Festival Coordinator

RESPONSIBILITIES:

  • Responsible for festival exhibitor registration, including participant communication and guidance, collecting data and assets for festival magazine and website, and tracking payments
  • Manages relationships with community partners
  • Leads content management and data entry for festival website
  • Assists with development of magazine production schedule, prepares exhibition data and images for inclusion in festival magazine
  • Responds to requests for festival information and general inquiries
  • Assists with CONTACT e-newsletter, social media, and other communications as required
  • Responsible for CONTACT Portfolio Reviews participant registration and communication, event preparation and production
  • Responsible for general office administration and facilitating IT troubleshooting

QUALIFICATIONS:

  • Exceptional organizational skills
  • Excellent telephone and client service skills
  • Strong writing & copyediting skills
  • Thorough attention to detail, with ability to work independently under tight deadlines
  • Focused and capable of working well with others in a small organization
  • Proficiency in computer applications including Word, Excel, and Adobe Creative Suite
  • A degree/diploma in an arts-related field, or equivalent experience
  • Knowledge of contemporary art and photography an asset
  • PR and communications experience an asset

Send resume and cover letter to:

Darcy Killeen, Executive Director
Scotiabank CONTACT Photography Festival
darcy@scotiabankcontactphoto.com

Please state the position you are applying for in the subject line of your email.

We thank all applicants, but only those selected for an interview will be contacted.

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Septembre 1, 2015
Date de début: 
Mardi, Septembre 15, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Special Events Coordinator

POSITION PROFILE: 
We are seeking a Special Events professional who will use their exceptional skills, vision, passion and leadership to elevate our special events to greater heights. This is a very exciting time in the evolution of Alberta Ballet and a unique opportunity to collaborate and lead volunteers and senior staff to influence the strategic implementation of special events. This position will be directly responsible for the planning, budgeting, production, sales, execution, evaluation, financial reconciliation, development of collateral and marketing materials, and reporting and performance measurement of Alberta Ballet’s fundraising events as per the annual business plan. This includes the development of annual plans for the event portfolio and critical paths and timelines for each event.

KEY RESPONSIBILITIES & DUTIES
Event Coordination:

  • Coordinate and oversee the execution of all aspects of Alberta Ballet’s events
  • Create and execute written plans, budgets and performance measurements for events
  • Directly responsible for the execution of specific aspects of events, including, but not limited to:

- Overseeing all aspects of Alberta Ballet’s Special Events
- Working with in-house team for the design of collateral and marketing materials, including programs and managing the production of these materials - Development and execution of marketing strategies as they relate to special events
- Event logistics
- Securing event sponsorship
- Team development and revenue streams
- Securing and liaising with event entertainment as necessary
- Secure all necessary event permits and licenses
- Develop event budgets, monitor revenues and expenses, provide final revenue reconciliations in conjunction with the Finance Department within 60-days of the close of each event
- Creation and distribution of all post-event acknowledgement and stewardship packages and letters within two-weeks of the close of each event
- Creation of formal written reports for each event, detailing successes, challenges and recommendations for following years
- Keep accurate and up-to-date electronic and hard copy records of all work

Volunteer Coordination:

  • Coordinate event committee volunteers by prepare meeting agendas, materials, notes, and coordination of all event committee meetings
  • Coordinate the Volunteer Program from recruitment, motivation, engagement, and execution delivering the highest level of satisfaction for both volunteers and Alberta Ballet
  • Liaise with Coordinator of Volunteer Engagement to support their work to recruit volunteers for all event functions

CORPORATE RESPONSIBILITIES:

  • Foster positive interpersonal relations with Board of Directors, donors, sponsors, event attendees, volunteers, staff, and the community
  • Deliver a donor and customer service focused approach to delivery that is both professional and consistent with Alberta Ballet’s mission and values statements
  • Proactively embrace innovation through the ongoing process improvements and recommendations
  • Utilize a self-initiated proactive approach to participate in ongoing education that demonstrates an understanding of the importance of working from a current knowledge base
  • Actively, both internally and externally, support and promote Alberta Ballet’s operations and team approaches

OTHER RESPONSIBILITIES:

  • Supports Alberta Ballet’s Development team as required
  • Executes other duties as assigned by supervisor

SKILLS

  • Proven success in executing complex and high profile fundraising events that meet goals
  • Extensive budget coordination and supplier negotiation
  • Proactive approach, highly organized, conscientious and detail-oriented
  • Approachable and collaborative working style, demonstrating high levels of trust and integrity
  • Demonstrated good judgment, flexibility, and leadership skills
  • Experience supervising event volunteers, and working with and supporting the efforts of senior volunteer committees
  • Ability to communicate effectively, both verbally and in writing
  • Public speaking and presentation experience
  • Advanced knowledge of Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)
  • Current knowledge of, and experience in, the not-for-profit sector an asset

QUALIFICATIONS

  • Undergraduate degree or its equivalent in other specialized training and experience
  • Minimum of 3 years’ experience in planning special events with direct experience in a not-for-profit environment preferred
  • Membership in A.F.P. preferred
  • A valid driver’s license and access to a vehicle required

SALARY & BENEFITS
Alberta Ballet offers competitive compensation and a comprehensive benefits package.

APPLICATION INFORMATION
Those interested in applying are invited to submit a resume, with cover letter stating salary expectations to alisong@albertaballet.com via email by September 4, 2015. We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.

 

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Août 24, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Calgary
Province: 
Alberta
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

agente ou agent de projets, Arts et culture + Jeunesse

Sous la supervision de la direction des services Arts et culture + Jeunesse, la ou le titulaire du poste est responsable, notamment de coordonner les activités jeunesse, ainsi que certaines activités artistiques, culturelles et communautaires de la programmation annuelle de l’AFY.

Description des tâches
 Coordonner des événements artistiques, culturels et communautaires.
 Coordonner les expositions d’arts visuels.
 Coordonner des activités avec les jeunes.
 Recruter et encadrer des bénévoles.
 Appuyer la promotion des activités en collaboration avec l’équipe des communications.
 Encadrer et animer le comité Jeunesse Franco-Yukon (JEFY).
 Animer les réseaux sociaux jeunesse et alimenter le contenu du site Web afy.yk.ca.
 Participer aux rencontres de l’équipe École en santé, l’équipe d’intervention en cas de crise et autres à l’école francophone Émilie-Tremblay.
 Rédiger des rapports.

Une description de tâches détaillée incluant un profil de compétences est disponible sur demande.

Profil
 Diplôme en animation et recherche culturelles, en loisirs, en gestion d'événements ou équivalence.
 Expériences reliées à l'emploi.
 Expérience en gestion de projets et d’événements.
 Expérience de travail avec les jeunes.
 Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
 Connaissance de niveau intermédiaire de l’anglais (oral et écrit).
 Capacité de planification et d’organisation.
 Créativité, autonomie, leadership et dynamisme.
 Minutie et rigueur.
 Excellente capacité à gérer plusieurs projets
à la fois.
 Excellente capacité à gérer le stress et à travailler en équipe.

Début de l’emploi : 21 septembre 2015.
Ce poste est à temps plein à raison de 34 heures par semaine.
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur.
Lieu de travail : Whitehorse, capitale du Yukon, Canada.

Faites parvenir, par courriel, votre curriculum vitae et une lettre de présentation rédigés en français avant 17 h – PST le dimanche 6 septembre 2015, à ressourceshumaines@afy.yk.ca

Porte-parole officiel et leader du développement de la communauté franco-yukonnaise depuis 1982. L’AFY offre un large éventail de ressources et de services en français : activités sociales et culturelles, formation, services d’aide à l’emploi et de planification de carrière, appui au développement économique et touristique, accès Internet gratuit, location de films et prêt de livres, cours de langues, etc.
www.afy.yk.ca

Date limite pour soumettre la demande: 
Dimanche, Septembre 6, 2015
Date de début: 
Lundi, Septembre 21, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Whitehorse
Province: 
Yukon
Niveau de scolarité: 
Collège/Cégep
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Collections Technology Specialist

Exciting Career Opportunities at Axiell ALM

Archives, Libraries, and Museums around the world have selected an AXIELL solution. Our world class museum management software includes the prestigious Adlib, EMu, Mimsy XG, and Calm suite of products. We don’t say that we’re number one, we are number one. As the world’s largest vendor of museum management software, serving over 3,000 customers in over 30 countries, we’ve done the work to ensure our clients get the newest and best solutions delivered to their fingertips.

In order to allow Axiell to keep providing great service to our existing customers, potential customers and new markets, we need individuals that show ambition, coupled with a friendly, outgoing personality. We are looking for intelligent, creative, and positive individuals, and we promote an environment where these qualities will flourish.

We are now recruiting for a Collections Technology Specialist position within Axiell in North America in our Toronto office.

Requirements

The desired candidate will be ready to travel at least 20%, and have a Bachelor’s degree or equivalent. Candidates should have an understanding of software, technology, and how they are used in an enterprise environment. Preference will be given to individuals with experience in archives, libraries, or museums.

Responsibilities

Your responsibilities will include:              

  • Developing existing customer relationships
  • Pro-actively building new customer relationships
  • Evaluating customer needs and proposing solutions based on Axiell technology
  • Representing Axiell ALM at sector events

We will conduct a 3-step recruitment process: 1) Reviewing applications and responding within 2 weeks if we are interested 2) Conducting a phone screen 3) Holding an in-person panel interview.

Salary will be based on qualifications.

Date limite pour soumettre la demande: 
Dimanche, Janvier 31, 2016
Date de début: 
Lundi, Février 1, 2016
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Agent(e) des communications bilingue

Agent(e) des communications bilingue

2015-08-17

L’Association des musées de l’Ontario (AMO) est un organisme sans but lucratif qui représente plus de 700 musées, galeries d'art et sites historiques, ainsi que 8 000 professionnels et 16 000 bénévoles du secteur muséal de l'Ontario.

Son mandat est de :

  • Sensibiliser le public au patrimoine Ontarien;
  • Promouvoir le rôle éducatif des musées;
  • Encourager le développement professionnel de ses membres.

 

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice générale, le ou la titulaire du poste devra concevoir et réaliser les stratégies et rédiger les communications pour les membres, les médias et les réseaux sociaux. Il ou elle verra à intégrer ces initiatives à la planification stratégique et aux objectifs de marketing de l’AMO et de son projet #mON400 célébrant 400 ans de présence française en Ontario.

 

Principales responsabilités

Stratégie, planification et mise en œuvre des communications diffusées par l'AMO dans différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, blogues) et assure la mise à jour des sites web de l’AMO.

Agir comme agent(e) de liaison et personne de ressources auprès des différents contacts et partenaires de l'AMO sur les réseaux sociaux, et veiller à ce que les contenus affichés demeurent conformes aux politiques de l'AMO.

 

Profil du candidat

Critères de sélection essentiels

  • Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  • Connaissances du secteur muséal et des organismes culturels sans but lucratif.         
  • Diplôme d’études postsecondaires en communications, journalisme, administration des affaires ou autre discipline équivalente.
  •  Expérience en communication numérique, animation, création de contenu et stratégies de participation en ligne.

 

Compétences

  • Excellentes capacités de rédaction (en français et en anglais);
  • Excellente habileté à communiquer oralement et par écrit;
  • Excellentes capacités d’analyse et le sens du détail;
  • Excellente aptitude à établir de bonnes relations;
  • Autonomie et polyvalence;
  • Habileté à organiser, à planifier et à prioriser, tout en respectant les échéanciers et les objectifs du projet;
  • Compétences approfondies en informatique, y compris les applications de Microsoft Office et autres programmes (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, HTML, Adobe Creative Suite, système de gestion, et MailChimp), et les réseaux sociaux, les forums en ligne, et les listes de diffusion.

 

Qualités

  • Excellente capacité de travailler en équipe
  • Créativité et un sens de développé de la planification et axé sur les résultats

 

Conditions de travail

  • Durée de l’emploi : contrat de 4 mois, avec possibilité de renouvellement.
  • Statut : temps plein (35 heures/semaine), avec travail occasionnel en soirée et en fin de semaine.
  • Salaire : à discuter.
  • Lieu de travail : bureaux de l’AMO (50, rue Baldwin Toronto, Ontario M5T 1L4)

 

L'AMO souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et offre une rémunération concurrentielle. Les candidats qualifiés sont invités à postuler à ce poste en envoyant leur curriculum vitæ à ontario400@museumsontario.ca au plus tard le 4 septembre 2015.

L'AMO remercie tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes dont le profil de compétences convient le mieux au poste seront considérées et contactées.

Date limite pour soumettre la demande: 
Vendredi, Septembre 4, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
À contrat
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Le français
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

General Manager

THE POSITION
 
Necessary Angel Theatre Company seeks a General Manager to lead the Company under the artistic direction of Jennifer Tarver.
 
In partnership with the Artistic Director, the General Manager works to achieve the mission of Necessary Angel Theatre Company. Reporting directly to the Board of Directors, the General Manager understands and accepts the values of the Company.
 
S/he is responsible for the financial integrity and the sustainability of the Company while ensuring best practices of good governance are adhered to. S/he will work in collaboration with the Artistic Director to foster a culture of openness and collaboration essential to the Company’s mission and to further enhance its longstanding reputation for artistic excellence.
 
The General Manager will, along with the Artistic Director, be identified as the “public face” of the Company.
 
 
RESPONSIBILITIES
                     
Administration/Operations
• Oversee the day-to-day operations of the Company using best practices and initiating systems and procedures to ensure success.
• Oversee the logistical requirements to develop and produce the work of the Company
• Develops and manages the annual operating plans and budgets.
• Through regular communication with the Artistic Director, provide the necessary input to develop and set in motion the long-term artistic plan.
• Hire and manage all staff required to execute the artistic and business plans, including office, technical, and performing talent.
• Manage company communications strategies on all platforms including social media, to maximize public aware of company activities.
• Serve as spokesperson for the Company as required.
• Lead the financial management of the Company.
• Manage the Company’s relationship with its bank.
• Assume responsibility for revenue generation including earned, public, and private.
• Manage all fundraising activities including public, private, and foundation.
• Prepare annual budget and detailed production/project budgets.
• In collaboration with the Artistic Director, prepare and write all grant applications to all appropriate government funding agencies.
• Prepare and execute all relevant contracts to fulfill the company’s plans in accordance with industry standards observing health and labour laws.
• Identify current and potential stakeholders, and through stewardship strengthen relationships.
• Ensure the Company’s operations meet the highest standards at all times.
 
Producing
• Manage the Production process, overseeing the process from budget to realization.
• Identify and create strategic producing partnerships, both domestic and international.
• Develop the company’s international presentation network.
• Identify and assess viability of all touring opportunities.
• Responsible for negotiation of domestic and international theatre production rights of all plays, right through to the artist contract negotiation process.
• Leads the co-production negotiation and contracting process.
 
Board
• In collaboration with the Board, prepare requests for corporate support and oversee fundraising events.
• Deliver regular financial reports at Board meetings, indicating cash flow and forecasts.
• Submit annual budget and production budgets for Board approval.
• Work with the Board of Directors and its Committees to identify the Board’s resources which can be deployed to the benefit of the Company.
 
 
CANDIDATE QUALIFICATIONS
 
• A demonstrated sense of leadership, vision, collaboration and team building with strong interpersonal skills, integrity, high energy, and creativity.
• Strong finance and administration experience.
• Extensive experience in theatre production.
• An in-depth awareness of theatre activity, both local and national.
• Excellent oral and written communication skills.
• An ability to translate artistic needs and values into institutional strategies and specific operating plans.
• Professional, confident, calm, and tactful approach with a strong ability to deal with a wide variety of people.
• A willingness to take on a range of tasks, from menial to executive.
• Experience in working with and engaging a Board of Directors.
 
 
COMPENSATION
 
A competitive, experienced-based compensation package will be provided with salary and applicable benefits.
 
 
HOW TO APPLY
 
Please submit your application no later than August 31st, 2015, by emailing your cover letter and résumé to: necessaryangel@searchlightcanada.com.
 
We thank applicants for their interest, however, only those advancing in the process will be contacted.
 

Date limite pour soumettre la demande: 
Lundi, Août 31, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Université (Études de premier cycle)
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Non
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par courriel

Responsable de la musique populaire et de la musique du monde

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme autonome financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

Poste à plein temps

Gamme de salaire : 65 770 $ - 98 654 $

Niveau : poste syndiqué, classe 7

Lieu : Toronto

 

Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) est à la recherche d’un professionnel de la musique d’expérience disposant d’une large connaissance de toutes les formes et disciplines de la musique, notamment la musique populaire et la musique du monde, pour favoriser l’épanouissement dans ce domaine grâce aux programmes de subvention du CAO. Votre sens du leadership, combiné à votre approche originale et réfléchie d’aborder les besoins divers des communautés musicales de l’Ontario, vous permet d’assumer le rôle critique de lien entre ces communautés et le CAO.

 

Responsabilités :

  • Responsabilité pour les genres de la musique populaire et de la musique du monde, comme pour l’administration des programmes de subvention qui y sont liés au sein du Bureau de la musique, ainsi que pour les autres formes de musique et programmes de subvention au besoin;
  • Services d’information et de consultation pour les artistes, organismes artistiques et diffuseurs/producteurs;
  • Activités de relations externes et de développement pour élargir l’accès et la notoriété du CAO et de ses programmes;
  • Assistance pour le processus d’évaluation par les pairs des demandes de subvention;
  • Rédaction des rapports et présentation des recommandations de subvention à la direction générale et au conseil d’administration;
  • Recherche et participation à l’élaboration des politiques, programmes, stratégies et services qui correspondent le mieux à l’engagement du CAO vis-à-vis de la musique;
  • Gestion des budgets du programme et du Bureau, supervision du travail de bureau et du personnel;
  • Assistance à des activités en soirée et en fin de semaine avec déplacements partout en Ontario pour rencontrer les artistes, organismes artistiques et diffuseurs/ producteurs.

 

Sommaire des compétences requises :

  • De 5 à 7 ans d’expérience progressive de l’administration de la musique;
  • Vaste compréhension du domaine de la musique en Ontario, notamment les tendances et problèmes de la musique populaire et de la musique du monde;
  • Expérience et connaissance de la rédaction des subventions et des systèmes de financement publics;
  • Capacité prouvée à la direction et au leadership dans le développement et la mise en œuvre des stratégies, programmes et initiatives;
  • Compétences solides en planification de projet, organisation et administration, appuyées sur un esprit de discernement et la capacité de résoudre les problèmes et de gérer des tâches multiples;
  • Compétences solides en communications orales et écrites;
  • Aptitude manifeste aux relations interpersonnelles, à la consultation, à la facilitation et à la présentation;
  • Connaissance pratique des finances et expérience des budgets d’exploitation et de projet;
  • Compréhension de la manière dont la voix de tous les francophones de l’Ontario – Autochtones, cultures diverses, personnes sourdes et handicapées, régions et nouvelle génération – est représentée dans les arts;
  • Aptitude au travail en collaboration avec différents particuliers, tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Compétences intermédiaires à avancées en informatique, notamment Windows, Outlook, Word, Excel et bases de données;
  • Possibilité de travail en heures supplémentaires en soirée et en fin de semaine et de déplacements;
  • Maîtrise du français un atout.

 

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer une lettre de présentation accompagnée d’un CV, d’ici le 4 septembre, par l’une des méthodes suivantes :

Par la poste : Conseil des arts de l’Ontario, Bureau des ressources humaines, DOSSIER № 08-15, 151, rue Bloor Ouest, 5e étage, Toronto (Ontario)  M5S 1T6

En ligne : Formulaire de demande d’emploi en ligne (http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx).

 

Les personnes qui ont une limitation fonctionnelle nécessitant des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauchage peuvent s’adresser à Nina Small par téléphone (1‑800‑387‑0058, poste 7426) ou par courriel (nsmall@arts.on.ca).

 

Le Conseil des arts de l’Ontario souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et appuie sans réserve la diversité en milieu de travail. Tous les candidats compétents sont invités à présenter une demande, notamment ceux de groupes revendiquant l'équité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Août 11, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne

Popular and World Music Officer

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Tourism, Culture and Sport. OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

Full-time

Salary Range: $65,770 - $98,654

Level: Unionized Position, Classification 7

Location: Toronto

 

The Ontario Arts Council (OAC) requires an accomplished music professional with broad knowledge of all music forms and practices, in particular popular and world music to support the advancement of the field through OAC’s granting programs. Your leadership, combined with an innovative and thoughtful approach regarding the diverse needs of Ontario’s music communities, enables you to act as a critical link between them and the OAC. 

 

Responsibilities:

  • Responsible for the Popular and World Music genres and administration of associated grant programs within the Music Office, and other music forms and granting programs as required;
  • Provide information and consultative advice to artists, arts organizations and presenters/producers;
  • Conduct outreach and development to increase access to, and awareness of, OAC and its programs;
  • Facilitate the peer assessment of grant requests;
  • Write reports and present grant recommendations to Senior Management and the Board of Directors;
  • Research and contribute to the development of policies, programs, strategies and services that will best support OAC’s commitment to music;
  • Manage program and office budgets, office workflow and supervise staff;
  • Attend events on evenings and weekends and travel throughout Ontario to meet with artists, arts organizations and presenters/producers;

 

Summary of Key Qualifications:

  • 5 – 7 years of progressive administrative experience working in music;
  • A broad understanding of the music field in Ontario, in particular popular and world music trends and issues;
  • Experienced and knowledgeable in grant writing and public funding systems;
  • Proven ability to provide direction and leadership in the development and implementation of strategies, programs and initiatives;
  • Sound project planning, organizational and administrative skills, backed by judgment and the ability to problem-solve and multi-task;
  • Effective verbal and written communication skills;
  • Demonstrated effective interpersonal, consultative, facilitation and presentation skills;
  • Practical financial knowledge and experience with operating and project budgets;
  • Understanding of how Ontario’s Aboriginal, culturally diverse, Deaf and disabled, Francophone, regional and new generation voices are represented in music;
  • Ability to work collaboratively with a diverse set of individuals internally and externally;
  • Intermediate to advanced computer proficiency in Excel, Word, Outlook and database programs;
  • Ability to work overtime evenings, weekends and travel;
  • Proficiency in French is an asset.

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume, by September 4, 2015 using one of the following methods:

Mail:        Ontario Arts Council, Human Resources Office, FILE #08-15, 151 Bloor Street West, 5th Floor, Toronto, Ontario  M5S 1T6

Online:   Online Application Form (http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx)

 

If you are a person with a disability and require accommodation in any stage of the recruitment process please contact Nina Small at 1-800-387-0058 x 7426 or nsmall@arts.on.ca.

 

The Ontario Arts Council is proud to be an equal opportunity employer and strongly supports and values diversity in the workplace. Applications from all qualified candidates are welcome and individuals from equity-seeking groups are encouraged to apply. While we thank all candidates for their interest, only those selected for interview will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande: 
Mardi, Août 11, 2015
Genre de travail: 
À temps plein
Ville: 
Toronto
Province: 
Ontario
Niveau de scolarité: 
Formation Technique
Langues: 
L’anglais
Déplacement nécessaire?: 
Oui
Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi: 
Par la poste
En ligne

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