News Anchor / Reporter

What we ask from you:

  • A passion for radio news, both reporting & anchoring
  • A willingness to learn the geography & the politics of the region
  • The ability to write short, compelling news & sports stories
  • The ability to work in a fast-paced environment
  • A basic understanding of Burli & Adobe Audition
  • A knowledge of Social Media
  • A valid driver’s license (we provide the vehicle)

What we can offer you:

  • A chance to learn and grow your skill
  • An open working environment to share new ideas
  • A staff who enjoys being in radio
  • An experienced management team for support
  • A great medical & dental plan (after 3 months)

If this sounds like you, please e-mail your resume (current references included) and an mp3 audio file of a RECENT news air check (no larger than 3mb) to:

News Director
Dave Michaels
YL Country/KIX-FM
E-mail: dmichaels@ylcountry.com

Application Deadline:  May 21, 2013

We thank all applicants who respond, but only those selected for an interview will be contacted.

Application Deadline: 
Tuesday, May 21, 2013
Start Date: 
Monday, June 3, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Peace River
Province: 
Alberta
Education Level: 
High School
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Morning Show Host / News Anchor

101.9 CJSS-FM – Playing the Greatest Hits of All Time!
A Corus Entertainment Company
MORNING SHOW HOST/NEWS ANCHOR
(Full Time)

Are you an ambitious radio host who thrives on learning, growing and personal marketing?
Are you adventurous in your approach when creating compelling content on-air and on-line?
Do you understand the “greatest hits” era and know how to connect with listeners of this genre?
Do you have the desire and discipline required to become “the best” in the market?

Corus Entertainment has an exciting opportunity for a full-time Morning Show Host/ News Anchor in Cornwall, ON.  Reporting to the Program Director/ Brand Manager, the successful candidate will be an ambitious team player who will help drive our brand to victory in this market.  We’re talking ratings and revenue. The successful candidate will be regarded as a leader inside and outside the building - building relationships with co-workers, listeners and clients – while consistently generating the most compelling local content for Adults 25-54 living in Cornwall.

As the “NEW” Morning Co-Host/ News Anchor on 101.9- CJSS-FM, the successful candidate will be expected to become immersed in the community as quickly as possible.  This will require frequent and consistent involvement at station functions, live remotes, charitable events, fundraisers, etc., as well have solid news on air presence.

If you have a positive attitude and the passion to be a star in this market…If you have the desire to be one of the best morning hosts in the industry…If you have the enthusiasm to be actively involved in this community on-air, on-line and on-the-street, send us your resume and best demo!

RESPONSIBILITIES INCLUDE:

  • Building a relevant and compelling locally focused morning show
  • Aggressively marketing your show and the brand on-air, on-line and on-the-street
  • Including station functions, live remotes, charitable events, fundraisers, etc.
  • Aggressively marketing your show and the brand with the sales team to our clients
  • Including regular client “introductory” visits – as required
  • Participating in an open-idea environment – solicit ideas from listeners and co-workers
  • Play an active role in air checks, programming/promotional meetings, and sales calls
  • Assistance with programming/promotional duties – as required

SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED:

  • “News Anchor” experience
  • Ability to communicate business objectives and ideas in a positive, constructive manner
  • Outgoing personality…we’re talking the schmooze factor here…
  • Ready, willing and able to learn & grow…no matter how long you’ve been in the biz
  • Ability to understand and connect with the target demographic of the station
  • Social media savvy – consistently engaged with listeners online through CJSS-FM.com  and Social Media.
  • You have a positive, friendly manner and customer service approach that will enable you to deal with challenging situations with empathy and sincerity.
  • You thrive on good culture.

Interested applicants are invited to send a resume by April 5 2013 to:

Darryl Adams- Program Director/ Brand Manager
709 Cotton Mill Street
Cornwall Ontario
K6H 7K7
Email: darryl.adams@corusent.com

* Please include “Full-Time Morning Show Host” in the subject line of your email.
* No phone calls please.

Corus is committed to providing a fair and equitable work environment and encourages applications from qualified women, men, visible minorities, aboriginal peoples, and persons with disabilities.

Application Deadline:  Apr 5, 2013

We thank all applicants who respond, but only those selected for an interview will be contacted.

Application Deadline: 
Friday, April 5, 2013
Start Date: 
Wednesday, May 1, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Cornwall
Province: 
Ontario
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By Mail
By E-Mail

Front of House Supervisor

Reporting To: Front of House Manager
Employee Status: part-time, primarily evenings, shift work
Application Deadline: Wednesday, April 3, 2013 at 5:00 PM
 
Key Activities and Responsibilities:

  • Coordinates front of house activities with technical staff and stage crews
  • Supervises the work of part-time staff and volunteers engaged in ushering, concession, cashier, bartender, coat check and door attendant duties.
  • Advises theatre user groups regarding theatre policies and procedures pertaining to matters such as emergency procedures, house control and concession arrangements
  • Checks theatre prior to opening to ensure all necessary preparations are completed and ensures the securityof theatre upon closing
  • Organizes and coordinates the provision of catering services to user groups including but not limited to before or after theatre receptions and events as required.
  • Perform any other related duties that may be required by the Front of House Manager
  • Provide back-up support to the Ticket Centre as required

Abilities, Skills and Knowledge:

  • Post secondary education with a focus on hospitality, food services, personnel/volunteer management, and financial systems.
  • The candidate must be able to work with diverse groups under stressful situations, at odd hours, and with the ability to work within the budget, policies, regulations and contractual obligations and enforce these policies, regulations and contracts with fairness, impartiality and good judgment.
  • Highly organized team player with super interpersonal skills; thrives on multi-tasking in the non-profit sector.
  • Due to the nature of the business the individual will work a flexible work week with primarily evenings and weekends and overtime as approved by the Front of House Manager.
  • Ability to plan, assign, check, supervise, schedule, and participate in the work of a moderate sized group of part-time staff and volunteers engaged in ushering, cashiering, bartending, concession and door attendant duties
  • Ability to establish and maintain effective working relationships with theatre users, volunteers and other employees
  • Working knowledge of modern business and personnel principles related to theatre management (preferred)
  • Sound knowledge of the rules, regulations, policies, procedures, and methods applicable to running a show or event (preferred).

Required Licenses, Certificates and Registrations:

  • Serving it Right Certification
  • Occupational First Aid Level 1
  • BC Drivers license (preferred)
  • Food Safe Certification (preferred)

How to Apply:
Please submit a cover letter and resume to Human Resources via email at humanresources@mract.org no la ter than Wednesday, April 3, 2013.

No phone calls please – only those short-listed for interviews will be contacted. We wish to thank all those who apply.We encourage people to view our website for future job postings.

Application Deadline: 
Wednesday, April 3, 2013
Start Date: 
Wednesday, May 1, 2013
Type of Work: 
Part-Time
City: 
Maple Ridge
Province: 
British Columbia
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Head Technician

Reporting To: Technical Operations Manager
Application Deadline: Tuesday, April 2, 2013

Key Activities and Responsibilities:

  • To maintain a full working knowledge of all theatre systems and equipment
  • To act as technical support as assigned for events at the ACT, providing professional timely assistance to all users and staff where necessary
  • When assigned as duty technician, supervise and monitor all activities in areas accessible to renter groups to ensure safe and orderly behavior and procedures with as per WCB and WHMIS regulations
  • In collaboration with the Operations Manager, take a proactive approach to advancing renter and Arts Council productions you are assigned to
  • Adhere to the best practices possible of safe work procedures and ethics
  • Perform ongoing maintenance as directed and required to the facility
  • Maintain up to date timesheets, provided onsite in writing at all times
  • Fill in any performance paperwork as required in a timely manner
  • Execute thorough building checks and lockups when on duty
  • Take a positive proactive approach and attitude towards all tasks and duties
  • Help maintain a clean and orderly workplace
  • Check emails, messages etc. per shift and respond in a timely fashion
  • Assist other staff or undertake room setups, tear downs as required
  • Other duties as required by the Technical Operations Manager
  • Assist with the development of a capital replacement plan for major technical equipment in the theatre.

Abilities, Skills and Knowledge:

  • This position requires dedication and advanced technical knowledge with demonstrated abilities in planning, organizing and coordinating diverse performing arts and other related activities or events.
  • This individual must be a graduate of a technical training program with a minimum of 5 years experience or equivalent training and experience
  • He/she should have a high level of computer literacy and be willing to participate in ongoing professional development and education
  • The candidate must be able to work with diverse groups under stressful situations, at odd hours, and with the ability to work within the budget, policies, regulations and contractual obligations established by the Board of Directors and enforce these policies, regulations and contracts with fairness, impartiality and good judgment
  • Due to the nature of the business the individual will work a flexible workweek with evenings and weekends
  • Must be comfortable working at heights and often lifting loads of 45 pounds.
  • Experience with counterweight fly systems is a must.

Required Licenses, Certificates and Registrations:

  • BC Drivers License
  • Occupational First Aid Level 1
  • WCB
  • BC FE (full entertainment) qualification – BC Electrical Safety Branch preferred but not mandatory
  • Lift operator certification

How to Apply:

Please submit a cover letter and resume to Human Resources via email at
humanresources@mract.org or by regular mail to
Maple Ridge and Pitt Meadows Arts Council,
11944 Haney Place,
Maple Ridge B.C. V2X 6G1.

Applications are due no later than 5:00 p.m. on Tuesday, April 2, 2013.

No phone calls please – only those short-listed for interviews will be contacted. We wish to thank all those who apply.

Application Deadline: 
Tuesday, April 2, 2013
Start Date: 
Wednesday, May 1, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Maple Ridge
Province: 
British Columbia
Education Level: 
High School
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By Mail
By E-Mail

Artistic Director

CAHOOTS THEATRE COMPANY is seeking applications for the position of ARTISTIC DIRECTOR

Organization Description

Cahoots Theatre Company has been dedicated to the creation, development and production of new Canadian plays that reflect our cultural diversity for 26 years.  Cahoots’ believes that theatre should reflect the richness, diversity, and complexity that we live daily. Diversity means more than race or nation of origin or ethnicity. It also encompasses gender, sexual orientation, ability, language, and class.  Cahoots is a registered charity.

Job Description

Reporting to the Board of Directors, the Artistic Director will play an integral role in the following areas:

Artistic

  • Conceives and implements the artistic vision and strategy with focus on season programming, selection of artists and creative teams, and the curation, development and production of new works.
  • Ensures that all productions and other programming are in keeping with the aims and policies of Cahoots and its mandate.
  • Possesses a dedication to mentorship and outreach, and has an interest in actively recruiting new works and new artists.

Strategic and Operational Management

  • Is the public face of Cahoots in the arts community.
  • Partners with the General Manager on all aspects of company planning, programming, fundraising, budgeting, grant and foundation proposals at all levels, facility operations, board development, stewardship, networking and community outreach.
  • Oversees existing artistic programs and is a leader in creating new artistic and audience development initiatives with an eye to revenue development and fiscal sustainability.

Public Relations and Marketing

  • Promotes the image of the Theatre within the general public and theatre community.
  • In conjunction with the General Manager, represents the Theatre with federal, provincial and municipal service organizations and other outside groups.
  • Meets regularly with other theatre companies and organizations for mutual benefit.

Funding and Fundraising

  • Communicates with donors, potential donors and sponsors throughout the season, soliciting their continued support.
  • Prepares and sources, along with the GM, any grant applications from various funding agencies.
  • Works with the GM to develop and sustain strong, supportive and respectful working relationships with key people and institutions in the corporate sector.
  • Understands and commits to the importance of revenue generation to support the artistic growth of Cahoots.

Please see http://www.cahoots.ca/company/job-opportunities/ for a more detailed list of the Artistic Director’s job responsibilities.

Other Information

This is a part-time position, with an expectation of 28 hours per week on average (hours of work vary), but with flexibility allowing for the Artistic Director to accept outside contracts, subject to Board approval. Start date can be flexible, with allowance for candidate’s availability.

How To Apply

Please submit CV along with a letter of interest and motivation (max three pages), including salary expectation and three professional references, before end of Friday, April 12, 2013.

Please submit by email (PDF or Word format) to: apply(at)cahoots.ca with ‘Artistic Director Application’ in the subject line.

No phone calls please.

We thank all applicants, but advise that only those considered for an interview will be contacted.

Application Deadline: 
Friday, April 12, 2013
Start Date: 
Wednesday, May 1, 2013
Type of Work: 
Part-Time
City: 
Toronto
Province: 
Ontario
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Guide, Programmes éducatifs

Titre de l’emploi : Guide, Programmes éducatifs
Division : Programmes
Service : Programmes éducatifs
Supérieur immédiat : Coordonnateur, Programmes éducatifs
Statut : Contractuel (temps partiel jusqu'à 35h/sem.)
Période d’affichage : Du 20 mars au 15 avril 2013
Entrée en poste : Mai 2013

Sommaire de l’emploi

Les responsabilités de cet emploi sont d’effectuer les visites commentées du bâtiment, du jardin et des expositions présentées au CCA, ainsi que d’animer les programmes éducatifs du CCA (familles, scolaires, publics) tout en participant à leur développement. Il a pour mandat de favoriser l’appréciation et la compréhension du CCA, son bâtiment, son jardin, ses collections et ses expositions, ainsi que d’encourager des dialogues et des échanges critiques avec tous les types de publics.

Principales responsabilités de l’emploi

Développement, recherche et conception

  • Effectuer des recherches et participer à l’élaboration des scénarios des visites commentées du bâtiment, du jardin et des expositions présentées au CCA
  • Effectuer des recherches reliées aux programmes à développer dans le cadre établi par le Conservateur adjoint, Programmes éducatifs
  • Participer à la conception et la réalisation d’outils pédagogiques relatifs aux programmes éducatifs
  • Participer à l’élaboration des scénarios d’animation relatifs aux programmes éducatifs
  • Participer à l’élaboration du contenu de la documentation pédagogique

Planification et animation des programmes

  • Maintenir à jour et approfondir ses connaissances (institution, collections, expositions, architecture et ses domaines connexes, approches pédagogiques en fonction des publics visés)
  • Préparer une approche adaptée aux divers types de visiteurs et à leurs intérêts particuliers
  • Préparer et faire la mise en place du matériel nécessaire pour les programmes éducatifs
  • Accueillir le public et encourager le dialogue afin de susciter la participation et les échanges et être attentif aux commentaires et à la satisfaction du public
  • Assurer le bon fonctionnement des ateliers : gestion du matériel, compilation des observations, commentaires et réactions du public et les transmettre sous forme de rapports aux personnes concernées et comptabiliser le nombre de participants pour chaque visite et atelier
  • Documenter et archiver le contenu des programmes durant le déroulement des activités (prise de notes, photos, vidéo ou son)

Qualifications requises pour l’emploi

  • Maîtrise en architecture ou ses domaines connexes; formation complémentaire en enseignement, en communications ou en animation de groupes
  • Nombre d’années d’expérience pertinente requises : 1 à 3 ans
  • Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellente élocution
  • Esprit de synthèse
  • Aptitudes pour l’animation et aisance avec le public
  • Créativité et aptitudes en conception
  • Souplesse d’horaire

Veuillez soumettre votre candidature jusqu’au 15 avril 2013 à l’attention du Service des Ressources humaines, Centre Canadien d’Architecture, 1920, rue Baile, Montréal (Québec) H3H 2S6, courriel : rh@cca.qc.ca, télécopieur : (514) 939-7012. Seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez ne pas téléphoner.

Le CCA a une politique d’équité en matière d’emploi.

Application Deadline: 
Monday, April 15, 2013
Start Date: 
Wednesday, May 1, 2013
Type of Work: 
Part-Time
City: 
Montréal
Province: 
Quebec
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Assistant(e) aux communications

Programme Emploi-Québec de 6 mois – Réf : 401270-1

L’ATSA, organisme de création/production d’interventions urbaines engagées socialement, est à la recherche d’une personne désirant se joindre temporairement à son équipe de travail pour participer aux activités de la compagnie et acquérir une expérience de travail dans un milieu créatif et stimulant.

Sous la supervision des deux cofondateurs et de la coordonnatrice, la personne choisie aura pour mandat principal de promouvoir les activités de l’ATSA et de soutenir l’équipe dans leur réalisation. Les activités incluent la nouvelle création – Se mettre dans l’eau chaude - qui sera présentée du 10 au 16 juin 2013 au Théâtre Espace Libre à Montréal, la diffusion de l’exposition 10 ans d’Urgence à Fredericton et à Trois-Rivières en juillet et septembre 2013, et la résidence artistique des cofondateurs aux Iles-de-la-Madeleine en juillet 2013. Parmi ses principales responsabilités, l’assistant(e) aux communications concevra et mettra en œuvre une stratégie promotionnelle ciblée ; concevra le matériel graphique et rédactionnel ; négociera des commandites et des ententes de visibilité médiatiques ; animera les réseaux sociaux ; effectuera les relations de presse auprès des médias communautaires et étudiants et tiendra à jour la revue de presse.

Responsabilités principales :

  • Conçoit un plan de promotion pour chaque activité et le met en œuvre
  • Cible les plateformes de diffusion pertinentes et y diffuse le matériel promotionnel
  • Conçoit le matériel promotionnel graphique et rédactionnel (textes, photos, vidéos), et s’assure de leur cohérence visuelle et technique selon le médium
  • Anime et nourrit les réseaux sociaux avant, pendant, et après les événements
  • Démarche et négocie des commandites en nature et en services, ainsi que des ententes de visibilité médiatiques
  • Effectue des relations de presse dans les médias communautaires et étudiants
  • Met à jour le site web www.atsa.qc.ca
  • Tient à jour les revues de presse

Responsabilités secondaires :

  • Répond aux demandes du public concernant les activités de l’ATSA
  • Assiste à la production au bureau et sur le terrain
  • Participe à l’accueil et à l’encadrement des bénévoles durant l’événement
  • Soutient l’équipe dans tout autre dossier si nécessaire

Compétences recherchées :

Diplôme universitaire en communications, arts, ou toute autre formation pertinente
2-3 ans d’expérience en communication et diffusion de projets artistiques
Très bonne connaissance des réseaux sociaux et du milieu culturel montréalais
Excellente maîtrise du français et compétences avancées en anglais (écrit et oral)
Maîtrise de la suite Office et des logiciels graphiques InDesign, Photoshop & Illustrator. Connaissance de File Maker Pro, un atout
Entregent, habiletés de communication orales et écrites, et capacités de négociation
Compétences en création graphique
Sens des priorités, flexibilité, polyvalence et bon sens de l’organisation

Conditions :
Le candidat doit être éligible à une subvention salariale d’Emploi-Québec - Ref : 401270-1
Contrat de six mois entre le 15 avril et le 11 octobre 2013
Salaire : à négocier
Lieu de travail : bureaux ATSA (métro Mont-Royal)

Les candidats ont jusqu’au 1er avril 2013 pour envoyer CV, lettre de motivation et lettre d’admissibilité Emploi-Québec à l’attention de Perrette Subtil, coordonnatrice générale, par courriel à admin@atsa.qc.ca, ou par la poste à l’adresse ATSA, 4430, rue Drolet, Montréal, QC, H2W 2L8. Veuillez noter que seules les candidatures complètes seront considérées.

**Note : les personnes qui détiennent un permis de travail temporaire (PVT) ne sont pas admissibles à la subvention. Pour vérifier votre admissibilité, veuillez vous adresser à votre Centre Local d’Emploi.

Plus d’infos : www.atsa.qc.ca

Application Deadline: 
Monday, April 1, 2013
Start Date: 
Monday, April 15, 2013
Type of Work: 
Full Time
Contract
City: 
Montréal
Province: 
Quebec
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By Mail
By E-Mail

Coordonnateur de la billetterie et service aux abonnés

Sous la supervision de la directrice marketing et communications de l’Orchestre Métropolitain, le coordonnateur de la billetterie et service aux abonnés aura pour mandat de gérer l’ensemble des activités de la billetterie, incluant la programmation, la maintenance et la résolution, principalement pour les abonnés et les ventes de groupe. Le titulaire du poste sera également responsable du service à la clientèle, aux abonnés et aux donateurs de l’Orchestre Métropolitain. La personne devra être capable de travailler sous pression et avoir l’aptitude de répondre rapidement aux demandes de dernière minute. Une expérience en billetterie est requise.

 

Principales activités/responsabilités

 

BILLETTERIE : gestion, programmation, maintenance, résolution de problèmes 40 %

  • Coordonner l’ensemble des activités du secteur de la billetterie tant à l’interne, dans les arrondissements, qu’à la Place des Arts ;
  • Effectuer le rapport quotidien des ventes de la Place des Arts et les rapports des abonnés hebdomadaires ;
  • Vérifier les rapports de caisse des préposés aux ventes et faire corriger les erreurs (Place des Arts) ;
  • Concilier et soumettre les dépôts à la comptabilité ;
  • Entretenir une relation privilégiée avec l’équipe de la Place des Arts avant les concerts et annuellement pour la mise en vente des billets unitaires auprès des agents de vente ;
  • Mettre à jour mensuellement le rapport de billetterie, le sommaire des abonnés, les revenus par type de forfait, le rapport de billetterie en tournée, les quatre rapports sondage des abonnés, le plan de salle ;
  • Préparer le rapport des billets no show, des billets unitaires de la Place des Arts (sommaire), le rapport de vente global et tout autre rapport pertinent après chaque concert / fermer le concert et le soumettre à la Place des Arts ;
  • Purger et fusionner la liste de courriels pour les envois massifs mensuels ;
  • S’assurer du bon fonctionnement du système informatique et du logiciel Boxxo, régler les bogues, effectuer les mises à jour, faire le suivi des demandes de développement ;
  • Développer le logiciel Boxxo afin d’offrir un éventail de communications plus étendu.

BILLETTERIE : campagne d’abonnement et vente de groupes 30 %

  • Assurer tout le processus d’abonnement de la prise de commande à la distribution des sièges, l’impression et l’envoi des billets (vente de groupes ou abonnements) ;
  • Solliciter les abonnés pour des dons lors de l’abonnement et au cours de l’année ;
  • Planifier l’ensemble de l’information requise et un calendrier de travail pour l’envoi des avis de renouvellement aux abonnés après le lancement de la nouvelle saison ;
  • Recueillir et vérifier auprès des abonnés l’information requise pour l’assignation des sièges selon les disponibilités et les préférences des abonnés ;
  • Organiser et superviser l’envoi massif des abonnements par la poste ;
  • Procéder à la saisie de l’information reliée aux abonnements sur Boxxo ;
  • Détecter les opportunités et proposer des actions afin d’accroître le nombre d’abonnements et le nombre de billets vendus sur une base unitaire ;
  • S’informer de ce qui se passe dans les billetteries des autres orchestres symphoniques et compagnies de théâtre ;
  • Assurer la formation initiale de l’employé temporaire pour la campagne de renouvellement annuelle ;
  • Former les caissiers téléphonistes de la Place des Arts une fois l’an, avant la mise en vente au grand public ;
  • Soumettre les tarifs d’abonnement de la nouvelle saison ;
  • Calculer les prix unitaires par concert pour les rentrer sur Boxxo pour chaque saison.

SERVICE À LA CLIENTÈLE 20 %

  • Préparer les billets de courtoisie et coordonner la distribution de ces billets à la table des invités avant chacun des concerts réguliers et solutionner les problèmes encourus ;
  • Répondre aux demandes d’information sur la programmation annuelle, la programmation estivale et sur les événements spéciaux ;
  • Transférer les appels entrants du poste 0 aux membres de la permanence et répondre à toute autre demande ;
  • Mettre à jour les messages d’accueil bilingues de l’Orchestre Métropolitain pour les concerts, ainsi que le répertoire téléphonique des employés ;
  • Recevoir et traiter les plaintes et demandes spéciales et en informer la direction ;
  • Mettre à jour la liste des abonnés et amis de l’Orchestre ;
  • Assurer la programmation informatique de la saison ;
  • Participer à la préparation du matériel pour la campagne d’abonnement ;
  • Compléter les procédures légales et opérationnelles reliées aux concours de l’Orchestre Métropolitain.

AUTRES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 10 %

  • Assister aux rencontres d’équipe et aux rencontres avec les supérieurs ;
  • S’assurer du partage de l’information avec l’équipe et de bons rapports avec le marketing ;
  • Gérer les équipes de bénévoles lors d’activités ponctuelles et résoudre les problèmes qui pourraient survenir. Exemples : préparation d’envoi de masse, campagne de renouvellement au lancement de saison et accueil aux tables Médias/Invités VIP les soirs de concert ;
  • Effectuer toute autre tâche liée à la bonne marche des opérations de l’entreprise ;
  • Offrir une communication mensuelle auprès des musiciens à la suite des commentaires reçus des abonnés. Effectuer leur mise en vente spéciale deux semaines avant chaque concert ;
  • Préparer les rapports d’activités et les statistiques pour chaque saison — subventions.

Exigences

QUALIFICATIONS

Connaissances requises :

  • Maîtrise des langues française et anglaise ;
  • Capacité à effectuer des transactions monétaires ;
  • Expérience pertinente en billetterie ou autre expérience avec le service à la clientèle ;
  • Aptitude à travailler sur système informatique et en particulier avec les logiciels de la suite Microsoft Office et Boxxo ;
  • Capacité à s’exprimer clairement et avec aisance ;
  • Élocution particulièrement remarquable avec un sourire dans la voix.

HABILETÉS ET APTITUDES

  • Habileté à gérer, à mobiliser et à motiver une équipe de travail et/ou une équipe de bénévoles (leadership) ;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ;
  • Autonomie et capacité d’adaptation à des situations imprévues ;
  • Démontre de la rigueur et de la minutie dans son travail ;
  • Aptitude à organiser et planifier le travail ;
  • Sens de la diplomatie et facilité à résoudre les plaintes de la clientèle ;
  • Excellente habileté à communiquer et à développer des liens durables avec la clientèle ;
  • Habileté démontrée à résoudre des problèmes de façon créative et positive en ayant le souci continu d’assurer la satisfaction du client et des abonnés ;
  • Capacité à faire preuve de patience et de courtoisie en tout temps ;
  • Sensibilité au domaine culturel et plus particulièrement aux arts de la scène.

Merci d’envoyer votre candidature à cvinette@orchestremetropolitain.com

*Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans cette offre désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Application Deadline: 
Friday, March 22, 2013
Start Date: 
Friday, March 22, 2013
Type of Work: 
Full Time
City: 
Montreal
Province: 
Quebec
Education Level: 
College/Cegep
Languages: 
English
French
Travel: 
No
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

Critical Blogging Resident

The 4th Annual Critical Blogging Residency
at Artengine and Apartment613

This year Apartment613 and Artengine continue our endeavor to foster new perspectives on the media arts landscape by an open call for the 2013 Critical Blogging Residency.

This residency is for an art critic or cultural journalist from the Ottawa-Gatineau area, who will cross post thought-provoking dialogues on the Artengine and Apartment613 blogs throughout the year.

Conceived as a creative space for expression and research into culture, technology and social engagement the content and direction will be developed in consultation with the Artistic Director of Artengine.

The residency begins with a research trip to Montréal to attend and review the 2013 Elektra Festival, one of North America's premiere digital culture events.

The resident will also receive critical feedback and professional development through the Articulation series at the Ottawa Art Gallery. Applicants must be based in the Ottawa-Gatineau area, and are requested to send a resume and letter of introduction. The letter of introduction should describe your interest in electronic and media arts, what you would bring to Apartment613 and Artengine, and your involvement in previous online projects. Additionally, applicants must submit at least two links to writings published online. The successful applicant will receive a $1,800.00 honorarium over the course of the residency; one trip (Ottawa-Montreal) to the 2013 Elektra festival (including travel, accommodation, per diem, and one festival pass to all Elektra 2013 events); and attend a critical art writing workshop from the Ottawa Art Gallery during "Articulation."

Applicants must be available for travel to Montréal for the Elektra festival from May 1-6, 2013.

Please submit letters and CV in PDF form to operations@artengine.ca. The deadline for submission is Monday April 1, 2013. The successful applicant will be notified by Monday April 8, 2013.

For further information please contact
Moonsun Choi, Operations Manager at Artengine (operations@artengine.ca) or
Diane Bond, Visual Art Editor at Apartment613 (apartment613@gmail.com).

About Artengine
artengine.ca

Artengine is an Ottawa-based collective of artists, technologists and interested members of the general public with strong ties to the local, national and international community of technologically-based artists.

Our mission at Artengine is to drive your creativity.

Our vision is to connect artists, art audiences and the general public locally, nationally and internationally.

We aim to be a highly flexible organization that leverages strategic partnerships to produce ambitious public projects with an international reach, reputation and contribution, combined with responsive, short term programming and the capacity to incubate new artistic ideas and trends through their natural life cycles.

We value democratic access to our facilities and know-how as well as to our organization as a whole. We also value and facilitate connections between artists and members of the general public with an interest in technology.
About Apartment613
Apt613.ca

Apartment613 (www.apt613.ca) is a not-for-profit organization with the mission of promoting arts, culture and civic engagement in the National Capital Region. Apt613.ca engages with Ottawans online by organizing, collaborating on, previewing and reviewing arts and culture events in our city. A completely volunteer-run organization, our vision is to help create a city recognized for its vibrant and innovative culture.

As a website, Apt613.ca leverages the passion of community volunteers to produce professional media content. The blog provides an outlet for the promotion and publicity of Ottawa artists and events, and is a place where readers can engage on topics of community interest. Volunteer editors work with bloggers on stories to help them grow into cultural critics, journalists, reviewers and photographers of Ottawa's cultural and political scene.

Application Deadline: 
Monday, April 1, 2013
Start Date: 
Wednesday, May 1, 2013
Type of Work: 
Part-Time
Contract
City: 
Ottawa
Province: 
Ontario
Education Level: 
University (Undergraduate)
Languages: 
English
French
Travel: 
Yes
Prefered Method(s) of Application: 
By E-Mail

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