a resume and cover letter to Karla Etienne by June 18th to info@dancecanada.net

CDA thanks all candidates for their interest. All applicants will receive an email confirming we have received their application; only those selected for interviews will be contacted again.

 

 

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
$20,000/year
Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Juin 18, 2021
Date de début: 
Lundi, Août 9, 2021
Genre de travail: 
À temps partiel
Ville: 
Remote
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Operations Manager

Organization Description 

Savage Society tells Indigenous stories.  Our focus is on developing artistic work that reflects Indigenous world views, sourcing traditional stories and cosmologies and our contemporary realities as Indigenous people for the creation of live public artistic events in both professional theatre venues and community settings. We value both autonomy and collaboration in our work.

Core company values

Story Sovereignty We create space for individuals and communities to locate themselves in their stories, and support them in telling those stories how they choose.

Community Activation  Art is a powerful tool to amplify and empower community voices in ways that contribute to Indigenous self-determination and wellbeing

Cultural Embodiment. We ground our work in our Indigenous identities, practices, and living cultures

Website www.savagesociety.ca

The Job

Savage Society seeks an Operations Manager to support the Society’s efforts in daily operational, fundraising, and financial administration working in collaboration with the Managing Producer and contractors on Society programs and projects, to support our artistic work by keeping us organized.

The Candidate

You believe in our mission and are committed to uplifting the voices of Indigenous people. You have experience in administration and/or fundraising. You are comfortable with remote work and the tools to support it. You have excellent organizational and time-management skills and are excited by a really nice spreadsheet. You have some demonstrated related work history (2-5 years). You enjoy researching and implementing systems to increase efficiency and smooth communication.  You are able to determine what steps come first in getting an endeavour off the ground.  You seek opportunities to improve general work processes, methods and systems and are willing to alter current processes and methods when appropriate

Self-identifying as Indigenous and/or having first-hand knowledge or experience living in and/or working with Indigenous communities will be considered an asset.

Position responsibilities include:

1.     Operations Management

·       Maintain and improve systems for digital archives of Society electronic resources

·       Board administration as needed

·       Coordinate team meeting schedules and notes

·       Collection of statistical information and maintaining contact database

·       Contract administration (preparation of contracts to artists and contractors as required) 

·       Assisting and representing Savage Society at public events (e.g., shows, outreach) in collaboration with colleagues

2.     Fundraising

·       Support Managing Producer in grant application process

·       Ensuring donor and funder acknowledgement and fulfillment within the organization

·       Track and process donations to the Society including charitable tax receipting

·       Donor administration including building infrastructure and campaign to develop philanthropic giving base

3.     Financial Administration

·       Ensure timely reporting to funding agencies and other fiduciary requirements such as CRA, Worksafe BC

·       Ongoing budget management together with the Managing Producer

·       Receives and processes staff & contractor expenses and petty cash management

·       Works with the bookkeeper to maintain the company financial records

4.      Communication

·       Works together with the Marketing & Communications Manager on the preparation of our newsletter, website updates and social media
 

QUALIFICATIONS

·       Strong organizational and time management skills

·       Ability to manage the demands of multiple projects and meet deadlines 

·       Excellent problem solving skills 

·       Experience working in an office environment (or equivalent)

·       Comfortable working collaboratively as part of a small team

·       A commitment to Indigenous Cultural Safety

ASSETS

·         Experience in the arts and/or not for Profit

·         First-hand knowledge or experience living in and/or working with Indigenous communities

·      experience with web-based software and services (e.g., Zoom, Dropbox, Google Suite, Trello or other digital project management system)

 

 

 

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
$50,000 per year
Date limite pour soumettre la demande: 
Mercredi, Juillet 7, 2021
Date de début: 
Mercredi, Septembre 1, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Vancouver
Province: 
Colombie-Britannique
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Associate, Corporate Partnerships

Harbourfront Centre is a leader in providing internationally renowned artistic, educational and recreational programming across a beautiful 10-acre campus at the heart of Toronto’s waterfront. For more than 45 years, Harbourfront Centre has celebrated the best in Canadian culture and the rich mosaic of cultures from around the world, presenting thousands of events annually from music festivals to contemporary dance, to craft and design, to visual arts and more. Welcoming visitors year-round, there is something for everyone at Harbourfront Centre!

We are currently seeking a dynamic, results-oriented and savvy Associate, Corporate Partnerships to support Harbourfront Centre's efforts in securing and stewarding contributions and sponsorship partnerships that contribute to our revenue generation goals.

Position Title: Associate, Corporate Partnerships 
Department: Development 
Reporting to: Director, Development 
Type of Employment: Full-time with benefits
Hours of Work: 35 hours per week
Job Location: Toronto

Summary of Function
The Associate, Corporate Partnerships supports the Director, Development, in securing and stewarding contributions to Harbourfront Centre (HC) and IFOA through the corporate giving portfolio (sponsorship and philanthropic). This entails identifying and researching corporate prospects, managing and documenting the cultivation and solicitation plan, creating tailored corporate sponsorship proposals and philanthropic applications, making presentations, and negotiating contracts and benefit packages. The Associate, Corporate Partnerships is responsible for supervising seasonal staff supporting the Development department, as well as volunteers on an as needed basis.

Duties & Responsibilities
Ambassadorship

  • The Associate, Corporate Partnerships will act as an ambassador for Harbourfront Centre. They will develop an in-depth knowledge of the Harbourfront Centre brand, its programs, events and audiences. Attend external receptions, conferences, seminars and other events at Harbourfront Centre and within the community as a representative of the company to keep informed about the objectives of Harbourfront Centre.

Revenue Generation

  • The Associate, Corporate Partnerships will carry a portfolio of corporate donors and will be expected to reach a personal fundraising target as set by the Director, Corporate Partnerships. 
  • Responsible for responding to requests for brand activations (HC Partners and external inquiries) and overseeing set-up and execution of activations.
  • Supports donor cultivation and solicitation through preparation of: Prospect and donor profiles · Call briefing notes and call reports · Sponsorship and corporate major gift proposals · Grant applications (corporations) · Sponsorship, activation and corporate major gift agreements.
  • Develops relationships with agencies and secure meetings to present upcoming Harbourfront Centre programming alignments and opportunities for their clients.
  • Supports the other DOC with preparation of tailored proposals for presentation to the prospective sponsor.

Partner Servicing

  • Drives all partner servicing activities for corporate partners (sponsorship and philanthropic giving).
  • Ensures contract obligations are met (e.g. logo recognition & category exclusivity).
  • Maintains sponsor recognition across the Harbourfront Centre site and web.
  • Reviews, circulates, approves and tracks all print and digital marketing materials, and manages production deadlines.
  • Prepares timely and thorough written evaluations, final stewardship reports and financial reconciliations of partnership agreements.
  • Reports on the ROI for sponsors using the latest IEG method of sponsorship evaluation. 
  • Manages solicitor contacts with prospects and tracks all funder activity.
  • Coordinates the on-site sponsor brand engagement logistics with internal and external stakeholders.
  • Manages internal Flickr account to track all sponsor-related activities. 
  • Supports department events.

Key Performance Indicators

  • Meets or exceeds revenue targets on an annual basis
  • Effectively delivers all contractual obligations to corporate sponsors and/or donors.
  • Enhances Harbourfront Centre’s reputation with the corporate community through on-going outreach and relationship development efforts. 
  • Develops new revenue opportunities and/or programs to attract corporate support.

Skills & Requirements
Essential Criteria

  • Post-secondary education in Communications, Marketing or similar.
  • 3-5 years equivalent experience.
  • Proven experience in corporate fundraising or marketing. 
  • Superior interpersonal skills and relationship building skills.
  • Diplomacy skills to respond to difficult situations and requests.
  • Excellent writing and verbal skills to deal with representatives of corporate partners. 
  • Proven research and negotiation skills.
  • Attention to detail and accuracy. 
  • Ability to organize multiple activities within time deadlines. 
  • Excellent computer skills including experience using relational databases, Excel and PowerPoint.
  • Must be legally eligible to work in Canada. Non-Canadian applicants must have a valid employment Visa and proper documentation authorizing their ability to work in Canada.
  • Currently remote work-from-home is in place as per the guidelines of Toronto Public Health in response to the COVID-19 pandemic. Whent it is deemed safe and feasible to return to the office, the incumbent is expected and must be able to work at our lakeside campus in downtown Toronto. 

Desirable Criteria

  • Experience using Tessitura. 
  • Knowledge of current business and marketing trends, practices as well as sponsorship marketing practices and corporate philanthropy. 
  • French language skills are an asset.
  • Agency experience, focus on experiential marketing and brand engagement.

How To Apply
Acceptable applications must include a cover letter indicating salary expectations and a current resume.

Qualified applicants are encouraged to apply by contacting jobs@harbourfrontcentre.com by no later than June 15, 2021. Please quote Associate, Corporate Partnerships in the subject line of your application. We thank all applicants for their interest, however, only those being considered for an interview will be contacted. Interviews will take place via video conference.

Harbourfront Centre values and is committed to diversity and inclusiveness in our teams, creative communities, programmes and services. We invite qualified applicants from all backgrounds to apply. Suitable accomodations will be available upon request during the hiring process.

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Juin 15, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Langues supplémentaires: 
French is desirable but not essential
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Directeur.trice général.e

Le poste
Le milieu choral est en pleine effervescence et est l’un des loisirs les plus pratiqués au Québec par des milliers de gens de coeur.

L’Alliance étant un organisme culturel à taille humaine, elle constitue un cadre de travail parfait pour mettre à profit votre sens créatif. Il s’agit également d’une opportunité idéale pour prendre part activement à la croissance d’un organisme culturel en plein développement.

La direction générale relève du conseil d’administration de l’Alliance. Elle planifie,
organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités opérationnelles et assure la gestion stratégique et le financement de l’organisme. Elle veille à l’atteinte des objectifs du plan stratégique et au respect de la mission de l’organisation tout en assurant la qualité des services offerts et le respect du budget.

Elle assume la gestion générale de l’Alliance, conformément aux objectifs, budgets, politiques, plan stratégique et orientations adoptés par le conseil d’administration. Elle est responsable du développement et du rayonnement de l’Alliance, ainsi que des relations avec les partenaires artistiques, institutionnels, stratégiques ou encore avec les donateurs et coordonne l’ensemble des activités de l’Alliance.

Elle soutient le conseil d’administration, la Fondation chorale et les différents comités de travail. Elle dirige une équipe en évolution, actuellement constituée de 2 personnes et de bénévoles. Elle s’implique directement dans les opérations cléricales, tant au niveau comptable que technologique.

Profil recherché :

  • Détient un baccalauréat ou études supérieures dans un domaine connexe cumulant trois (3) années dans des responsabilités similaires ou combinaison académique et professionnelle jugée équivalente
  • Est au fait de la gestion d’un OBNL
  • Maîtrise la bureautique et les nouvelles technologies
  • Est capable de diriger une équipe
  • Connaît le milieu musical et/ou le spectacle vivant
  • Maîtrise la langue française parlée et écrite

Qualités et habiletés

  • Vision stratégique
  • Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Direction mobilisatrice
  • Connaissances en comptabilité
  • Créativité
  • Autonomie et initiative
  • Planification et organisation
  • Connaissance de Quickbooks (un atout)
  • Connaissance de l’anglais (un atout)
  • Connaissance du milieu du chant choral (un atout)
  • Connaissances musicales (un atout)

Conditions d’emploi :

  • Temps complet, horaire principalement de jour, mais également certains soirs et fins de semaine, selon les besoins et le calendrier des événements
  • Salaire selon l’expérience (échelle entre 55 et 62 000 $)
  • Avantages sociaux concurrentiels et assurances collectives
  • Lieu de travail agréable (édifice 2-22, au coeur du Quartier des spectacles) et
  • possibilité de télétravail à l’occasion
  • Entrée en fonction en juillet 2021

Si vous pensez être le/la candidat.e idéal.e, veuillez faire parvenir une lettre d’intention accompagnée de votre curriculum vitae, à l’attention du comité de sélection et de la présidente de l’Alliance, Madame Lyne Dusseault, via le formulaire.

Date limite pour soumettre votre candidature : le jeudi 17 juin 2021 à 23 h 59. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de ne pas téléphoner.

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
55 000 à 62 000
Date limite pour soumettre la demande: 
Jeudi, Juin 17, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Montréal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Langues supplémentaires: 
anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Adjoint(e) Administratif(ive)

SOMMAIRE

Sous la responsabilité de la direction générale le/la candidat(e) agira en tant qu’adjoint(e) administratif(ve) qui a pour mission d’assister l’équipe de l’Opéra de Québec dans diverses tâches quotidiennes permettant un bon déroulement des opérations.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Soutenir la direction générale et la direction artistique dans leurs tâches quotidiennes (rédaction de projets de réponses, assurer plusieurs suivis, etc.);
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers liés à la gestion interne (suivis concernant des politiques, tableaux de bord, chiffriers Excel, etc.);
  • Rédiger des communiqués internes ou des procédures administratives;
  • Organiser diverses réunions, rédiger les ordres du jour, coordonner tous les documents s’y rapportant et rédiger les procès-verbaux;
  • Remplir des formulaires et contrats (contrats de l’Union des Artistes, documents de paiement et d’identification, etc.);
  • Participer à la négociation d’ententes auprès de certains fournisseurs, approuver les factures et assurer le respect de celles-ci;
  • Communiquer les déficiences ou problématiques à certains intervenants externes, et assurer un suivi des demandes réalisées.

Support à l’équipe :

  • Répondre aux courriels des clients pour des demandes diverses reliées à la facturation, aux différentes directives d’envois de documents, à l’application de paiements, etc.;
  • Collaborer avec l’équipe dans la rédaction et la correction de documents;
  • Appuyer les professionnels à l’interne pour les demandes administratives;
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée au soutien administratif.

EXIGENCES

  • Diplôme ou attestation d’études collégiales (DEC ou AEC) en techniques administratives ou de bureautique, ou expérience équivalente;
  • Deux (2) ans d’expérience dans un rôle d’adjoint(e), un atout;
  • Maîtrise du français et de l’anglais;
  • Maîtrise des outils de gestion informatisée (Outlook, Excel, Word, PowerPoint);
  • Habileté d’apprentissage de nouveaux logiciels.

Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente sera considérée.

APTITUDES ET HABILETÉS

  • Sens de l’organisation et habileté à gérer les priorités;
  • Polyvalence, proactivité et efficacité;
  • Autonomie, débrouillardise et flexibilité;
  • Minutie et souci du détail;
  • Professionnalisme et discrétion;
  • Aptitudes en service à la clientèle.

 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Régime d’assurance collective;
  • Régime de retraite;
  • Poste permanent à temps plein.

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt?  Nous vous invitons à nous transmettre, au plus tard le 21 juin 2021, votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’attention de Fabien L’Heureux, directeur de l’administration et des ressources humaines à l’adresse suivante : flheureux@operadequebec.com

Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.  Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez manifesté pour notre organisation.

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Juin 21, 2021
Date de début: 
Vendredi, Juin 4, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Québec
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Conseiller ou conseillère en formation continue, profil technopédagogie

Sous la supervision de la directrice générale le titulaire du poste aura comme responsabilités suivantes :

  • Documenter des enjeux RH,  assurer une veille et réaliser des guides et outils quant aux pratiques innovantes en formation continue, transposables dans le secteur culturel
  • Assurer un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des membres de Compétence Culture, partenaires engagés dans le développement d’offre de formation continue dans le secteur culturel.
  • Participer à la Plateforme numérique des compétences culturelles;
  • Développer et réaliser les formations produites par Compétence Culture et s’assurer de leur développement technologique.

La personne titulaire de cet emploi conseille, conçoit ou produit du contenu éducatif en ligne, ou non, à travers une stratégie de diffusion adaptée aux besoins des clientèles du secteur culturel, caractérisé par la diversité des métiers et fonctions et par différents statuts d’emploi (emploi salarié et travail indépendant). 

Plus précisément, le conseiller ou la conseillère en formation continue :

  • Effectue une veille et permet le développement d’une expertise de pointe, en formation continue, adaptée au secteur culturel.
  • Participe à l’implantation de la Plateforme numérique des compétences culturelles https://www.zone-info-plateforme.com
  • Participe à l’élaboration des dispositifs de formation à distance et/ou présentiel : définition des objectifs, conception de modules de formation selon la modalité la plus adaptée (parcours individualisés, présentiel et/ou à distance).
  • Participe à l’élaboration des stratégies pédagogiques en matière de formation en ligne ou en classe, pour Compétence Culture et ses partenaires.
  • Développe des contenus d’apprentissage.
  • Collabore, conseille et accompagne Compétence Culture et ses partenaires dans le développement de contenu et de production dans la conception, la scénarisation et la production de ressources en ligne, en y intégrant les éléments multimédias et interactifs choisis.
  • Élabore le matériel d’apprentissage sous différentes formes.
  • Analyse les demandes de services-conseils et de nouveaux projets technopédagogiques.
  • Collabore à la préparation des demandes de fonds et des offres de services en matière de formation continue.
  • Prépare les devis technopédagogiques pour la solution proposée.
  • Rédige des demandes de subventions, des rapports et fait des suivis budgétaires pour les offres de formation de Compétence Culture.
  • Participe à la vie associative.
  • Collabore à certains projets de l’équipe.

Compétences

  • Connaissances en ingénierie de la formation et en technopédagogie
  • Connaissance des fonctionnalités courantes des LMS et expérience avec les outils de développement multimédia pour la formation en ligne
  • Intérêt marqué pour les technologies utilisées en enseignement
  • Habileté de rédaction
  • Habileté en gestion de projets
  • Habileté de communication et à vulgariser l’information
  • Grande capacité à offrir un encadrement pédagogique souten.
  • Capacité de raisonnement analytique
  • Capacité de travailler avec une pluralité d’intervenants (partenaires)
  • Capacité de travailler en équipe
  • Créativité et plaisir dans les innovations
  • Connaissance du secteur culturel est un atout

Formation et expérience

  • Détenir un Diplôme d’études universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi
  • Diplôme de deuxième cycle en design pédagogique, en technologie éducative ou en formation à distance, un atout
  • Expérience dans la gestion de projets 

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation

avant le 15 juin 2021 à Christine Harel, conseillère :

harelerah@gmail.com

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
52 000 à 58 000$ par année
Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Juin 1, 2021
Date de début: 
Lundi, Juillet 12, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Montréal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Assistant.e technique à la création

À la recherche d’un.e 

assistant.e technique à la création

LA COMPAGNIE : 14 LIEUX

Explorant la relation entre le son et la matière, la compagnie «14 lieux» abrite les créations singulières de l’artiste multidisciplinaire Martin Messier et de ses collaborateur.trice.s aux nombreux horizons.

Faisant fi des frontières entre les arts, la compagnie s’est donnée le défi depuis 2010 de faire monter le son sur scène et développe des œuvres sonores scéniques où dialoguent la musique électroacoustique, les arts numériques, la performance, l’installation et la danse.

«En créant 14 lieux, j’ai fait le pari que l’on peut écouter les œuvres que l’on voit, ou regarder les sons que l’on entend. Le son peut être bien plus qu’un support à la mise en scène : il peut être lui-même mis en scène. Aujourd’hui, je vois dans l’exploration du corps et de la matière une source d’inspiration stimulante et innovante. Mes prochaines créations installatives, chorégraphiques ou performatives mettront en lumière et en intrigue le corps humain, le donneront à entendre et à voir autrement. Un nouveau cycle de création s’amorce. »

- Martin Messier

Chaque production, déclinée en performance ou installation musicale, en danse ou objet sonore, nourrit le même désir de repousser l’imaginaire du quotidien en réinventant la fonction des objets ou des mouvements de tous les jours. 

De Sewing Machine Orchestra (2010), installation-concert de machines à coudre, à Corps morts (2017), réflexion sonore et chorégraphique sur la gravité, en passant par Field (2015), performance de sons électromagnétiques, ou encore Ashes (2017), déjouant nos perceptions du vivant à travers un dispositif scénique de caméras et de microscopes, les créations de 14 lieux explorent les méandres du numérique et de l’organique et offrent au spectateur de vivre l’art autrement.

Les œuvres de 14 lieux ont été présentées à travers le monde dans plus d’une trentaine de pays et dans plusieurs festivals internationaux prestigieux tels que le Festival TransAmériques (Montréal), Mutek (Montréal), Transmediale (Berlin), Sonar (Barcelone), Mapping Festival (Genève), Nemo (Paris) et le Festival Europa (Rome).

 

 

Description de poste

Sous la supervision du directeur général et artistique, l’assistant.e technique à la création assurera l’ensemble des tâches techniques et logistiques liées à la recherche, la création, la production et la diffusion.

Tâches et responsabilités

Collaboration technique à la création

  • Assistance à la création artistique des projets ;
  • Conception et fabrication des éléments scéniques et/ou des installations ;
  • Procéder à des expérimentations et à des essais techniques ;
  • Faire la programmation de base des logiciels (Arduino, TouchDesigner, Max msp) ;
  • Comprendre les circuits électroniques et les programmer, au besoin ;
  • Soutenir le développement technique des nouveaux projets artistiques ;
  • Faire les plans d’intégration de tous les éléments (scénographiques et techniques) ;
  • Rédiger et mettre à jour (au besoin) les fiches techniques des créations ;
  • Adhérer à une vision commune de 14 Lieux et contribuer au développement artistique ;

Assistance à la production et à la technique

  • Coordonner tout l’aspect logistique et matérielle des activités de 14 Lieux ;
  • Rechercher des fournisseurs, ateliers de confection et/ou entrepôt et conclure les contrats de services ; 
  • Diriger et encadrer techniquement les périodes de création, les montages et les démontages ;
  • Assurer la direction technique des créations en tournée, des installations ou des projets spéciaux ;
  • Préparer le transport et la location des équipements de scène ;
  • Assurer certaines tâches connexes liées à l’utilisation du studio ;

Prérequis

  • Expérience en création artistique ;
  • Habilités techniques et technologiques ;
  • Intérêts pour les nouvelles technologies en arts numériques ;
  • Connaissance du secteur artistique et culturel ;
  • Expérience en technique de scène, un atout ;

Qualités recherchées

  • Autonomie, flexibilité, créativité, ingéniosité, rigueur, sécurité au travail. 

Conditions d’emploi

  • Emploi à temps plein, d’une durée de 30 semaines
  • Être admissible à la mesure d’Emploi-Québec (plus d’infos)
  • Rémunération respectant l’expérience de la personne choisie (majoration du salaire minimum)

APPLICATION

14 lieux soutient l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de son équipe. Toutes les candidatures reçues seront analysées avec respect et intérêt. Pour poser votre candidature, faites parvenir votre CV au plus tard le 10 octobre 2021 à rachel@machineriedesarts.ca.

 

 

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
majoration du salaire minimum
Date limite pour soumettre la demande: 
Dimanche, Octobre 10, 2021
Date de début: 
Mardi, Septembre 14, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Montreal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Coordonnateur(trice) aux arts de la scène

DCL est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux arts de la scène qui aura pour principale fonction de coordonner tous les aspects menant à la diffusion des spectacles programmés et autres activités en arts de la scène, présentés principalement à L’Anglicane. Plus précisément il ou elle :

 

  • planifie, évalue, applique et/ou supervise les actions de mise en marché, développement des publics, communication, logistique et accueil;
  • supervise le personnel affecté aux différents services sous sa responsabilité et participe à la préparation des demandes et rapports de financement ainsi qu’à la planification et aux suivis budgétaires;
  • contribue à l’établissement des priorités d’actions en arts de la scène et collabore à l’élaboration de certains volets de la programmation.

 

Votre profil 

 

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié
  • Expérience pertinente dans le milieu de la diffusion des arts de la scène ou dans un organisme culturel
  • Compétences en gestion des opérations et en mise en marché
  • Sens éprouvé de l’organisation et des responsabilités, leadership respectueux, rigueur et ouverture d’esprit, capacité à mener de front plusieurs dossiers, aisance en public, créativité
  • Autonomie et habileté à travailler en équipe
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Engagement et disponibilité (horaires irréguliers de soir et de fin de semaine)

 

 

Conditions de travail

 

  • Poste permanent à temps plein
  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux (assurances, REÉR, etc.) généreux
  • Entrée en fonction en juin 2021

 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 13 juin 2021, à monsieur Stéphane Roy, aux coordonnées suivantes : stephane.roy@roygestionconseils.com

 

L’organisme souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Dimanche, Juin 13, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Lévis
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Arts Directors

For the roles of:

DIRECTOR, ARTS ACROSS CANADA AND ARTS ABROAD PROGRAMS, and

DIRECTOR, EXPLORE AND CREATE PROGRAM

About the Canada Council for the Arts

Join our team and play a role in supporting Canadian creativity. The Canada Council is a dynamic, highly respected federal Crown corporation with a mandate to foster and promote the study and enjoyment of, and production of works in, the arts for the benefit of all Canadians. We offer competitive salaries and a comprehensive benefit package. For more information about the Canada Council for the Arts, please visit our website at http://www.canadacouncil.ca.

 

The Role of Director, Arts Across Canada and Arts Abroad Programs

Arts Across Canada fosters meaningful relationships and exchanges between artists and the Canadian public. Artists, arts professionals, groups, and arts organizations can apply to present and share artistic work with diverse communities across the country, engage more deeply with the public and develop a stronger national profile.

Arts Abroad celebrates the creativity, innovation, and excellence of Canadian artists by helping to bring Canadian works to the world. This program supports artists, arts professionals, groups, and organizations to enhance international exposure, undertake artistic exploration or exchanges with international colleagues, and nurture new and existing art markets in a global context.

Under the direct supervision of the Director General, Arts Granting Programs Division, the Director, Arts Across Canada and Arts Abroad Programs plays a leadership role in enhancing the Council’s support system for the arts in Canada. This includes:

  • Funding Canadian artists, arts professionals, groups, and organizations; advancing public engagement with the arts in Canada and internationally; and, advancing conditions for the creation and sharing of the arts in Canada.
  • Contributing to a growing network of resources available to strengthen the arts and inspiring sector innovation by supporting collaboration, targeted initiatives and career development opportunities for Canadian artists and arts professionals.

 

The Role of Director, Explore and Create Program

Explore and Create provides strategic leadership for the Explore and Create program. This program advances Canadian artistic practices by encouraging artists to investigate creative processes and take risks that lead to the development of unique works destined to connect with the public. Funding is geared to support the program components of: Professional Development for Artists; Research and Creation; Concept to Realization; and, Artist-Driven Organizations.

Under the direct supervision of the Director General, Arts Granting Programs Division, the Director, Explore and Create Program plays a leadership role in enhancing the Council’s dynamic support system for the arts in Canada. This includes:

  • Funding Canadian artists, arts professionals, groups and organizations; advancing public engagement with the arts in Canada and internationally; and advancing conditions for the creation and sharing of the arts in Canada.
  • Contributing to a growing network of resources available to strengthen the arts and inspiring sector innovation by supporting collaboration, targeted initiatives and career development opportunities for Canadian artists and arts professionals.

 

For a full description of these roles, please click below:

Director, Arts Across Canada and Arts Abroad Programs

Director, Explore and Create Program

en français

Directeur(trice), Programmes rayonner au Canada et Rayonner à l'international

Directeur(trice), Programme explorer et créer

 

How to Apply

Canada Council for the Arts invites applications from all qualified candidates. Canada Council is partnering with BIPOC Executive Search to ensure an applicant list that includes Black, Indigenous, and People of Colour, thereby reflecting Canada’s diverse population. Interested candidates should submit their Resume and Application Form to: ukhan@bipocsearch.com.

We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview and/or a written exam will be contacted.

The Canada Council for the Arts is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the Canadians we serve. We promote employment equity and encourage you to indicate if you belong to one of the targeted groups (women, visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities) when you apply. Please note that while Council uses other terms such as Indigenous (for Aboriginal peoples) in this posting, Council uses the terminology prescribed by legislation for the purposes of employment equity monitoring and reporting.

We are committed to providing a workplace that is inclusive and accessible to all. Should you require accommodation during the staffing process, please do not hesitate to contact ukhan@bipocsearch.com.

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Juillet 5, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Direction générale

Fondé en 2001, Voies culturelles des faubourgs est un regroupement multisectoriel qui rassemble une diversité d’organismes culturels, économiques et communautaires ainsi que bon nombre d’artistes et travailleurs culturels. Fort de plus de 50 membres, Voies culturelles des faubourgs est un lieu de réflexion, de sensibilisation, de concertation, de coordination et d’intervention dont

l’action est orientée vers le développement de la culture sous toutes ses formes dans l’arrondissement de Ville-Marie, Montréal à l’est du Quartier des spectacles. Il contribue également à la définition et à la reconnaissance de la culture dans sa richesse et sa multiplicité. Nous recherchons une personne créative et productive, qui possède des compétences en stratégies et en entrepreneuriat qui permettra à l’organisme de passer en deuxième vitesse au tournant de ses 20 ans!

 

Poste de direction générale

 

Responsabilités

• Gérer les opérations générales, les activités et les projets de l’organisme;

• Représenter l’association auprès des instances gouvernementales et des différents organismes partenaires, notamment ceux des Faubourgs;

• Informer et conseiller les membres;

• Planifier et effectuer le contrôle des ressources financières, matérielles et humaines, dont les soustraitants pour la coordination de certaines activités;

• Administrer les affaires corporatives et voir au recrutement de nouveaux membres.

 

Compétences et qualités recherchées

• Expérience pertinente d'au moins trois (3) ans en gestion;

• Connaissance du milieu culturel, des arts et de la culture, notamment dans les Faubourgs à Montréal; (Centre-Sud)

• Expérience en gestion budgétaire et administrative;

• Habileté en communication et relations publiques, incluant la capacité d’agir à titre de porte-parole et d’ambassadeur.rice de l’organisme;

• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et bon jugement;

• Sens des responsabilités et des priorités;

• Autonomie dans le travail et dynamisme;

• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;

• Connaissance des outils informatiques généralement reconnus.

 

Conditions d’embauche

• Poste permanent à temps plein à 30 heures. Être disponible à travailler occasionnellement le soir ou de fin de semaine.

• Échelle salariale de 36 000 $ à 40 000 $ (selon l’expérience et les qualifications) incluant quatre semaines de cong.s et une banque de quatre jours de congé mobile sur une base annuelle payés.

• Entrée en fonction : graduellement à partir du 5 juillet. Temps plein à partir du 2 août 2021.

• Lieu de travail : Quartier des Faubourgs à Montréal (Centre-Sud)

 

Comment postuler

• Veuillez faire parvenir une lettre de motivation adressée au président du Comit.é de sélection, René Binette, et un curriculum vitae d’ici le lundi 14 juin, à17 h, . l’adresse : administration@voiesculturelles.qc.ca

• Les lettres de motivation et le curriculum vitae doivent être présent.s en format PDF;

• Seuls les dossiers envoyés par voie électronique seront considérés par le Comité de sélection.

 

Processus de sélection et entrevues

• Voies culturelles ne communiquera qu’avec les personnes convoquées en entrevue;

• Les entrevues auront lieu en présentiel ou virtuelle dans la semaine du 21 juin 2021.

 

Voies culturelles des faubourgs souscrit aux principes de l'égalité. d'accès à l'emploi.

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
36 000 à 40 000$
Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Juin 14, 2021
Date de début: 
Lundi, Juillet 5, 2021
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Montréal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.voiesculturelles.qc.ca/offre-demploi-direction-generale/

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