Manager, Marketing & Communications

This position is an interim role, as a one-year maternity relief contract

Reporting to the Vice President Access, Collections and Exhibits, this role contributes to Glenbow's success through the management of Glenbow's Communications & Marketing team. Key responsibilities of the position include developing and implementing all aspects of an integrated, comprehensive marketing strategy that includes advertising, media relations, public relations, promotions, online marketing, event marketing and tourism-related activities.

As the successful candidate, you will also supervise staff, provide guidance to the organization and Board on communication matters, and develop and maintain relationships with external organizations. You will act as an official spokesperson for Glenbow when required.

Qualifications:

  • University degree in marketing or communication.
  • Five years managerial experience.
  • Direct experience with corporate sponsors.
  • Experience in working for non-profit organizations and arts organizations.
  • Familiarity with all aspects of brand identity development and implementation.
  • Project management experience.
  • Major event marketing experience.
  • Knowledge of how specific media markets work and how decisions are made in those markets.
  • Direct and identifiable experience with media.
  • Strong community network.
  • Excellent computer skills.
  • Familiarity with new technology, particularly online marketing.
  • Superior communication skills both written and verbal.

Interested candidates may send resume and cover letter to Human Resources, Glenbow Museum, 130 - 9 Ave SE, Calgary, AB, T2G 0P3, or email to careers@glenbow.org by Friday, April 26, 2013. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

Application Deadline: 
Friday, April 26, 2013
Start Date: 
Friday, April 26, 2013
Type of Work: 
Full Time
Contract
City: 
Calgary
Province: 
Alberta
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Adjointe aux communications et coordonnatrice de kickaction.ca, stage d’été rémunéré

Principales responsabilités du poste

Communications:

  • Mettre à jour le centre de ressources & publications d’autres contenus web
  • Soutenir le travail de communications selon les besoins des équipes de travail
  • Développer de nouveaux outils et contenu visuels pour Filles d’action tels que des témoignages vidéos, infographies, etc., selon les besoins.
  • Soutenir le développement et la production de nouvelles publications et ressources de Filles d’action : mise en page, graphisme, etc.
  • Mettre en pratique la stratégie mise en place pour les réseaux sociaux et faire un suivi. Cette stratégie est conçue en collaboration avec l’équipe des communications.
  • Contribuer à l’élaboration des rapports et du développement de stratégie incluant le rapport de fin d’année de l’équipe des communications.

Kickaction.ca

  • Entretenir le site et y superviser les discussions
  • Écrire un blogue par mois
  • Faire la promotion sur les réseaux sociaux
  • Développer et finaliser la stratégie de communication pour l’année à venir et amener de nouvelles idées pour renouveler le site.
  • Faire des campagnes de recrutementGérer la base de données

Qualités et connaissances recherchées

  • Formation ou expérience pertinentes (Communications, Sciences humaines, Administration des affaires, Études féministes ou tout autre champ d’étude pertinent);
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale en français et en anglais
  • Excellente communication interpersonnelle;
  • S’intéresse aux tâches à accomplir quotidiennement, tout en gardant de vue les objectifs généraux.
  • Capacité de travailler sous pression et ponctualité. Bonne capacité d’organisation; minutie et grande capacité à faire le suivi des dossiers;
  • Capacité à travailler de façon autonome autant qu’en équipe;
  • Grandes motivation, créativité et énergie; désir de contribuer au développement d’un organisme innovateur;
  • Expérience de travail avec la suite Microsoft Office;
  • Habiletés avec la technologie et l’Internet;
  • Familiarité avec les systèmes PC et MAC
  • De l’expérience de travail avec les sites Internet (systèmes de gestion de contenu), et au moins deux des suivants : les réseaux sociaux, InDesign, Adobe et Photoshop
  • La connaissance des systèmes de traitement de bases de données tels que salesforce sera considéré comme un atout.

AUTRES INFORMATIONS SUR LE STAGE :

Contrat : Poste de 35 heures par semaine

Durée : Stage d’été rémunéré de 12 semaines avec la forte possibilité de continuer à temps partiel comme employée permanente en automne.

Admissibilité:
Cet emploi est ouvert aux candidates qui ont été étudiantes à temps plein dans l’année précédente et qui ont une adresse permanente (maison familiale) à plus de 125 km de Montréal.

Application Deadline: 
Friday, May 3, 2013
Start Date: 
Friday, May 3, 2013
Type of Work: 
Contract
City: 
Montréal
Province: 
Quebec
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Lighting technicians, Sound technicians, Fly/Rigger technicians

We are looking for lighting technicians with experience programming ETC CONGO consoles for lighting. The pace at the theatre is very fast so we need crew that can create cues quickly.

We are looking for sound technicians who can handle both simple and complex sound set ups and operating a 48 channel analogue board. People who can think quickly and handle setting up and breaking down equipment with minimal supervision.

We are looking for Fly/riggers for single purchase fly system. The ability to rig scenery to the fly pipes and to create a smooth transition for scene changes as well as being an organized stage manager for some shows.

Requirements

LIGHTING:

  • Knowledge and at least 2 years experience programming an ETC CONGO console and ETC CONGO Jr. console.
  • A people person who can deal with clients.
  • A fast and efficient worker who works well with others

SOUND:

  • Knowledge and 3 years minimum experience operating a 48 Channel Analogue sound board doing sound set up s for concerts, recitals and musicals.
  • A people person who can deal with clients.
  • A fast and efficient worker who works well with others.

FLY/RIGGER:

  • Knowledge and at least 2 years experience in theatrical rigging with a fly system, working on a single purchase fly system and stage managing.
  • A people person who can deal with clients.
  • A fast and efficient worker who works well with others

Additional Info

These positions need to be filled quickly so if contacted there will be one interview at the theatre on a specified day. You will be notified that  week if you were a successful candidate and are hired. If you are not, you will not be notified. Please no phone calls. You need to be available for shifts immediately.

How to Apply

Send a word document format - Current CV with three references.

You will be contacted for an interview by April 26th with interviews on May 1st.

Contact Info
Graham Maxwell
graham.maxwell@richmondhill.ca
 

Application Deadline: 
Friday, April 26, 2013
Start Date: 
Monday, May 20, 2013
Type of Work: 
Contract
City: 
Richmond Hill
Province: 
Ontario
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Chargé(e) de communications

Responsabilités

  • Rédaction de communiqués, lettres de sollicitation (campagne de financement), bulletin mensuel interne, etc.
  • Rédaction Web (édimestre) et développement de la visibilité sur Internet
  • Relation avec les médias
  • Rédaction et coordination du rapport annuel
  • Développement d’un plan de commandite

Exigences

  • Baccalauréat en communication ou autre domaine pertinent
  • Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise du français écrit
  • Connaissances des réalités LGBT et des problématiques reliées à l’homophobie, un atout
  • Autonomie, polyvalence et souci du détail
  • Intérêt pour le Web et la publicité, un atout
  • Disponibilité occasionnelle de soir

Faites parvenir votre c.v. et une lettre de motivation au plus tard le 6 mai, à l'attention de Marie Houzeau, directrice générale.

Application Deadline: 
Monday, May 6, 2013
Start Date: 
Monday, May 6, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Montréal
Province: 
Quebec
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By Mail

Directeur artistique, Clin d’oeil

Le directeur artistique a la responsabilité de la qualité visuelle et de la mise en forme de l'ensemble des éléments visuels de la marque pour l’ensemble des plateformes, selon les chartes établies et dans le respect du positionnement de la marque.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Assurer la qualité visuelle et le respect de la vision globale de la marque pour l’ensemble des plateformes d’exploitation;
  • Organiser et diriger des productions photo (mannequins/artistes);
  • Participer au choix des photos avec l'équipe de rédaction;
  • Réaliser la page couverture du magazine;
  • Penser et concevoir la grille et les maquettes du magazine, dans son ensemble, de même que toute autre exploitation de la marque;
  • Superviser et s’assurer du respect de la grille graphique par les autres concepteurs;
  • Dans un esprit de renouvellement, suggérer de nouvelles avenues, des concepts innovateurs et des idées graphiques différentes;
  • Assurer le respect des budgets;
  • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessaire par ses fonctions.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Diplôme d’études universitaires en communications graphiques ou toute autre formation ou expérience équivalente;
  • Un minimum de sept (7) ans d’expérience dans le domaine de la création visuelle dont 2 à titre de directeur artistique;
  • Excellente maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator, Flash et Dreamweaver en environnement MAC;
  • Bonne connaissance et intérêt marqué pour le sujet traité par la marque;
  • Esprit créatif, souci du détail;
  • Capacité à recevoir les conseils, les critiques, les demandes et suggestions des collègues;
  • Bonne capacité à travailler sur de multiples projets de front et flexibilité à revoir ses priorités sur une base quasi-quotidienne;
  • Curiosité, désir de demeurer à l'affût des nouvelles idées et tendances;
  • Très bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Sens critique, capacité d'analyse du travail graphique de la concurrence;
  • Très organisé, autonome et responsable;

Merci de faire parvenir votre candidature et portfolio à rh.tvapub@tvapublications.com au plus tard le 26 avril 2013.

Application Deadline: 
Friday, April 26, 2013
Start Date: 
Friday, April 26, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Longueuil
Province: 
Quebec
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Musical Instructors

Share the Music - Call for Instructors

Harbourfront Community Centre has a great opportunity for Musicians!
Share the Music is a brand new music program for adults 55 years and older. This weekly program will encourage participants to discover their musical skills by exploring their vocal abilities and experimenting with different instruments. Participants will showcase their new found talents through community events and in the production of a music video.

Expected program start date is Wednesday, May 15, 2013
Share the Music will be offered for 12 months
Sessions will run every Monday or Wednesday, 11:00am-1:00pm

We are looking for 2 Music Instructors. If you specialize in Vocal or Instrumental training and would like to apply, please send the following:
• Curriculum Vitae (CV) indicating music education background and practical experience
• Outline for one class session (include materials/supplies needs, class size preference)
• Experience teaching music lessons, vocals and/or playing a variety of instruments are assets

Artist Compensation: $150 per two hour session

Please submit your application to:

Share the Music Hiring Committee
Harbourfront Community Centre
627 Queens Quay West
Toronto, Ontario M5V 3G3

Electronic applications: Please put in the subject line, “Share the Music - Call for Musicians”

Contact Person: Natasha Francis
Telephone: 416.392-1509 ext.309 \ Email: natasha@harbourfrontcc.ca

Application closing date: Monday, May 6th, 2013

We thank all those who apply however only those selected for an interview will be contacted.

Application Deadline: 
Monday, May 6, 2013
Start Date: 
Wednesday, May 15, 2013
Type of Work: 
Part-Time
Contract
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Bookkeeper/Administrator

The Ontario Crafts Council is seeking an organized, flexible and reliable individual for the position of Bookkeeper/Administrator. Reporting directly to the Executive Director, the Bookkeeper/Administrator will be responsible for the day-to-day activities of bookkeeping, while also assisting with the technical and analytical aspects of accounting. Duties will include managing Accounts Payable, Accounts Receivable, invoicing, government remittances, payroll, and assisting in the production of monthly financial reports, variance analysis, and providing support for auditors.  This individual will also be responsible for Office Administrative work for membership programs and services; including updating and maintaining membership database, facilitating membership updates and renewals, and answering member inquiries in a timely and efficient manner. Other duties include maintenance of office equipment / technology and support to the Executive Director and other Managers as required.  (If you are looking for an accounting/financial position only, please do not apply.)

We are seeking someone with:

Bookkeeping Skills

  • Degree in Finance or Accounting, or equivalent experience
  • At least 3 years’ experience preparing books for a non-profit organization
  • Full cycle accounting experience including invoicing, account follow up, vendor payments, GST filing, payroll, CRA remittances and T4 preparation
  • Budgeting and forecasting
  • Financial analysis and financial report preparation

Proficient Software Skills:

  • QuickBooks Accounting (or similar accounting software) - intermediate level or higher
  • Familiarity with Membership Management Software
  • Microsoft Excel – intermediate level or higher
  • Microsoft Word
  • Microsoft Outlook
  • Adobe Acrobat
  • Experience troubleshooting computer hardware and software

Organizational Skills:

  • Exceptional multi-tasking skills
  • Meticulous attention to detail
  • Proven ability to create and maintain databases
  • Ability to create reports and mail merges
  • Sound judgement, analytical and problem-solving abilities
  • Self-directed and enjoys working in a team environment

Communication Skills:

  • Fluent in English (oral and written)
  • Effective business writing – letters and email
  • Knowledge of office procedures/ business etiquette
  • Exceptional interpersonal skills are needed when responding to enquiries from suppliers, members and the public

Important - To be considered, you must send your resume with a cover letter in the body of your email indicating your bookkeeping experience, along with your computer software proficiencies. Please quote Bookkeeper/Administrator and your surname in the subject line and send to: equin@craft.on.ca

Salary Range - $30,000 to $34,000, commensurate with experience.
We thank all applicants for their interest, but advise that only those selected for an interview will be contacted.

Application Deadline: 
Monday, April 29, 2013
Start Date: 
Monday, April 29, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Director, Development and Marketing

The Museum of Vancouver (MOV) is seeking an experienced fundraising professional with a strong background in marketing to join the leadership team as Director, Development and Marketing. MOV is a non-profit society funded through government grants, foundations, private donations, membership and admission fees and revenue generated through a range of social enterprises. The organization is governed by a board of directors, and has an operating budget of approximately 1.5 million dollars.

Reporting to the CEO, this key management position is responsible for leading the strategic development and execution of MOV's fundraising activities and the development and implementation of a strategic marketing plan to support the Museum of Vancouver's vision and strategic objectives.

PROVOKE, ENGAGE, ANIMATE. Our Vision at MOV is to hold a mirror up to the city and lead provocative conversations about its past, present and future. Linking the historical record and the living experiences of its visitors to what is happening socially, politically and culturally NOW, we honour the material culture of the city: mixing history, archaeology, visual arts, design, architecture, urban planning, music, new media, design, fashion, popular culture and photography.If you would
like to join in this project please consider submitting an application.

Qualifications

  • Significant and successful fundraising and marketing experience in a non-profit setting with a proven track record for raising funds
  • Experience managing annual and capital campaigns
  • Experience writing grants and proposals
  • Knowledge of special events planning and management
  • A thorough understanding of the non-profit sector and regulations governing charitable giving
  • Certified Fund Raising Executive (CFRE/ACFRE) designation and membership in Association of Fundraising Professional BC are desirable.
  • Experience and proficiency in social and new media marketing
  • Experience in developing and implementing marketing plans
  • Membership in IABC (International Association of Business Communicators) and IABC accreditation are desirable

Compensation

The salary range for this position is $60,000 to $65,000 annually plus an extensive benefits package.

MOV is an equal opportunity employer. We welcome all applicants. We invite visible minority and aboriginal applicants and applicants with disabilities to consider MOV as a potential employer. Regretfully, only those applicants selected for interviews will be contacted.

Please submit application by email by end of day April 26st, 2013 to:
Shannon Steele, Director of Human Resources & Museum Services
Email: ssteele@museumofvancouver.ca

Application Deadline: 
Friday, April 26, 2013
Start Date: 
Friday, April 26, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Vancouver
Province: 
British Columbia
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

AGENT DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL PROGRAMME VILLES ET VILLAGES D’ART ET DE PATRIMOINE (VVAP)

La Corporation de développement économique (CDE) du Pontiac est un organisme à but non lucratif mandaté par la MRC de Pontiac pour renforcer le partenariat entre le monde municipal, la communauté d’affaires ainsi que les secteurs du développement rural, sociocommunautaire et culturel du milieu, tout en veillant à la gestion des infrastructures régionales de la MRC de Pontiac.

NATURE DE LA FONCTION

L’agent de développement culturel VVAP est un professionnel de la culture qui travaille à stucturer le développement culturel du territoire sur lequel il oeuvre. L’agent sera amené à développer des actions liées aux arts de la scène ou à la médiation culturelle dans l’objectif de participer à la vitalité des milieux.

Les principaux mandats sont:

  • Mettre en place des actions visant à promouvoir la culture auprès de la population et en favoriser l’accès;
  • Travailler à l’animation culturelle auprès des communautés et des municipalités;
  • Initier des activités de réseautage et de concertation par la création, entre autres, d’une table de concertation culturelle;
  • Participer à la planification des objectifs de développement culturel du territoire;
  • Structurer et coordonner l’application du plan d’action;
  • Participer à des comités sectoriels locaux et régionaux.

EXIGENCES REQUISES

  • Détenir un diplôme universitaire en médiation culturelle, organisation d’événements, récréologie, ou posséder une expérience professionnelle jugée pertinente;
  • Bilinguisme (français/anglais) et maîtrise de la communication orale et écrite;
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et posséder des aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Démontrer de l’initiative, de la créativité et faire preuve d’entregent;
  • Le candidat devra utiliser sa voiture personnelle pour ses déplacements.

Poste contractuel d’un an renouvelable (temps plein). La rémunération sera établie selon l’expérience, les qualifications et l’échelle salariale en vigueur à la CDE du Pontiac.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 12 avril 2013.

Par la poste à l’adresse suivante: 

CDE du Pontiac
Comité de sélection
602, Route 301 nord
Campbell’s Bay (Québec)  J0X 1K0

Par télécopie au 819-648-5810

Par courriel: mfortin.cde@mrcpontiac.qc.ca

Informations complémentaires: contacter Émilie Chazelas au 819-648-5689, poste 134

Application Deadline: 
Friday, April 12, 2013
Start Date: 
Friday, April 12, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Campbell’s Bay
Province: 
Quebec
Education Level: 
High School
Languages: 
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By Mail
By Fax
By E-Mail

Directeur général / Directrice générale

Sous la direction du conseil d'administration du CRCO, le directeur général ou la directrice générale effectue la gestion d'ensemble du CRCO:

  • en assurant au quotidien la bonne gestion des finances, des opérations et des ressources humaines du CRCO;
  • en collaborant avec le comité exécutif (c.e.) et le conseil d'administration (c.a.);
  • en réévaluant au besoin, de concert avec le c.e. et le c.a., certaines pratiques et politiques pour mieux répondre aux attentes du milieu et aux réalités nouvelles;
  • en développant et enassurant le maintien d'un réseau solide et utile dans le milieu des arts et de la culture en Outaouais;
  • en prenant les moyens appropriés pour favoriser une consultation et une concertation efficaces du milieu;
  • en embauchant du personnel et des contractuels et en en supervisant les activités;
  • en préparant des plans annuels budgétaires et opérationnels qui reflètent les directions stratégiques déterminées par le conseil d'administration, l'entente triennale avec le ministère de la Culture et le plan stratégique du CRCO, et en en dirigeant la mise en œuvre et la surveillance;
  • en veillant à ce que des rapports financiers soient présentés périodiquement au conseil d'administration;
  • en assurant la préparation des demandes de subventions et en assurant la reddition de comptes auprès des organismes subventionnaires;
  • en développant des initiatives visant à accroître l'autonomie financière du CRCO;
  • en développant et en entretenant des relations professionnelles avec les organismes partenaires, avec les bailleurs de fonds et avec les organismes soutenant les arts, les lettres, la culture et le patrimoine;
  • en élaborant, si nécessaire, et en appliquant des politiques et de saines procédures de gestion;
  • en coordonnant les activités et les services du CRCO;
  • en assurant la promotion du CRCO et de ses objectifs et services en Outaouais;
  • en représentant le CRCO auprès d'organismes régionaux, québécois et canadiens, au besoin, et en défendant les intérêts de ses membres dans l'ensemble de l'Outaouais;
  • en préparant et présentant à l'occasion des mémoires sur des enjeux culturels importants;
  • en fournissant le soutien nécessaire au conseil d'administration et aux comités ou commissions qui en relèvent

Qualités et compétences recherchées chez le candidat / la candidate:

  • diplôme universitaire ou expérience équivalente et appropriée;
  • bonne expérience de la gestion d'un budget et de ressources humaines;
  • leadership;
  • autonomie;
  • fortes habiletés en concertation et en négociation;
  • capacité de travailler en équipe;
  • habiletés en communications;
  • excellente maîtrise du français tant écrit que parlé;
  • connaissance de l'anglais;
  • flexibilité quant à l'horaire de travail;
  • bonne compréhension et maîtrise des principaux logiciels de bureautique;
  • bonne connaissance du fonctionnement des organismes bénévoles sans but lucratif;
  • sensibilité aux arts et à la culture;
  • bonne connaissance de l'Outaouais est un atout;
  • bonne connaissance de l'anglais est également un atout;
  • permis de conduire et voiture.

Conditions de travail :

  • Contrat d'un an pouvant conduire à une permanence;
  • Échelle salariale de 48 000 $ à 60 000 $;
  • Sept semaines de vacances;
  • Programme d'avantages sociaux complet (assurance collective, REER, etc.);
  • Formation d'appoint disponible aux frais de l'employeur.

Le poste est présentement vacant.

Le candidat ou la candidate doit, en plus de joindre son curriculum vitae, produire une lettre de présentation de 250 mots dans laquelle il ou elle expose sa motivation à l'égard du poste et en quoi ses études et son expérience professionnelle l'ont préparé(e) à assumer ce genre de responsabilités.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre et leur curriculum vitae, par voie de courriel, à Richard M. Bégin, président du conseil d'administration, à beginrm@gmail.com avant le jeudi 25 avril 2013, à midi.

Application Deadline: 
Thursday, April 25, 2013
Start Date: 
Thursday, April 25, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Gatineau
Province: 
Quebec
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

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