Registraire / conservateur adjoint - Governement du Nunavut

Registraire / conservateur adjoint - Governement du Nunavut

Mandat se terminant le 31 mai 2022 – Ministère de la Culture et du Patrimoine

Voici pour vous une occasion stimulante d’assurer la sécurité, la bonne préservation et la documentation appropriée des collections du gouvernement du Nunavut (GN).

Relevant du gestionnaire des collections patrimoniales, vous apporterez votre soutien à l’équipe des collections du GN au Musée canadien de la nature et à ses installations de recherche, incluant notamment les services d’inscription tout en assurant la sécurité et la préservation générales des œuvres et des documents afférents. À titre de registraire/conservateur adjoint, vous vous assurez que les collections sont adéquatement documentées et accessibles au personnel et aux parties prenantes et, au sein de l’équipe des collections, réaliserez des travaux de conservation comme le traitement des collections, la préparation des objets pour l’entreposage, le catalogage et la vérification des données.

Ce poste est temporairement situé à Gatineau, au Québec, jusqu’à ce que des infrastructures adéquates soient construites au Nunavut pour abriter la collection du gouvernement du Nunavut (GN). Une fois les installations patrimoniales construites au Nunavut, le poste sera rapatrié au territoire et situé dans le nouvel édifice.

Votre profil impressionnant, en tant que registraire / conservateur adjoint compétent, comprendra notamment :

  • Un diplôme en gestion des collections ou dans un domaine connexe.
  • Un (1) an d’expérience de travail dans la gestion des collections ou des expositions d’un musée.
  • Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.

ATOUTS :

  • La maitrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut (dont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français).
  • La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit Qaujimajatuqangit.

NOTA :

  • Il s’agit d’un poste de nature délicate; par conséquent, une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires est requise.

Rémunération et avantages : Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre un salaire d’embauche de 81 861 $ par année (pour 37,5 heures/semaine). Nota : Un logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce poste.

Aller de l’avant ensemble

Avec l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire animé et dynamique, déterminé à devenir un endroit encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous renforçons notre modèle unique de gouvernance lequel intègre les valeurs sociétales des Inuits, favorise et renforce l’utilisation de la langue inuite, assure une fonction publique représentative et la collaboration avec nos voisins circumpolaires et nos partenaires pour concrétiser la réussite du Nunavut. En tant qu'employeur, nous améliorons les initiatives locales d'éducation et de formation tout en continuant à offrir des possibilités de carrière stimulantes dans un environnement unique. Joignez-vous à nous pour aller de l’avant ensemble.

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de registraire / conservateur adjoint vous intéresse (numéro de référence 08-505554), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant minuit (HNE), le 1er novembre 2019, via l'une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : gnhr@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste en anglais ou en inuktitut, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au www.gov.nu.ca/fr/public-jobs.

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
81 861 $ par année
Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Novembre 1, 2019
Date de début: 
Mercredi, Octobre 9, 2019
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Gatineau
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
Le français
Langues supplémentaires: 
La maitrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut (dont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français).
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Registrar / Assistant Curator - Government of Nunavut

Registrar / Assistant Curator - Government of Nunavut

Term position to May 31, 2022 – Department of Culture and Heritage

This is an exciting opportunity to ensure that Government of Nunavut (GN) collections are kept safe, well preserved and properly documented.

Reporting to the Manager, Heritage Collections, you will provide support to the GN collections team at the Canadian Museum of Nature Collections and Research Facility, including registration services and ensuring overall safety, preservation, maintenance and documentation. As Registrar/Assistant Curator, you’ll ensure that the collections are properly documented and accessible to staff and stakeholders, and conduct curatorial work as part of the collections team, including collections processing, preparation of objects for storage, cataloging and data checking.

This position is temporarily located in Gatineau, QC, until such time that adequate heritage infrastructure is built in Nunavut to store the Government of Nunavut (GN) collection. When a Nunavut-based heritage facility is built, the position will be recalled back to Nunavut and located within the new facility.

Your impressive profile as a qualified Registrar / Assistant Curator will include the following highlights:

  • A diploma in Collections Management or a related field.
  • One (1) year of related experience working in collections management, or exhibits at a museum.
  • Equivalencies that consist of an acceptable combination of education and experience may be considered.‎‎

ASSETS:

  • Fluency in two or more of the Official Languages of Nunavut (Inuktitut, Inuinnaqtun, English and French).
  • Knowledge of the Inuit language, communities, culture and land, and Inuit Qaujimajatuqangit.

NOTE:

  • This is a Position of Trust and a satisfactory Criminal Record Check is required.

Compensation & benefits: This position is included in the Nunavut Employees Union and offers a starting salary of $81,861 per annum (for 37.5 hours/week). Note: Subsidized staff housing is not available.

Stepping forward together

With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance – one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuit language, achieves a representative public service, engages with circumpolar neighbours, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. As an employer, we’re enhancing local education and training initiatives while continuing to provide exciting career opportunities in a unique environment. Join us as we step forward together.

For more information and to apply

If you are interested in this opportunity as Registrar/Assistant Curator (Reference #08-505554), please contact us or send your resume, by midnight (EST), November 1, 2019, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: gnhr@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktitut, Inuinnaqtun, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details in French or Inuktitut, please visit the Government of Nunavut website at www.gov.nu.ca/public-jobs.

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
$81,861 per annum
Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Novembre 1, 2019
Date de début: 
Mercredi, Octobre 9, 2019
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Gatineau
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Langues supplémentaires: 
Fluency in two or more of the Official Languages of Nunavut (Inuktitut, Inuinnaqtun, English and French)
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Gestionnaire des collections patrimoniales - Governement du Nunavut

Gestionnaire des collections patrimoniales - Governement du Nunavut

Mandat se terminant le 31 mai 2022 – Ministère de la Culture et du Patrimoine

Ce poste de leadership représente une occasion exceptionnelle d’assurer la sécurité ainsi que la gestion et la documentation efficaces des collections du gouvernement du Nunavut (GN), et ce, à l’extérieur comme à l’intérieur du Nunavut.

Relevant du directeur de la division du Patrimoine, vous assurerez la sécurité générale, la préservation, l’entretien et le référencement de l’ensemble de la collection patrimoniale actuellement hébergée dans les installations du Musée canadien de la nature à Gatineau, au Québec, de la collection de pièces d’art au Musée des beaux-arts de Winnipeg, en plus de différentes autres collections patrimoniales au Nunavut.

Plus précisément, à titre de gestionnaire des collections patrimoniales, vous devrez gérer tous les soins à apporter aux collections, et ce, en respectant et en appliquant les normes et pratiques muséales professionnelles, et en assurant la planification stratégique et le contrôle financier nécessaires à la prestation de programmes et de services liés à la collection d’une manière efficace, efficiente et créative. Vous serez de plus responsable de l’élaboration des politiques, procédures et systèmes nécessaires à une prestation de services efficace, ainsi que du soutien et de la formation du personnel chargé de la prestation et de la promotion de ces services.

Ce poste est actuellement situé à Gatineau, au Québec, et ce, jusqu’à ce que la collection du gouvernement du Nunavut puisse être rapatriée dans le territoire. À ce moment, ce poste sera transféré au Nunavut.

Votre profil impressionnant, en tant que gestionnaire des collections patrimoniales compétent, comprendra notamment :

  • Un baccalauréat reconnu en gestion de collections muséales, en études muséales ou dans un domaine connexe.
  • Trois (3) ans d’expérience avec les collections.
  • Au moins un (1) an d’expérience de supervision ou de gestion de personnel.
  • Au moins deux (2) ans d’expérience en gestion de projet ou de programme, y compris le contrôle budgétaire et la planification stratégique.
  • Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.

ATOUTS :

  • Une maitrise en gestion de collections muséales ou en études muséales.
  • Une expérience à offrir des formations en cours d'emploi et à préparer et livrer des ateliers.
  • La capacité à parler l’inuktitut ou le français (les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français).
  • La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit Qaujimajatuqangit.

NOTA :

  • Il s’agit d’un poste de nature délicate; par conséquent, une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires est requise.

Rémunération et avantages : Ce poste n’est pas régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre un salaire d’embauche de 99 743 $ par année (pour 37,5 heures/semaine). Nota : Un logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce poste.

Aller de l’avant ensemble

Avec l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire animé et dynamique, déterminé à devenir un endroit encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous renforçons notre modèle unique de gouvernance lequel intègre les valeurs sociétales des Inuits, favorise et renforce l’utilisation de la langue inuite, assure une fonction publique représentative et la collaboration avec nos voisins circumpolaires et nos partenaires pour concrétiser la réussite du Nunavut. En tant qu'employeur, nous améliorons les initiatives locales d'éducation et de formation tout en continuant à offrir des possibilités de carrière stimulantes dans un environnement unique. Joignez-vous à nous pour aller de l’avant ensemble.

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de gestionnaire des collections patrimoniales vous intéresse (numéro de référence 08-505708), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant minuit (HNE), le 1er novembre 2019, via l'une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : gnhr@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste en anglais ou en inuktitut, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au www.gov.nu.ca/fr/public-jobs.

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
99 743 $ par année
Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Novembre 1, 2019
Date de début: 
Mercredi, Octobre 9, 2019
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Gatineau
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
Le français
Langues supplémentaires: 
• La capacité à parler l’inuktitut ou le français (les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français).
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Manager, Heritage Collections - Government of Nunavut

Manager, Heritage Collections - Government of Nunavut

Term position to May 31, 2022 – Department of Culture and Heritage

This leadership role is an exceptional opportunity to ensure that Government of Nunavut (GN) collections – inside and outside Nunavut – are safe and effectively managed and documented.

Reporting to the Director of Heritage, you’ll ensure the overall safety, preservation, maintenance and documentation of the entire heritage collection currently stored at the Canadian Museum of Nature Collections and Research Facility in Gatineau, QC, as well as the art collection at the Winnipeg Art Gallery and various heritage collections in Nunavut.

More specifically, as Manager of Heritage Collections, you’ll manage all aspects of collections care, by following and implementing accepted museum professional standards and practices, while ensuring the strategic planning and financial control required to provide collection programs and services in an effective, efficient and creative manner. You will also be responsible for the development of policies, procedures and systems required to provide services effectively, and the development and support of staff involved in providing and promoting these services.

This position is temporarily located in Gatineau, QC, until such time that the Government of Nunavut collection can be stored in the territory. The position will then be recalled back to Nunavut.

Your impressive profile as a qualified Manager of Heritage Collections will include the following highlights:

  • A recognized bachelor’s degree in Museum Collection Management, Museum Studies, or a related field.
  • Three (3) years’ experience working with collections.
  • A minimum of one (1) year of supervisory or managerial experience.
  • A minimum of two (2) years’ experience in project or program management, including budget control and strategic planning.
  • Equivalencies that consist of an acceptable combination of education and experience may be considered.‎‎

ASSETS:

  • A master’s degree in Museum Collection Management or Museum Studies.
  • Experience in delivering on-the-job training, and preparing and delivering workshops.
  • The ability to speak Inuktitut or French (the Official Languages of Nunavut are Inuktitut, Inuinnaqtun, English and French).
  • Knowledge of the Inuit language, communities, culture and land, and Inuit Qaujimajatuqangit.

NOTE:

  • This is a Position of Trust and a satisfactory Criminal Record Check is required.

Compensation & benefits: This position is not included in the Nunavut Employees Union and offers a starting salary of $99,743 per annum (for 37.5 hours/week). Note: Subsidized staff housing is not available.

Stepping forward together

With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance – one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuit language, achieves a representative public service, engages with circumpolar neighbours, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. As an employer, we’re enhancing local education and training initiatives while continuing to provide exciting career opportunities in a unique environment. Join us as we step forward together.

For more information and to apply

If you are interested in this opportunity as Manager, Heritage Collections (Reference #08-505708), please contact us or send your resume, by midnight (EST), November 1, 2019, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: gnhr@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktitut, Inuinnaqtun, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details in French or Inuktitut, please visit the Government of Nunavut website at www.gov.nu.ca/public-jobs.

 

 

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
$99,743 per annum
Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Novembre 1, 2019
Date de début: 
Mercredi, Octobre 9, 2019
Genre de travail: 
À contrat
Ville: 
Gatineau
Province: 
Québec
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Langues supplémentaires: 
The ability to speak Inuktitut or French
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Cultural Services Manager - Arts and Culture

The Township of Langley is currently recruiting for a full-time Cultural Services Manager to join our team of professionals at the Langley Centennial Museum in Fort Langley. This position provides leadership and direction to a staff team and works with community organizations and partners to champion arts, culture and heritage connections, ensuring that a full scope of programs, services and events are available in the community.

Reporting to the Director of Arts, Culture and Community Initiatives, you will be responsible in this Exempt position for directing the overall programming and operations of the Langley Centennial Museum and other similar cultural amenities in the Township. You will ensure the facilities and programs are designed to meet the needs and interests of the community, and develop and administer operating and capital budgets. You will act as a municipal resource relative to community arts and cultural programs, services and facilities and you will liaise and cooperate with other departments and divisions, including the Parks and Recreation ensuring a consistent and smooth delivery of leisure programs and services in the community. The work also entails considerable liaison with user groups, community organizations and the general public. You will have oversight of the Township’s Library services agreement and you will participate with other staff in the coordination of the Township of Langley’s Public Art Program.

You will supervise a staff of unionized and contract recreation and cultural workers with responsibility for the recruitment, selection, training, evaluation and discipline of all staff. You must exercise independent judgment, action and initiative in supervising Cultural Facilities and administering comprehensive programs.

Your education will include university graduation with a degree in fine arts, history, anthropology, museum studies, cultural resources management or a related discipline, plus a minimum of 5 years related experience including sound supervisory experience. Valid First Aid and CPR Certificates, Serving it Right certification and a Fire Arms Possession/Acquisition License are required (may be obtained within 6 months of hire). Recent participation in cultural or museum related conferences, symposia, workshops, and/or school programs would be an asset.

In order to be considered for this position, you must have a BC Class 5 (full-privilege) driver’s license or equivalent driver’s license for where you reside. You must upload a current Driver’s Abstract (select the 5 years’ option if obtaining online) that has been obtained within 6 months of the closing date below with your application. To obtain a copy of your Driver’s Abstract, please contact ICBC directly or the driving authority where you reside. Copies or pictures of your driver’s license will not be accepted. Please have you driver’s abstract ready to upload when you apply, applications without it will be deemed incomplete and will not be considered. This position is defined by the Township of Langley as a position of trust (Child Safety) and requires a police information check.

A competitive salary commensurate with experience and an excellent benefit package is available with this exempt position. For more information about Salary and Benefits, please contact Human Resources at 604.533.6061. If you wish to pursue this exciting opportunity in a growing community, please visit https://www.tol.ca/careers/career-opportunities/ to apply. Please be sure to upload all the required documents including Drivers Licence Abstract.

The closing date for this competition is by 4:30pm, November 1, 2019.

We appreciate all applications; however only short-listed candidates will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Novembre 1, 2019
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Township of Langley
Province: 
Colombie-Britannique
Niveau de scolarité: 
Université (Études supérieures)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
https://www.tol.ca/careers/career-opportunities/

Executive Director

Do you have a vision of Edmonton as a truly intercultural community? Are you looking to contribute to the evolution of a centre that fosters a dynamic model of intercultural engagement within the vibrant and pluralistic society that defines Edmonton?

The Edmonton Intercultural Centre (EIC) is a non-profit organization formed in 2013 which manages the facility housed in the former McCauley School, in the McCauley Community in Edmonton. It houses nine organizations, all of which share a dedication to serving multicultural and Indigenous communities. In addition to the nine permanent tenants, many external user groups rent space for over 80,000 Edmontonians to gather for community events each year.

The overarching objective of the Edmonton Intercultural Centre is to provide unique and educational research, community engagement, income generating, and capacity building programs and services that support intercultural learning and inclusive communities by intentionally creating relationships across sectors and within communities.

A new, part-time Executive Director role:  The Board of Directors is seeking an Executive Director familiar with the non-profit sector who will build on the society’s mission, vision, and values.

Your senior leadership skills include a proven track record of:

·         Meeting both strategic and operational needs of an organization;

·         Balancing financial and risk management (including fund development);

·         Building relationships with internal and external stakeholders;

·         Demonstrating a high level of competency in intercultural relations with both multicultural and Indigenous groups.

 

Preferred Qualifications include:

·         University Degree in a related discipline supplemented by progressive experience in a senior leadership role; 

·         Equivalences will be considered, and international experience is welcome;

·         Demonstrated capacity in networking, relationship building, communication, and conflict resolution in complex, sensitive, and intercultural contexts;

·         Lived experience working in intercultural contexts and fluency in more than one language is a definite asset.Do you have a vision of Edmonton as a truly intercultural community? Are you looking to contribute to the evolution of a centre that fosters a dynamic model of intercultural engagement within the vibrant and pluralistic society that defines Edmonton?

 

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
$55,000 - $65,000 annually
Date limite pour soumettre la demande: 
Jeudi, Octobre 17, 2019
Genre de travail: 
À temps partiel
Ville: 
Edmonton
Province: 
Alberta
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Langues supplémentaires: 
an asset to have more than one
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Executive Director

BACKGROUND
 
Founded in 1982 by oboist Lawrence Cherney as Chamber Concerts Canada, Soundstreams has presented a variety of series over its 37-year history, including Musical Mondays at Young People’s Theatre, and Encounters at the CBC’s Glenn Gould Studio. Soundstreams commissions have added more than 150 works including world premieres to the global musical repertoire, reflecting a diverse variety of genres and cultural traditions. 
 
Soundstreams is well supported by the public and private sectors. The annual budget of $1.3 million is maintained through government support (51%), including the Department of Canadian Heritage, Canada Council for the Arts, Ontario Arts Council and the Toronto Arts Council and others, private sector support (28%), including lead corporate sponsorships from TD Bank and BMO, major gifts from our Premiere Circle donors, and earned revenue including box office and touring fees (21%).
 
Going forward, governments are expected to continue to support Soundstreams, but donors, corporate sponsors, ticket sales and other private sector sources of revenue need to become a greater part of its revenue base. The Executive Director will benefit from the fiscal responsibility of Soundstreams to date, and a wide range of private sector support already established. Soundstreams employs six permanent staff and 3-5 part time/contract staff.
 

For a look at some of our projects, please visit:
 
https://soundstreams.ca/two-odysseys/
https://soundstreams.ca/musik-fur-das-ende/ 
 
Soundstreams is a three-time JUNO nominee and recipient of the Lieutenant Governor’s Award for the Arts.

 
 
THE POSITION
 
As Executive Director of Soundstreams you will inspire the Board, staff, arts community, funders, and audience members by leading the company to even greater prominence as one of Canada’s most respected contemporary arts organisations.
 
Your inspired leadership will ensure that Soundstreams continues to present innovative artistic programming excellence to attract a diverse and expanding audience, and has the financial and operational capacity to fully support its mission today and into the future. You are a visionary who will shape the overall strategic direction for Soundstreams while working in close partnership with a dedicated Board and staff.
 
 
RESPONSIBILITIES
 
Internal

  • Working closely with the Artistic Director, support and implement the programming vision and mission of the organization.
  • Develop and execute strategic plans as well as operational plans and budgets, in collaboration with the Board of Directors.
  • Provide excellent financial management ensuring the continuation of fiscal responsibility and sustainability going forward; oversee the development of financial and management reports to support informed and robust Board and staff decision making.
  • Be entrepreneurial and diligent in the development of a fundraising strategy in conjunction with the Board of Directors.
  • Participate in fundraising activities as appropriate, including some grant writing, as well as prospecting, cultivation and stewardship of potential stakeholders.
  • Manage and maintain excellent relations with the Board of Directors to facilitate effective governance.
  • Ensure that Soundstreams continues to present innovative programming of the highest quality, balancing artistic integrity with fiscal responsibility.
  • Hire and manage all staff required to execute the artistic and business plans; oversee the implementation of human resources policies, procedures and practices.
  • Manage and mentor the staff to develop and achieve operational and individual goals.

External

  • Represent and advocate for Soundstreams at the highest levels, locally, nationally and internationally.
  • Lead Soundstreams’ relationship with public sector funding agencies; be an industry leader in promoting the interests of arts in Canada.
  • Provide fundraising leadership to ensure that funds from both the private sector and the public sector are obtained to support the strategic and operational goals of the company.
  • Continue to clarify and build Soundstreams’ mission and brand locally, nationally and internationally; develop outstanding and effective marketing strategies to potential audiences, with a focus on attracting diverse communities and audience members under the age of 35.
  • Further develop and deepen relationships and collaboration with arts organizations locally, as well as nationally and internationally; identify and create strategic producing partnerships, both national and international.
  • Develop the company’s growing regional, national, and international touring strategy. 
  • Lead the co-production negotiation and contracting process.
  • Strengthen the connection between the communities of Toronto and Soundstreams resulting in a greater civic engagement and enriching the City of Toronto as a whole.

 
 
SUCCESSFUL CANIDATES WILL HAVE

  • A deep understanding of, and appreciation for, arts and culture, both locally and internationally.
  • A minimum of five years of senior leadership experience, with a track record of success leading a complex organization with a wide range of stakeholders, in an institution or company known for quality and excellence.
  • A university or post-graduate degree.
  • Excellent fundraising skills and a proven track record of successful fundraising with both sponsors and individuals and a proven ability to work with Government to secure funding and support; politically savvy.
  • An impeccable reputation for integrity, and widely recognized for strong, creative leadership.
  • Strong interpersonal and leadership skills; decisive, confident, humane.
  • An inclusive, generous attitude to cultivate effective relationships with a wide variety of stakeholders (corporate sponsors, donors, governments, audiences, Toronto arts community, national and international arts community, and media).
  • Excellent written and verbal communication skills, with outstanding social skills.
  • Strong organizational skills with proven ability to focus, prioritize and execute.
  • A demonstrated understanding of branding, marketing and sales, including digital technology- based marketing.
  • The attitude of a self-starter, undaunted by a lean institution; an entrepreneurial spirit; a track record of coalescing others around objectives and their successful implementation.
  • The ability and desire to mentor the next level of leadership.

 
COMPENSATION
 
A compensation package including base salary and benefits will be provided.
 
 
 
HOW TO APPLY
 
Please apply by email with your cover letter and résumé no later than October 23rd, 2019. Send to Searchlight Partners: soundstreams@searchlightpartnersgroup.com.
 
Soundstreams is an inclusive and equitable employer, encouraging applications from qualified women and men including persons with disabilities, members of visible minorities, and Indigenous persons.
 
We thank applicants for their interest, however, only those advancing in the process will be contacted.

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
Between $70,000 to $80,000. A compensation package including base salary and benefits will be provided.
Date limite pour soumettre la demande: 
Mercredi, Octobre 23, 2019
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Directrice ou directeur des subventions

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

Numéro du concours : 5-19

Date d'échéance de soumission de candidature : 15 octobre 2019 à 17 h

Affiliation : non syndiqué

Rémunération : 112 280 $ - 160 400 $

 

Le Conseil des arts de l'Ontario (CAO) offre un poste passionnant et stimulant à un leader artistique chevronné qui a une connaissance approfondie de l'ensemble du paysage artistique de l'Ontario et une expérience pratique de la mise en œuvre de politiques, stratégies et programmes de financement. Le titulaire sera chargé de diriger la section des subventions du CAO et d’en assurer la vision et l’orientation.

Responsabilités principales :

  • Apporter une perspective stratégique pertinente et participer au plus haut niveau de prises de décisions organisationnelles en tant que membre clé de l'équipe des cadres supérieurs du CAO, notamment en matière de planification des activités, du budget et de la stratégie.
  • Assurer le leadership de tous les programmes de subventions du CAO, y compris les évaluations, partenariats et initiatives en matière de programmes; élaborer les budgets annuels des programmes de subventions et s'y conformer.
  • Diriger l'élaboration et le renouvellement continus des programmes de subventions du CAO de manière à répondre à l'évolution des besoins des collectivités et de la société ainsi qu’aux priorités stratégiques du CAO.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures qui assurent la cohérence, la rationalité, l'efficacité et l’équité de tous les programmes de subventions.
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel et les comités de subvention pour élaborer et mettre en œuvre des politiques, directives, processus, procédures, partenariats et initiatives en matière de programmes de subventions ainsi que des budgets connexes.
  • Gérer et superviser les cadres chargés des subventions; leur donner des directives, des conseils et de l’aide concernant les questions difficiles ou complexes liées aux subventions et aux activités de leur secteur respectif.
  • Être le principal représentant de la section des subventions aux réunions du conseil d'administration, aux réunions avec des parties concernées et dans le cadre d'événements publics.
  • Consulter régulièrement le milieu artistique et d'autres bailleurs de fonds pour se tenir au courant des possibilités et des enjeux actuels.

 

Principales compétences :

  • Expérience en tant que cadre supérieur dans le domaine des arts, doublée d’une vaste connaissance des antécédents, tendances actuelles et enjeux liés aux arts en Ontario.
  • Bonne compréhension du mandat et des objectifs du CAO, ce qui inclut les questions et préoccupations connexes des groupes prioritaires du CAO.
  • Bonne connaissance des politiques, programmes et processus de subventions du CAO, ainsi qu'une connaissance et une compréhension approfondies du processus d'évaluation par les pairs.
  • Excellente compréhension de l'élaboration de politiques de subventions et de l'évaluation de programmes, y compris une bonne connaissance pratique d'autres programmes de subventions offerts aux artistes et aux organismes artistiques.
  • Expérience en gestion et en supervision d'une équipe diversifiée; l'expérience de gestion dans un environnement syndiqué est un atout.
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en consultation et en travail d'équipe.
  • Compétences supérieures en communication écrite et orale en anglais.
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
  • Souplesse, aptitude à apprendre rapidement, expérience en priorisation efficace des tâches et capacité de jongler avec plusieurs tâches en même temps.
  • Solides antécédents en administration et en finances, doublés d’une expérience dans la gestion de budgets complexes.
  • Solides compétences conceptuelles, analytiques et de résolution de problèmes; bon sens du jugement.
  • Compétences avancées en informatique.
  • Capacité à se déplacer et à faire un nombre important d'heures supplémentaires non rémunérées.

Les candidats admissibles sont invités à soumettre leur lettre de présentation et leur CV avant 17 heures (à noter que les candidatures non accompagnées d’une lettre de présentation ne seront pas acceptées) :

http://www.arts.on.ca/le-cao-en-bref/emplois?lang=fr-ca

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Octobre 15, 2019
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/le-cao-en-bref/emplois?lang=fr-ca

Director of Granting

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Tourism, Culture and Sport. OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

Competition number: 5-19

Deadline for submissions: October 15, 2019 at 5pm

Affiliation: Non-Unionized

Location: Toronto

Remuneration: $112,280 - $160,400

The Ontario Arts Council (OAC) has an exciting and challenging opportunity for an experienced arts leader with in-depth knowledge of Ontario’s broad arts landscape as well as practical experience implementing funding policies, strategies, and programs, to provide leadership, vision and direction for OAC’s granting section.

 

Key Responsibilities:

  • Contribute valuable strategic insight and participate in the highest-level of organizational decision-making, as a key member of OAC’s senior management team, including business, budget and strategic planning.
  • Provide leadership for all OAC granting programs, including program evaluations, partnerships and initiatives, and be responsible for the development of and adherence to the annual granting program budgets.
  • Lead the ongoing development and renewal of OAC granting programs to ensure responsiveness to changing community and societal needs and OAC strategic priorities.
  • Develop and implement granting program policies, processes and procedures to ensure consistency, efficiency, effectiveness and fairness across all granting programs.
  • Work closely with granting staff and granting committees to develop and implement granting program policies, guidelines, processes, procedures, partnerships and initiatives, and associated budgets. 
  • Manage and supervise senior granting staff and provide direction, advise and support on difficult or complicated granting matters and the operations of their respective areas.
  • Act as the lead representative for the granting section at board meetings, meetings with stakeholders, and at public events.
  • Engage the arts community and other funders on a regular basis to keep abreast of current challenges and opportunities.

 Key Qualifications:

  •          Senior arts leadership experience with extensive knowledge of the history, current trends, and issues related to the arts in Ontario.
  •      Clear understanding of OAC mandate and objectives, including sensitivity to related issues and concerns of OAC’s priority communities.
  •      Sound knowledge of OAC granting policies, programs and processes as well as a thorough knowledge and understanding of the peer assessment process.
  •      Excellent understanding of granting policy development and program evaluation, including good working knowledge of other granting programs available to artists and arts organizations.
  •      Managerial and supervisory experience of a diverse team, with management experience in a unionized environment an asset.
  •      Excellent interpersonal, consultative and teamwork skills.
  •      Superior written and oral communications skills in English.
  •      Bilingualism in French is an asset.
  •      Adaptable and fast learner who has experience effectively prioritizing and multi-tasking.
  •      Strong administrative and financial background with experience managing complex budgets.
  •      Sound conceptual, analytical, and problem-solving skills and judgement.
  •      Advanced computer proficiency.
  •      Ability to travel and work a significant amount of unpaid overtime.

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume by 5 p.m. (please note that applications that do not include a cover letter will not be considered):

http://www.arts.on.ca/about-us/careers-at-oac

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Octobre 15, 2019
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
En ligne
URL pour faire une demande en ligne: 
http://www.arts.on.ca/about-us/careers-at-oac

Director of Programming

Fredericton Playhouse Inc., a charitable non-profit organization that manages and develops a 709-seat performance venue, has an exciting opportunity for an experienced Director of Programming to join our team.
 
Reporting to the Executive Director, the Director of Programming is responsible for the ongoing management and development of the organization’s portfolio of programs (its flagship Spotlight Series, Kidstage, School Programs, and various community outreach programs), including artist selection and engagement. They are focused on the organization’s success in its roles as (1) an arts presenter and (2) a community agency that promotes wider access to artistic experiences. Their appreciation for the performing arts and the impact they can have on individuals and community life drive their daily work in delivering programs in a local context.
 
The successful candidate will have a proven track record of curation/programming and execution within a multidisciplinary performing arts series or festival context.
 
The ideal candidate:
 
- is a strategic thinker, an influencer, a natural negotiator and a calculated risk taker;
- demonstrates strong resource/financial management, organizational, research, business technology, communication, and interpersonal skills;
- thirsts for learning, discovery, and personal development;
- enjoys a significant business travel calendar and a flexible schedule (including evenings and weekends).
 
We offer a competitive salary based on experience and training. In addition to a comprehensive benefits package, the starting salary range for this position is $50,032 to $60,040 annually.
 

Apply by e-mail correspondence to:
 
Executive Director
Fredericton Playhouse Inc.
686 Queen Street
Fredericton, NB, E3B 1C2
email: tim@theplayhouse.ca
 
Deadline for applications is Monday, October 21, 2019.
 
Only those applicants selected for an interview will be contacted. Fredericton Playhouse Inc. is an equal opportunity employer.

 

Salaire horaire, salaire ou échelle salariale: 
$50,032 to $60,040 annually
Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Octobre 21, 2019
Date de début: 
Mardi, Septembre 24, 2019
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Fredericton
Province: 
Nouveau-Brunswick
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

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