Agent de programme

Modalités :  Contrat annuel (renouvelable), sujet à une période initiale de probation de 3 mois et à des évaluations annuelles.

Salaire :  Entre 38 324 $ et 52 702 $ selon l’expérience

Bilingue :  Excellentes compétences orales, écrites ainsi qu’en compréhension du français et de l'anglais.

Éducation, Expérience :

  • Minimum : Baccalauréat;
  • Un minimum de trois ans d’expérience en administration des arts ou dans un poste administratif semblable;
  • Un permis de conduire en vigueur.
  • Habiletés d’analyse de données,  de gestion et de création de rapports (Excel)
  • Grandes capacités d’analyse et de recherche ainsi que des compétences en rédaction seraient un atout;
  • Une pratique artistique actuelle dans les arts serait un atout;

** artsnb souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Responsabilités : Se rapportant directement au directeur général, l’agent ou l’agente de programme doit effectuer les tâches suivantes :

  • Fournir les informations exactes aux artistes et aux organisations;
  • Participer au développement et à la mise sur pied de programmes et de projets spéciaux et communiquer leur contenu efficacement à la communauté artistique;
  • Fournir du soutien aux artistes qui demandent de l’aide;
  • Analyser les demandes d’aide pour vérifier l’admissibilité des demandeurs ainsi que tous les documents qui accompagnent la demande;
  • Transmettre les demandes d’aide financière aux autres programmes de soutien si nécessaire;
  • Organiser et assurer le bon déroulement des jurys multidisciplinaires et propres à une discipline, selon les marches à suivre adoptées par le Conseil des arts;
  • Prendre des notes exactes quant aux décisions prises par les jurés;
  • Communiquer par téléphone avec les candidats qui demandent des commentaires des jurys et en assurer la confidentialité;
  • Préparer la documentation nécessaire pour l’évaluation par le jury et faire parvenir les résultats de la compétition aux demandeurs dans les délais prescrits (ce qui comprend la gestion de tous les dossiers, la correspondance et toute autre gestion liée aux dossiers du programme);
  • Tenir à jour les statistiques sur les concours et préparer les commentaires des jurys pour les réunions du conseil;
  • Rédiger les communiqués de presse annonçant les résultats des compétitions;
  • Préparer les informations liées aux artistes lauréats et aux jurés pour le rapport annuel d’artsnb;
  • Tenir le directeur au courant des questions et des préoccupations qui se présentent quant aux programmes et aux évaluations par les jurys, ainsi que des programmes de financement dans les autres provinces;
  • Maintenir le budget des dépenses liées aux jurys et le gérer;
  • Agir en tant que secrétaire lors des  réunions du comité des programmes et jurys;
  • Tenir des réunions et offrir des consultations à l'échelle de la province.

Tâches connexes :

  • Lorsque requis, participer aux réunions de comités et accomplir toutes les tâches assignées par le directeur général;
  • L’agent ou l’agente de programme participe à la mise sur pied et l'élaboration de certaines activités, comme la cérémonie des Prix du lieutenant-gouverneur.
  • Assister et collaborer avec l’agente des communications au besoin;
  • Contribuer au rapport annuel;
  • Compiler des rapports et rédiger des articles de recherche bien définis;
  • Mettre au point des ateliers et des séances de consultations, au besoin.
  • Le poste demande à l'occasion des déplacements au sein de la province.
Date limite pour soumettre la demande: 
Dimanche, Août 14, 2016
Date de début: 
Mardi, Septembre 6, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Fredericton
Province: 
Nouveau-Brunswick
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Program Officer

Terms: Annual (renewable) contract, subject to an initial three month probation period and annual evaluations.

Salary: $38,324 to $52,702, depending on experience

Bilingual: Excellent English and French oral, written, and comprehension capacities. 

Education, Experience:

  • Minimum: Bachelor’s degree;
  • A minimum of three years’ experience in arts administration or a related administrative capacity;
  • A valid driver’s license.
  • Data analysis, management, organization and reporting capabilities. (Excel)
  • Strong writing, research, and analytical skills would be an asset.
  • An active artistic practice would be an asset.

**artsnb is an equal opportunity employer

Responsibilities: Reporting directly to the Executive Director, the Program Officer must perform the following tasks:

  • Provide accurate information to artists and arts organizations;
  • Participate in the development of programs and special projects and effectively communicate their contents to the artistic community;
  • Provide support to artists who ask for help;
  • Analyze requests for assistance to verify the eligibility of the applicant and all documents accompanying the application;
  • Refer requests for financial assistance to other appropriate support programs whenever necessary;
  • Organize and oversee the smooth running of multidisciplinary and discipline specific juries according to the procedures adopted by the Arts Board;
  • Keep accurate notes on decisions made ​​by jurors;
  • Communicate by telephone to candidates who request assessments emanating from juries and maintain confidentiality;
  • Prepare all necessary documentation for evaluation by the jury and provide applicants with the results of the competition within the prescribed time (which includes the management of all files, correspondence and related maintenance of program files);
  • Maintain accurate statistics on the competitions and prepare juror comments for Board meetings;
  • Assist in preparing press release announcing the results of contests;
  • Prepare information about grant recipients and a list of jurors for artsnb’s annual report;
  • Keep the Director informed of issues or concerns that arise in relation to the programs and processes of juries;
  • Keep the Director informed about the funding programs of other provinces;
  • Budgeting and controlling jury expenditure;
  • Assume the role of secretary at the program and juries committee meetings;
  • Hold information meetings and consultations across the province.

Related tasks:

  • Participate, upon request, in committee meetings and perform all duties as assigned by the Executive Director of the artsnb;
  • The program officer participates in the planning and execution of various activities, such as the ceremony for the Lieutenant Governor Awards.
  • Assist/collaborate with communications officer as required.
  • Contribute to the Annual Report
  • Prepare accurate reports and research papers;
  • Develop workshops and consultation sessions when necessary;
  • The position requires occasional travel within New Brunswick.
Date limite pour soumettre la demande: 
Dimanche, Août 14, 2016
Date de début: 
Mardi, Septembre 6, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Fredericton
Province: 
Nouveau-Brunswick
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Spécialiste en comptabilité

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

Spécialiste en comptabilité
Type: Poste régulier à temps plein
Échelle salariale : 50 142 $ -- 75 213 $
Niveau: Poste syndiqué, classe 5
Lieu: Toronto

Le Conseil des arts de l'Ontario (CAO) recherche un professionnel de la comptabilité d'expérience pour fournir un soutien financier complet dans les secteurs de la paie, et de l'administration et des rapports des comptes créditeurs. La personne titulaire de ce poste sera également responsable de la gestion et de la maintenance du système d'administration des finances.

Principales responsabilités :

• Administrer le cycle complet de traitement des comptes créditeurs et assurer la mise en place de contrôles internes adéquats, tels que la revue et la vérification des factures, ainsi que les paiements de frais remboursables et de subventions, pour en assurer la conformité, le bien-fondé, l'exactitude et l'exhaustivité dans le respect des politiques du CAO et de la réglementation gouvernementale; préparer et distribuer les chèques associés aux comptes créditeurs et aux subventions, et confirmer les paiements auprès des diverses banques, selon les besoins.
• Préparer et soumettre la paie du CAO et assurer la mise en place de contrôles internes efficaces, incluant la revue et l'entrée des heures du personnel, la préparation du chiffrier de contrôle de la paie brute et le rapprochement avec le registre des salaires, la correspondance des listes de paie avec les paiements et les changements émis, l'analyse des registres de salaires et la documentation adéquate entourant les approbations de salaires.
• Mettre à jour et maintenir le système financier et la base de données des subventions en ce qui a trait à tous les budgets et transferts de budget, les fournisseurs, les nouveaux bureaux, la configuration de codes de compte et de programmes, et le codage et la saisie des rentrées d'argent et des écritures dans les livres.
• Assurer le maintien de la sécurité financière par une bonne compréhension de la structure de gestion des risques adoptée par le CAO, et maintenir les registres et documents nécessaires.
• Investiguer toute question associée au rapprochement des salaires et autres bilans, des recettes et des dépenses, et des paiements de subvention en attente.
• Préparer l'analyse du flux de trésorerie et appuyer les prévisions de trésorerie.
• Traiter les dépôts, les virements bancaires et les paiements en devise étrangère, et travailler avec la banque à la mise au point de contrôles des paiements efficaces et à la résolution de toute question associée à des chèques en attente.
• Former les membres du personnel du CAO nouvellement embauchés sur les procédures pertinentes du service des finances et leur fournir toute la documentation nécessaire.

Principales compétences recherchées :

• 5 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité, des comptes créditeurs et du traitement de la paie.
• Diplôme collégial en comptabilité, tenue de livres, comptes créditeurs ou gestion de la paie.
• Programme de reconnaissance professionnelle en compatibilité en cours ou terminé, désignation non exigée.
• Solides connaissances de la comptabilité, des rapports financiers et des contrôles financiers.
• Maîtrise des systèmes de comptabilité informatisés (de préférence Ceridian InSync et GreatPlains Dynamics).
• Connaissances pratiques solides de Microsoft Office, Excel en particulier.
• Forte capacité d'assurer la coordination de sa propre charge de travail et de travailler efficacement malgré des échéanciers serrés.
• Exactitude, minutie et souci du détail.
• Solides aptitudes interpersonnelles, tact et diplomatie pour transiger avec divers membres du personnel et du public.
• Aptitudes de communication écrites et verbales supérieures en anglais, connaissance du français considérée comme un atout.
• Flexibilité, collaboration et fiabilité.
• Digne de confiance et capacité de maintenir la confidentialité de l'information personnelle financière.
• Capacité de faire du temps supplémentaire à l'occasion pour clore des périodes de l'année au volume élevé.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer une lettre de présentation accompagnée d’un CV, d’ici le 5 août 2016, par l’une des méthodes suivantes (les demandes non accompagnées d’une lettre de présentation ne seront pas prises en considération) :

En ligne : Formulaire de demande d’emploi en ligne (http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx).

Par la poste : Conseil des arts de l’Ontario, Bureau des ressources humaines, DOSSIER No 05-16, 121, rue Bloor Est, 7e étage, Toronto (Ontario) M4W 3M5

Les personnes ayant une limitation fonctionnelle qui nécessite des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauchage peuvent s’adresser à Nina Small par téléphone (1 800 387 0058, poste 7426) ou par courriel (nsmall@arts.on.ca).
Le Conseil des arts de l’Ontario souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et appuie sans réserve la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés sont invités à présenter une demande, notamment ceux de groupes revendiquant l'équité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Août 5, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx

Accounting Specialist

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Tourism, Culture and Sport. OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

Type: Regular Full-Time
Salary Range: $50,142 - $75,213
Level: Classification 5, Unionized Position
Location: Toronto

The Ontario Arts Council (OAC) requires an experienced accounting professional to provide comprehensive financial support in the areas of payroll and accounts payable administration and reporting, and financial management system administration and maintenance.

Key Responsibilities:

• Administer the full life-cycle of accounts payable processing and ensure proper financial internal controls, such as reviewing and verifying invoices, expense claims and grant award payments for propriety, completeness, accuracy and compliance with OAC policies and government regulations, and prepare and distribute accounts payable and grant cheques and confirm cheque payments with various banks as required.
• Responsible for OAC payroll preparation and submission and effective financial internal controls, includes the review and entering of contract staff hours, preparing the gross pay control worksheet and reconciling to payroll output register, matching employee payroll records to payments and changes issued, analyzing payroll registers, and documenting proper payroll approvals.
• Update and maintain the financial system and grants database/system for all budgets and budget transfers, vendors, new offices, program and account codes set up, and coding and posting cash receipts and journal entries.
• Maintain financial security by understanding OAC risk management structure, and keep proper records and documents.
• Investigate issues in the reconciling of payroll and other balance sheet accounts, revenue and expense accounts and outstanding grant payments.
• Prepare cash flow analysis and supports cash flow forecasting.
• Process bank deposits, bank transfers, and foreign payments and work with the bank to develop effective payment controls and resolve any issues related to outstanding cheques.
• Provide new OAC staff with training and documentation on relevant finance procedures.

Key Qualifications:

• 5 years’ experience in accounting, accounts payable and payroll processing.
• College diploma in accounting, bookkeeping, accounts payable or payroll administration.
• Completed or currently enrolled in a certified accounting program, designation not required.
• Strong knowledge in accounting, financial reporting and financial controls.
• Proficiency in computerized accounting systems (preferably Ceridian InSync and GreatPlains Dynamics).
• Strong working knowledge of Microsoft Office, especially Excel.
• Strong ability to co-ordinate own workload and work effectively under deadline pressures.
• Accuracy, thoroughness, and attention to detail.
• Sound interpersonal skills, tact and diplomacy in dealing with a diverse staff and public.
• Advanced verbal and written communication skills in English, knowledge of French an asset.
• Flexibility, cooperativeness and dependability.
• Trustworthiness and ability to maintain confidentiality in dealing with sensitive personal financial information.
• Ability to work overtime on occasion to deal with high volume periods throughout the year.

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume, by August 5, 2016 using one of the following methods (please note that applications that do not include a cover letter will not be considered):

Online: Online Application Form (http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx)

Mail: Ontario Arts Council, Human Resources Office, FILE #05-16, 121 Bloor Street East, 7th Floor, Toronto, Ontario M4W 3M5

If you are a person with a disability and require accommodation in any stage of the recruitment process please contact Nina Small at 1-800-387-0058 x 7426 or nsmall@arts.on.ca.

The Ontario Arts Council is proud to be an equal opportunity employer and strongly supports and values diversity in the workplace. Applications from all qualified candidates are welcome and individuals from equity-seeking groups are encouraged to apply. While we thank all candidates for their interest, only those selected for interview will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Août 5, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx

Coordonateur de projet en arts médiatiques

Alliance des arts médiatiques indépendants – Offre de stage

 

Poste : Coordonateur de projet en arts médiatiques

 

Descriptif :

Ce stage vous plongera dans les activités de l'Alliance des arts médiatiques indépendants, un milieu de travail stimulant et dynamique pour faire avancer et renforcer la communauté des arts médiatiques au Canada. L'objectif spécifique de ce stage est de travailler sur un projet impliquant la communauté des arts médiatiques autochtones, en partenariat avec le National Indigenous Media Arts Coalition (NIMAC).

Au cours de ce stage de six mois à l’AAMI, vous recevrez d'abord une formation et vous aurez la possibilité de participer à plusieurs projets en cours; le développement et la planification de la conférence internationale des arts médiatiques autochtones. Vous bénéficierez de l’expertise d’une équipe expérimentée et professionnelle, des organisateurs, des conservateurs et autres spécialistes, et vous participerez pleinement à un projet passionnant et ambitieux pendant six mois.

À la fin de la période de stage, vous aurez considérablement augmenté votre compréhension du secteur des arts médiatiques au Canada, pris des décisions concrètes concernant votre future dans le domaine, vous équiper d'outils pour la recherche de nouvelles possibilités d'emploi ou d'auto-emploi.

 

Qualifications requises :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en administration ou en arts. Vous avez un intérêt passionné pour, et de préférence de l'expérience dans les arts médiatiques (cinéma indépendant, vidéo, art audio, ou arts médiatiques / arts numériques). Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de problématiques liées aux artistes des Premières nations au Canada, inuits et métis. Vous avez de solides compétences organisationnelles, y compris la maîtrise de tous les outils de bureautiques standards, et l’expérience de pratiques de travail bien développées. Vous êtes responsable et capable de travailler en grande partie de manière autonome. Vous avez d'excellentes compétences en communication et une capacité démontrée à bien travailler en équipe. Des compétences intermédiaires en langue française (écrit et parlé) anglais avancé nécessaire, avec une préférence donnée aux candidats parfaitement bilingues. Une préférence sera accordée aux candidats des Premières Nations, inuits et métis.

Vous avez entre 16 et 30 ans au début du stage. Vous êtes citoyen canadien, résident permanent ou avez le statut de réfugié au Canada. Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada. Vous êtes inscrit au registre des candidats JCT. Vous êtes disponible six mois.

 

Termes :

30 heures par semaine à 17 $/heure, ainsi qu’une indemnité de vacances. Durée du contrat du 12 septembre 2016 au 24 mars, 2017.

 

Appliquer :

Date limite : 16 août 2016

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : info@imaa.caet dir@imaa.ca

 

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres et qui travaille à l’avancement et au renforcement de la communauté des arts médiatiques au Canada.  Représentant plus de 90 organisations indépendantes de production, distribution et diffusion en cinéma, vidéo, audio et nouveaux médias dans le pays, l’AAMI sert ainsi plus de 16 000 artistes indépendants et travailleurs culturels.

 

Ce stage est rendu possible grâce au programme de Stage Jeunesse Canada pour une carrière au patrimoine.

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Août 16, 2016
Date de début: 
Lundi, Septembre 12, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
montreal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Media Arts Project Coordinator

Independent Media Arts Alliance – Internship Opportunity

Internship Title:      Media Arts Project Coordinator

 

Summary:

This internship will immerse you in the activities of the Independent Media Arts Alliance, an exciting and dynamic workplace working to advance and strengthen the media arts community in Canada. The specific focus of this internship is on a project involving the Indigenous media arts community, working in partnership with the National Indigenous Media Arts Coalition. 

Over the course of this six-month internship at IMAA, you will first receive intensive on-the-job orientation and training and then have the opportunity to participate hands-on in several of IMAA’s current projects, including the development and early planning phases of an ambitious and high-profile projects: an International Indigenous Media Arts Conference. You will benefit from exposure to a very experienced and highly professional team of arts administrators, organizers, curators and other specialists, participating fully in an exciting and ambitious project over the course of the six-month internship. 

By the end of the internship period, you will have dramatically increased your understanding of the Canadian media arts sector, made concrete decisions regarding your future specialization within the field, equipped yourself with tools for seeking further employment or self-employment options, and be better positioned to pursue those options. 

 

Qualifications:

You hold a degree in arts administration or equivalent. You have a passionate interest for, and preferably also hands-on experience within the media arts (independent film, video, audio art, or new media/digital art). You have first-hand knowledge of and experience with issues and questions of concern to First Nations, Métis and Inuit artists in Canada. You have strong organizational skills, including proficiency with all standard digital office tools, and well-developed work practices. You are responsible, accountable, and able to work largely in a self-directed manner. You have excellent communications skills and a demonstrated ability to work well in teams. Advanced English and Intermediate French language skills (written and spoken) are required, with preference given to fluently bilingual candidates. Preference will also be given to candidates of First Nations, Métis our Inuit background.

You are between 16 and 30 years of age on at the start of the internship. You are a Canadian citizen, permanent resident or have refugee status in Canada. You are legally entitled to work in Canada. You have registered in the YCW online candidate registry. You are able to commit to the entire six-month work assignment.

 

Terms:

30 hours per week at $17 per hour, plus vacation pay. Contract duration: September 12, 2016 to March 24, 2017.

To apply:

Deadline: August 16

Send CV and cover letter to: info@imaa.ca and dir@imaa.ca

 

The Independent Media Arts Alliance (IMAA) is a member-driven non-profit national organization working to advance and strengthen the media arts community in Canada.  Representing over 90 independent film, video, audio, and new media production, distribution, and exhibition organizations in all parts of the country, the IMAA serves over 16,000 independent media artists and cultural workers.

 

This Internship is made possible by the federal internship program Young Canada Works at Building Careers in Heritage.

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Août 16, 2016
Date de début: 
Lundi, Septembre 12, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
montreal
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Diplôme d'études secondaires
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Producteur associé/Productrice associée, Zones Théâtrales

Numéro de concours: 64-JUL-1516

Salaire: 35,00$ de l’heure

Statut: Poste à temps partiel doté de Septembre 2016 à décembre 2017

Heures : Les heures de travail varieront selon les besoins opérationnels. Peu nombreuses au début, elles
augmenteront à mesure qu’approchera la tenue des Zones Théâtrales : environ 14 heures par semaine entre septembre 2016 et février 2017 et jusqu’à 35 heures par semaine pour les mois entourant l’évènement

Activités principales

Sous la supervision du producteur et en collaboration avec la direction artistique, la personne retenue pour ce poste sera chargée de gérer certains aspects de la planification, de la coordination, de l’administration et de la présentation des spectacles et événements de la Biennale Zones Théâtrales (ZT).

Elle s’occupera notamment :

• d’appuyer le producteur et la direction artistique dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de programmation ;
• d’appuyer le producteur et la direction artistique dans la préparation et la tenue des rencontres avec les partenaires et collaborateurs.
• de rédiger certaines demandes de financement notamment pour les projets spéciaux;
• de l’élaboration du calendrier de réalisation et du plan de travail de chaque édition des ZT en collaboration avec la direction artistique et le producteur;
• d’appuyer la négociation et la préparation des contrats avec les artistes et avec les lieux partenaires;
• de la liaison avec les artistes, compagnies, diffuseurs et partenaires ;
• de la coordination des rencontres de planification et de production;
• de la logistique des spectacles et événements;
• du contrôle des aspects financiers et administratifs ;
• de la gestion générale des ZT et la supervision de l’équipe de contractuels, stagiaires et bénévoles.

Compétences requises

-Diplôme universitaire dans un domaine apparenté au rôle et 3 à 5 années d’expérience dans le milieu des arts de la scène; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
-Connaissance approfondie de la production de spectacles dans un milieu syndiqué, y compris une expérience technique de tous les genres de spectacles live;
-Connaissance du milieu théâtral francophone du Canada et compréhension de la façon de négocier des contrats avec les artistes et des conventions collectives avec les artistes/compagnies;
-Expérience de la planification financière, y compris de la budgétisation, de la gestion et du contrôle des coûts et des recettes;
-Beaucoup d’entregent et qualités de leader;
-Capacité de travailler sous pression et de s’adapter aux changements de priorités
-Capacité de travailler en équipe
-Connaissance poussée de la suite Microsoft;
-Atout : Capacité de s’exprimer couramment dans les deux langues officielles.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada et citoyens canadiens résidant à l'étranger. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens. Veuillez noter que les candidats convoqués à l’entrevue devront payer leurs frais de déplacement et d’hébergement. Si une réinstallation était nécessaire, le candidat choisi devra assumer la responsabilité de ses frais de réinstallation.
Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats et candidates à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants : femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez aviser le Service des ressources humaines.

Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

Comment postuler

Vous pouvez soumettre votre candidature sur notre site Web au www.cna-nac.ca.

RESTEZ BRANCHÉS

https://www.facebook.com/CanadasNAC.CNAduCanada
https://twitter.com/CNAduCanada
https://instagram.com/nac.cna

Date limite pour soumettre la demande: 
Samedi, Août 6, 2016
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://nac-cna.ca/fr/careers

Executive Director

For 30 years, Artspace has been an integral part of Manitoba’s arts and cultural infrastructure and a catalyst in the development of Winnipeg’s cultural heart, the historic Exchange District. Home to eighteen arts and cultural organizations, individual artists and the Artspace team and programs, the Artspace building truly is a hub for the Arts in Manitoba. We are seeking a visionary leader for the role of Executive Director to continue Artspace’s success and build greater visibility for the organization while delivering on the mission to create space for arts and culture to flourish.

About Artspace:

As one of the first organizations in North America to co-locate not for profits, Artspace has gone beyond the walls of its historic building to become a recognized practice leader. This commitment to innovation and collaboration is reflected in the launch of two programs, Artspace Arts Management, Manitoba’s first arts administration umbrella and ArtSupport Manitoba, a fundraising capacity building program.  Through the delivery of its programs, Artspace works with over fifty Manitoban arts and cultural organizations to improve their efficiency, effectiveness and capacity. Artspace endeavors to improve communities through providing support for the creation, production and presentation of art. Artspace values creativity, professionalism and excellence.

About the Role:

The successful candidate will be an entrepreneurial and dynamic leader with knowledge of program planning, finances and governance within an arts, arts service or related organization. They are an excellent communicator and have the experience and people skills to build relationships, inspire confidence in their team and with stakeholders. We are seeking an individual with excellent problem solving skills that is able to work autonomously and in a team environment. The successful candidate will be able to effectively prioritize and handle multiple projects and deadlines concurrently.

The Executive Director and their team have the unique opportunity to be a part of shaping the Arts and Culture landscape in Manitoba.

Select Responsibilities:

  • Provide leadership to the Artspace team, support to the Board of Directors and day to day administration
  • Manage building maintenance and maintain open and positive tenant relationships
  • Develop program, organizational, capital and financial plans and work with the Board to direct and oversee strategic plans
  • Represent the organization in the Arts community and to stakeholders including: tenants, the Board, funders, government, donors, private sector, the Arts community and general public.
  • Grant writing and administration including final reporting for operating support and special projects
  • Financial responsibilities including budget creation & management, audit process, collecting payments and making deposits and the management of investments
  • Develop new relationships with donors and private sector partners as key stakeholders to support envisioned projects
  • Develop connections and channels to create greater visibility for the organization

Key Performance Objectives

Enhance and expand the current facilities through capital planning and funding campaigns. The Artspace model has proven to deliver economies of scale, maximize scarce resources and promote collaboration amongst arts organizations. The time is now to secure the future of the next generation of Manitoban arts and cultural organizations by expanding the footprint of Artspace.  At the same time, the Artspace building, renovated almost thirty years ago is now in need of new investment so that it continues to serve Manitobans as a center of creativity.

Respond to the needs of the Arts community by creating and executing a long term plan for program and shared services evolution while maintaining the success of existing programs. Artspace now delivers two administrative and management programs for Manitoban arts and cultural organizations. These programs focus on providing back office support and building engagement capacity so that arts and cultural organizations can maximize their offerings. In a short time these programs have proven invaluable to a healthy local arts ecosystem. This is an area of potential growth as Artspace is well positioned to respond to the needs of its sector.

Experience Requirements

  • A minimum of 5 years’ experience in a comparable role is required and Arts administration and/or not for profit experience is preferred
  • Undergraduate degree in the Arts, Business, Architecture, Urban Planning or other relevant field
  • Leadership experience at a senior level with the ability to balance day to day responsibilities while executing on high level strategic objectives
  • Experience in the creation and management of budgets
  • Compelling communication skills with successful fundraising track record and grant writing experience
  • Demonstrated interest or existing involvement as a leader in the Arts community
  • Exceptional relationship management ability with diverse stakeholders including tenants, the Board, funders, government, donors, private sector, the Arts community, and general public.

Are you seeking a career defining opportunity to make a significant impact on the Arts and Culture community? Let’s talk!

Application Information: To apply for this opportunity, please submit your resume and cover letter by August 4th via our website www.acuityhr.ca/for-candidates/

We thank all candidates for their interest; however only those under further consideration will be contacted.

Follow us on LinkedIn and Twitter @AcuityHR

Date limite pour soumettre la demande: 
Jeudi, Août 4, 2016
Date de début: 
Mardi, Juillet 19, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Winnipeg
Province: 
Manitoba
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://acuityhr.ca/apply-for-jobs/?position=Executive%20Director

DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE

 

Situés au cœur du quartier historique de Montréal, la chapelle Notre-Dame-de-Bon-Secours et le Musée Marguerite-Bourgeoys constituent un ensemble patrimonial, muséal et spirituel d’exception. La Corporation recherche un gestionnaire dynamique pour assurer le développement, le rayonnement et la pérennité du site et de l’organisme.

Description du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous aurez à planifier, à diriger, à contrôler et à coordonner l’ensemble des services et des ressources de l’organisme. Plus spécifiquement, vous devrez assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Vous devrez également voir à la réalisation de la planification stratégique, à mettre en œuvre des stratégies de financement et à développer des partenariats avec le milieu muséal, touristique, éducatif et d’affaires.

Vous aurez notamment à :

  • Participer, avec le conseil d’administration, à l’élaboration des orientations de l’organisme;
  • Soutenir et promouvoir la vision à long terme de l’organisme;
  • Assurer la gestion financière, la gestion des opérations et celle des ressources humaines;
  • Implanter le plan de développement stratégique axé sur la mission, la vision et les valeurs;
  • Voir à la recherche de financement public et privé;
  • Élaborer le plan d’affaires pour le projet d’aménagement et d’agrandissement des espaces du Musée Marguerite-Bourgeoys;
  • Assurer le rayonnement et le ressourcement d’une équipe expérimentée et dévouée composée de personnel religieux et laïque;
  • Définir les orientations relatives aux expositions, aux collections, à la pastorale, aux communications, à la conservation, au service éducatif, à la recherche et à la boutique souvenir;
  • Superviser l’ensemble des activités de la programmation annuelle et des projets spéciaux;
  • Superviser l’application des protocoles, des politiques, des règlements et des codes en vigueur;
  • Assurer la gestion des biens patrimoniaux classés (chapelle, site archéologique, artefacts et œuvres de la collection);
  •  Coordonner les comités, les réunions d’équipe et les rencontres avec les partenaires.

 

Exigences et compétences

  • Titulaire d’une formation universitaire en muséologie, en administration ou dans un domaine connexe;
  • 5 à 10  années d’expérience comme gestionnaire dans un secteur pertinent;
  • Expérience de projet d’aménagement et d’agrandissement de musée un atout;
  • Connaissances et expertise en matière de gestion patrimoniale, histoire et muséologie;
  • Compétences en matière d’administration, financement, marketing et gestion des ressources humaines;
  • Leadership, créativité, bilinguisme, capacité de mobilisation, aptitudes à la négociation, éthique, compétences interpersonnelles et maîtrise des communications écrites et parlées.

Le salaire est en fonction de la compétence et de l’expérience.

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le mardi 6 septembre 2016 à direction@marguerite-bourgeoys.com Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. La Corporation vous remercie de votre intérêt pour la chapelle Notre-Dame-de-Bon-Secours et le Musée Marguerite-Bourgeoys.

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Septembre 6, 2016
Date de début: 
Mardi, Juillet 12, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
MONTRÉAL
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Supervisor, Cultural Development & Programming

Posting closing date: Friday, July 22, 2016

Salary Range: $75,654 – $89,005 per annum

Reporting to the Manager, Culture and Centralized Recreation Services, or designate, responsible for providing leadership and facilitation to implement the City’s Arts, Culture and Heritage Plan in order to advance the City’s cultural initiatives.  The position will coordinate the establishment of the City’s Cultural Leadership Council and function as its chief staff resource.  Working with a variety of stakeholders, the incumbent will identify, recommend effective directions, implement and coordinate cultural initiatives and champion Council approved cultural projects.

Duties include: leading the implementation of Culture Counts: Oshawa’s Arts, Culture and Heritage Plan; coordinating and supporting the activities of the Cultural Leadership Council; managing Human Resources; supervising and managing the facility; developing and monitoring the budget; providing guidance and leadership within the Corporation and the Community to Cultural Development Initiatives; developing policies and procedures to support arts, culture and heritage; coordinating grant applications and funding opportunities to support cultural development; leading the development and implementation of  communication strategies; overseeing the City’s Public Art Policy & Program; supervising program planning and development; and performing other related duties as assigned.

 To learn more about this employment opportunity and apply on-line, please visit our website at www.oshawa.ca (under A-Z services, click “E” for employment).

Interested candidates are invited to provide a resume with covering letter no later than July 22, 2016.  Please note hard copies of resumes will not be accepted. We thank all applicants, but only those to be interviewed will be contacted.

 We are an Equal Opportunity Employer in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code. The City of Oshawa will provide accommodations throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities. Personal information provided is collected under the authority of The Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Juillet 22, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Oshawa
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études supérieures)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.oshawa.ca/city-hall/Current-Job-Postings.asp

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