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Agent(e) des communications bilingue

Agent(e) des communications bilingue

2015-08-17

L’Association des musées de l’Ontario (AMO) est un organisme sans but lucratif qui représente plus de 700 musées, galeries d'art et sites historiques, ainsi que 8 000 professionnels et 16 000 bénévoles du secteur muséal de l'Ontario.

Son mandat est de :

Sensibiliser le public au patrimoine Ontarien;
Promouvoir le rôle éducatif des musées;
Encourager le développement professionnel de ses membres.

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice générale, le ou la titulaire du poste devra concevoir et réaliser les stratégies et rédiger les communications pour les membres, les médias et les réseaux sociaux. Il ou elle verra à intégrer ces initiatives à la planification stratégique et aux objectifs de marketing de l’AMO et de son projet #mON400 célébrant 400 ans de présence française en Ontario.

Principales responsabilités

Stratégie, planification et mise en œuvre des communications diffusées par l'AMO dans différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, blogues) et assure la mise à jour des sites web de l’AMO.

Agir comme agent(e) de liaison et personne de ressources auprès des différents contacts et partenaires de l'AMO sur les réseaux sociaux, et veiller à ce que les contenus affichés demeurent conformes aux politiques de l'AMO.

Profil du candidat

Critères de sélection essentiels

Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Connaissances du secteur muséal et des organismes culturels sans but lucratif.
Diplôme d’études postsecondaires en communications, journalisme, administration des affaires ou autre discipline équivalente.
Expérience en communication numérique, animation, création de contenu et stratégies de participation en ligne.

Compétences

Excellentes capacités de rédaction (en français et en anglais);
Excellente habileté à communiquer oralement et par écrit;
Excellentes capacités d’analyse et le sens du détail;
Excellente aptitude à établir de bonnes relations;
Autonomie et polyvalence;
Habileté à organiser, à planifier et à prioriser, tout en respectant les échéanciers et les objectifs du projet;
Compétences approfondies en informatique, y compris les applications de Microsoft Office et autres programmes (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, HTML, Adobe Creative Suite, système de gestion, et MailChimp), et les réseaux sociaux, les forums en ligne, et les listes de diffusion.

Qualités

Excellente capacité de travailler en équipe
Créativité et un sens de développé de la planification et axé sur les résultats

Conditions de travail

Durée de l’emploi : contrat de 4 mois, avec possibilité de renouvellement.
Statut : temps plein (35 heures/semaine), avec travail occasionnel en soirée et en fin de semaine.
Salaire : à discuter.
Lieu de travail : bureaux de l’AMO (50, rue Baldwin Toronto, Ontario M5T 1L4)

L'AMO souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et offre une rémunération concurrentielle. Les candidats qualifiés sont invités à postuler à ce poste en envoyant leur curriculum vitæ à ontario400@museumsontario.ca au plus tard le 4 septembre 2015.

L'AMO remercie tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes dont le profil de compétences convient le mieux au poste seront considérées et contactées.

Date limite pour soumettre la demande:

Vendredi, Septembre 4, 2015

Genre de travail:

À temps plein

À contrat

Ville:

Toronto

Province:

Ontario

Niveau de scolarité:

Université (Études de premier cycle)

Langues:

L’anglais

Le français

Déplacement nécessaire?:

Non

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par courriel

General Manager

THE POSITION

Necessary Angel Theatre Company seeks a General Manager to lead the Company under the artistic direction of Jennifer Tarver.

In partnership with the Artistic Director, the General Manager works to achieve the mission of Necessary Angel Theatre Company. Reporting directly to the Board of Directors, the General Manager understands and accepts the values of the Company.

S/he is responsible for the financial integrity and the sustainability of the Company while ensuring best practices of good governance are adhered to. S/he will work in collaboration with the Artistic Director to foster a culture of openness and collaboration essential to the Company’s mission and to further enhance its longstanding reputation for artistic excellence.

The General Manager will, along with the Artistic Director, be identified as the “public face” of the Company.

RESPONSIBILITIES

Administration/Operations
• Oversee the day-to-day operations of the Company using best practices and initiating systems and procedures to ensure success.
• Oversee the logistical requirements to develop and produce the work of the Company
• Develops and manages the annual operating plans and budgets.
• Through regular communication with the Artistic Director, provide the necessary input to develop and set in motion the long-term artistic plan.
• Hire and manage all staff required to execute the artistic and business plans, including office, technical, and performing talent.
• Manage company communications strategies on all platforms including social media, to maximize public aware of company activities.
• Serve as spokesperson for the Company as required.
• Lead the financial management of the Company.
• Manage the Company’s relationship with its bank.
• Assume responsibility for revenue generation including earned, public, and private.
• Manage all fundraising activities including public, private, and foundation.
• Prepare annual budget and detailed production/project budgets.
• In collaboration with the Artistic Director, prepare and write all grant applications to all appropriate government funding agencies.
• Prepare and execute all relevant contracts to fulfill the company’s plans in accordance with industry standards observing health and labour laws.
• Identify current and potential stakeholders, and through stewardship strengthen relationships.
• Ensure the Company’s operations meet the highest standards at all times.

Producing
• Manage the Production process, overseeing the process from budget to realization.
• Identify and create strategic producing partnerships, both domestic and international.
• Develop the company’s international presentation network.
• Identify and assess viability of all touring opportunities.
• Responsible for negotiation of domestic and international theatre production rights of all plays, right through to the artist contract negotiation process.
• Leads the co-production negotiation and contracting process.

Board
• In collaboration with the Board, prepare requests for corporate support and oversee fundraising events.
• Deliver regular financial reports at Board meetings, indicating cash flow and forecasts.
• Submit annual budget and production budgets for Board approval.
• Work with the Board of Directors and its Committees to identify the Board’s resources which can be deployed to the benefit of the Company.

CANDIDATE QUALIFICATIONS

• A demonstrated sense of leadership, vision, collaboration and team building with strong interpersonal skills, integrity, high energy, and creativity.
• Strong finance and administration experience.
• Extensive experience in theatre production.
• An in-depth awareness of theatre activity, both local and national.
• Excellent oral and written communication skills.
• An ability to translate artistic needs and values into institutional strategies and specific operating plans.
• Professional, confident, calm, and tactful approach with a strong ability to deal with a wide variety of people.
• A willingness to take on a range of tasks, from menial to executive.
• Experience in working with and engaging a Board of Directors.

COMPENSATION

A competitive, experienced-based compensation package will be provided with salary and applicable benefits.

HOW TO APPLY

Please submit your application no later than August 31st, 2015, by emailing your cover letter and résumé to: necessaryangel@searchlightcanada.com.

We thank applicants for their interest, however, only those advancing in the process will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande:

Lundi, Août 31, 2015

Genre de travail:

À temps plein

Ville:

Toronto

Province:

Ontario

Niveau de scolarité:

Université (Études de premier cycle)

Langues:

L’anglais

Déplacement nécessaire?:

Non

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par courriel

URL pour faire une demande en ligne:

http://www.cultureworks.ca/fr/necessaryangel%40searchlightcanada.com

Responsable de la musique populaire et de la musique du monde

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme autonome financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

Poste à plein temps

Gamme de salaire : 65 770 $ - 98 654 $

Niveau : poste syndiqué, classe 7

Lieu : Toronto

Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) est à la recherche d’un professionnel de la musique d’expérience disposant d’une large connaissance de toutes les formes et disciplines de la musique, notamment la musique populaire et la musique du monde, pour favoriser l’épanouissement dans ce domaine grâce aux programmes de subvention du CAO. Votre sens du leadership, combiné à votre approche originale et réfléchie d’aborder les besoins divers des communautés musicales de l’Ontario, vous permet d’assumer le rôle critique de lien entre ces communautés et le CAO.

Responsabilités :

Responsabilité pour les genres de la musique populaire et de la musique du monde, comme pour l’administration des programmes de subvention qui y sont liés au sein du Bureau de la musique, ainsi que pour les autres formes de musique et programmes de subvention au besoin;
Services d’information et de consultation pour les artistes, organismes artistiques et diffuseurs/producteurs;
Activités de relations externes et de développement pour élargir l’accès et la notoriété du CAO et de ses programmes;
Assistance pour le processus d’évaluation par les pairs des demandes de subvention;
Rédaction des rapports et présentation des recommandations de subvention à la direction générale et au conseil d’administration;
Recherche et participation à l’élaboration des politiques, programmes, stratégies et services qui correspondent le mieux à l’engagement du CAO vis-à-vis de la musique;
Gestion des budgets du programme et du Bureau, supervision du travail de bureau et du personnel;
Assistance à des activités en soirée et en fin de semaine avec déplacements partout en Ontario pour rencontrer les artistes, organismes artistiques et diffuseurs/ producteurs.

Sommaire des compétences requises :

De 5 à 7 ans d’expérience progressive de l’administration de la musique;
Vaste compréhension du domaine de la musique en Ontario, notamment les tendances et problèmes de la musique populaire et de la musique du monde;
Expérience et connaissance de la rédaction des subventions et des systèmes de financement publics;
Capacité prouvée à la direction et au leadership dans le développement et la mise en œuvre des stratégies, programmes et initiatives;
Compétences solides en planification de projet, organisation et administration, appuyées sur un esprit de discernement et la capacité de résoudre les problèmes et de gérer des tâches multiples;
Compétences solides en communications orales et écrites;
Aptitude manifeste aux relations interpersonnelles, à la consultation, à la facilitation et à la présentation;
Connaissance pratique des finances et expérience des budgets d’exploitation et de projet;
Compréhension de la manière dont la voix de tous les francophones de l’Ontario – Autochtones, cultures diverses, personnes sourdes et handicapées, régions et nouvelle génération – est représentée dans les arts;
Aptitude au travail en collaboration avec différents particuliers, tant à l’interne qu’à l’externe;
Compétences intermédiaires à avancées en informatique, notamment Windows, Outlook, Word, Excel et bases de données;
Possibilité de travail en heures supplémentaires en soirée et en fin de semaine et de déplacements;
Maîtrise du français un atout.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer une lettre de présentation accompagnée d’un CV, d’ici le 4 septembre, par l’une des méthodes suivantes :

Par la poste : Conseil des arts de l’Ontario, Bureau des ressources humaines, DOSSIER № 08-15, 151, rue Bloor Ouest, 5e étage, Toronto (Ontario) M5S 1T6

En ligne : Formulaire de demande d’emploi en ligne (http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx).

Les personnes qui ont une limitation fonctionnelle nécessitant des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauchage peuvent s’adresser à Nina Small par téléphone (1‑800‑387‑0058, poste 7426) ou par courriel (nsmall@arts.on.ca).

Le Conseil des arts de l’Ontario souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et appuie sans réserve la diversité en milieu de travail. Tous les candidats compétents sont invités à présenter une demande, notamment ceux de groupes revendiquant l'équité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Date limite pour soumettre la demande:

Mardi, Août 11, 2015

Genre de travail:

À temps plein

Ville:

Toronto

Province:

Ontario

Niveau de scolarité:

Formation Technique

Langues:

L’anglais

Déplacement nécessaire?:

Oui

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par la poste

En ligne

URL pour faire une demande en ligne:

http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx

Popular and World Music Officer

The Ontario Arts Council is a publicly funded agency of Ontario’s Ministry of Tourism, Culture and Sport. OAC’s primary purpose is to award grants to professional artists and arts organizations.

Full-time

Salary Range: $65,770 - $98,654

Level: Unionized Position, Classification 7

Location: Toronto

The Ontario Arts Council (OAC) requires an accomplished music professional with broad knowledge of all music forms and practices, in particular popular and world music to support the advancement of the field through OAC’s granting programs. Your leadership, combined with an innovative and thoughtful approach regarding the diverse needs of Ontario’s music communities, enables you to act as a critical link between them and the OAC.

Responsibilities:

Responsible for the Popular and World Music genres and administration of associated grant programs within the Music Office, and other music forms and granting programs as required;
Provide information and consultative advice to artists, arts organizations and presenters/producers;
Conduct outreach and development to increase access to, and awareness of, OAC and its programs;
Facilitate the peer assessment of grant requests;
Write reports and present grant recommendations to Senior Management and the Board of Directors;
Research and contribute to the development of policies, programs, strategies and services that will best support OAC’s commitment to music;
Manage program and office budgets, office workflow and supervise staff;
Attend events on evenings and weekends and travel throughout Ontario to meet with artists, arts organizations and presenters/producers;

Summary of Key Qualifications:

5 – 7 years of progressive administrative experience working in music;
A broad understanding of the music field in Ontario, in particular popular and world music trends and issues;
Experienced and knowledgeable in grant writing and public funding systems;
Proven ability to provide direction and leadership in the development and implementation of strategies, programs and initiatives;
Sound project planning, organizational and administrative skills, backed by judgment and the ability to problem-solve and multi-task;
Effective verbal and written communication skills;
Demonstrated effective interpersonal, consultative, facilitation and presentation skills;
Practical financial knowledge and experience with operating and project budgets;
Understanding of how Ontario’s Aboriginal, culturally diverse, Deaf and disabled, Francophone, regional and new generation voices are represented in music;
Ability to work collaboratively with a diverse set of individuals internally and externally;
Intermediate to advanced computer proficiency in Excel, Word, Outlook and database programs;
Ability to work overtime evenings, weekends and travel;
Proficiency in French is an asset.

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume, by September 4, 2015 using one of the following methods:

Mail: Ontario Arts Council, Human Resources Office, FILE #08-15, 151 Bloor Street West, 5th Floor, Toronto, Ontario M5S 1T6

Online: Online Application Form (http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx)

If you are a person with a disability and require accommodation in any stage of the recruitment process please contact Nina Small at 1-800-387-0058 x 7426 or nsmall@arts.on.ca.

The Ontario Arts Council is proud to be an equal opportunity employer and strongly supports and values diversity in the workplace. Applications from all qualified candidates are welcome and individuals from equity-seeking groups are encouraged to apply. While we thank all candidates for their interest, only those selected for interview will be contacted.

Date limite pour soumettre la demande:

Mardi, Août 11, 2015

Genre de travail:

À temps plein

Ville:

Toronto

Province:

Ontario

Niveau de scolarité:

Formation Technique

Langues:

L’anglais

Déplacement nécessaire?:

Oui

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par la poste

En ligne

URL pour faire une demande en ligne:

http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx

Responsable adjoint(e) des arts francophones (poste bilingue)

Le Conseil des arts de l’Ontario est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport. Le but premier du CAO est d’octroyer des subventions aux artistes et aux organismes artistiques professionnels.

Contrat à plein temps à durée déterminée (14 mois)

Gamme de salaire : 54 737 $ - 82 106 $

Niveau : poste syndiqué, classe 6

Lieu : Toronto

Rôle :

En étroite collaboration avec le responsable des arts francophones, la personne sélectionnée doit avoir une large connaissance des différentes formes d’art pour assurer la gestion des programmes de subvention du Bureau des arts francophones et pour administrer au besoin le processus d’évaluation par les pairs en français pour les autres programmes de subvention. En outre, le responsable adjoint ou la responsable adjointe est chargée d’assurer les services d’information du public et les relations externes pour les artistes et les collectivités francophones de l’Ontario, ainsi que d’apporter de l’aide au besoin aux autres programmes de subvention.

Responsabilités :

Administration des programmes des arts francophones qui lui sont confiés, y compris tout le travail de bureau qui y est associé, notamment la saisie des données financières;
Soutien des programmes de subvention en dehors du Bureau des arts francophones lorsque les demandes sont soumises en français;
Analyse des demandes de subvention des programmes dont il ou elle a la responsabilité;
Assistance pour le processus d’évaluation par les pairs et évaluation des demandes de subvention en collaboration avec les jurés;
Rédaction des rapports et présentation en anglais des recommandations de subvention à la direction générale et au conseil d’administration;
Services d’information et de consultation pour les artistes et organismes francophones nouveaux ou existants;
Collaboration avec le personnel des programmes de subvention pour l’évaluation et le développement des candidats francophones dans leurs secteurs;
Activités de relations externes pour élargir l’accès et la notoriété du CAO et de ses programmes;
Participation à l’établissement des politiques, aux programmes et aux services touchant la communauté artistique francophone, ainsi qu’aux priorités du CAO;
Participation à l’établissement des budgets, à la supervision du personnel et au déroulement des programmes, selon les besoins;
Assistance à des activités en soirée et en fin de semaine avec déplacements partout en Ontario au moins 20 jours chaque année pour rencontrer de nouveaux clients et clients potentiels.

Sommaire des compétences requises :

Connaissance pratique des tendances et des problèmes au sein des différentes communautés artistiques francophones de l’Ontario;
Expérience directe en tant qu’artiste et/ou administrateur des arts dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes : musique, arts visuels, arts médiatiques, métiers d’art, littérature, théâtre;
Compétences solides en présentation et communication écrite et orale;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral;
Expérience passée du financement, soit en tant que bailleur de fonds, demandeur ou évaluateur et connaissance des autres sources de financement et de soutien pour les artistes un atout;
Capacité à analyser l’information financière touchant les demandes de subvention;
Aptitude manifeste aux relations interpersonnelles, à la consultation, à la facilitation et à la présentation;
Compétences solides en planification de projet, organisation et administration et capacité de résolution de problèmes, au travail multitâche et au travail sous pression dans un milieu de travail au rythme rapide;
Capacité à établir des rapports constructifs et collaboratifs avec différentes personnes, tant à l’interne qu’à l’externe;
Esprit de discernement;
Compétences intermédiaires en informatique, notamment Windows, Outlook, Word, Excel, bases de données et applications web;
Compréhension de la manière dont la voix de tous les francophones de l’Ontario – Autochtones, cultures diverses, personnes sourdes et handicapées, régions et nouvelle génération – est représentée dans les arts;
Possibilité de travail en heures supplémentaires en soirée et en fin de semaine et de déplacements.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer une lettre de présentation accompagnée d’un CV, d’ici le 21 août, par l’une des méthodes suivantes :

Par la poste : Conseil des arts de l’Ontario, Bureau des ressources humaines, DOSSIER № 07-15, 151, rue Bloor Ouest, 5e étage, Toronto (Ontario) M5S 1T6

En ligne : Formulaire de demande d’emploi en ligne (http://www.arts.on.ca/Page3436.aspx).

Date limite pour soumettre la demande:

Vendredi, Août 21, 2015

Genre de travail:

À contrat

Ville:

Toronto

Province:

Ontario

Niveau de scolarité:

Formation Technique

Langues:

L’anglais

Le français

Déplacement nécessaire?:

Oui

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par la poste

En ligne

URL pour faire une demande en ligne:

http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx

Associate Francophone Arts Officer (Bilingual)

Type: Full-time Fixed-Term Contract (14 Months)

Salary Range: $54,737 - $82,106

Level: Classification 6, Unionized Position

Location: Toronto

Role: Working closely with the Francophone Arts Officer, this position requires an individual with knowledge of a wide variety of arts practices to manage granting programs in the Francophone Arts Office, and to administer the peer assessment process in French for other granting programs as required. In addition, the Associate Officer is responsible for front-line information services and outreach activities to Ontario’s Francophone artists and communities, and to provide assistance to other granting programs as required.

Responsibilities:

Administer assigned Francophone arts programs, includes all associated paperwork, and data entry of financial data;
Support granting programs outside of the Francophone arts office where applicants apply in French;
Analysis of grant applications within programs of responsibility;
Facilitation of the peer assessment process and assessment of grant requests in collaboration with jurors;
Write reports and present grant recommendations in English to Senior Management and the Board of Directors;
Provide information and consultative advice to existing and new Francophone artists and organizations;
Collaborate with granting program staff on the assessment and development of Francophone applicants in their sectors;
Conduct outreach to increase access to, and awareness of, OAC and its programs;
Contribute to policy development, programs and services in relation to the Francophone arts communities’, and OAC’s, priorities;
Provide input to budget creation, staff supervision and program workflow, as required;
Attend events on evenings and weekends and travel throughout Ontario at least 20 days of the year to meet with new and potential clients.

Summary of Key Qualifications:

Working knowledge of the trends and issues within Ontario’s diverse Francophone arts communities;
Direct experience as an artist and/or arts administrator working with one or more of the following disciplines, music, visual arts, media arts, craft, literature, theatre;
Excellent written and verbal communication and presentation skills;
Superior proficiency in written and verbal French and English;
Prior granting experience as a funder, applicant or peer assessor and knowledge of other sources of funding and support for artists, is an asset;
Ability to analyze financial information pertaining to grant applications;
Demonstrated effective interpersonal, consultative, facilitation and presentation skills;
Sound project planning, organizational and administrative skills, and the ability to problem-solve, multi-task and work under pressure in a fast-paced environment;
Ability to establish constructive rapport and work collaboratively with a diverse set of individuals internally and externally;
Solid judgment;
Intermediate computer proficiency in Windows, Outlook, Word, Excel, database and web-based programs;
Understanding of how Ontario’s French speaking Aboriginal, culturally diverse, Deaf and disabled, regional and new generation voices are represented in the arts;
Ability to work overtime evenings and weekends and travel.

Qualified candidates are invited to submit a cover letter and resume, by August 21, 2015 using one of the following methods:

Mail: Ontario Arts Council, Human Resources Office, FILE #07-15, 151 Bloor Street West, 5th Floor, Toronto, Ontario, M5S 1T6

Online: Online Application Form (http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx)

If you are a person with a disability and require accommodation in any stage of the recruitment process please contact Nina Small at 1-800-387-0058 x 7426 or nsmall@arts.on.ca.

www.arts.on.ca

Date limite pour soumettre la demande:

Vendredi, Août 21, 2015

Genre de travail:

À contrat

Ville:

Toronto

Province:

Ontario

Niveau de scolarité:

Formation Technique

Langues:

L’anglais

Le français

Déplacement nécessaire?:

Oui

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par la poste

En ligne

URL pour faire une demande en ligne:

http://www.arts.on.ca/Page3435.aspx

Economic and Touristic Development Officer

Responsibilities : Develop strategies to diversify the autonomous revenues and assure their implementation. He/she is also responsible for ties with numerous partners ( i.e. Chamber of Commerce, private enterprises, corporations, associations and foundations) of the organisation who contribute to the support and success of its programs and services, in the Production Centre. Offer a key support to the Building and Box Office Manager and collaborate with her for the effective management of the building, rentals and Box Office.

Tasks: He or she WORKS TOWARDS THE DEVELOPMENT OF THE PRODUCTION CENTRE

Promotes the Production Centre, its rentable spaces and available services at the local, provincial and national levels;
Promote the Production Centre’s tourism potential, with a focus on its diverse cultural character and its artistic and professional mission.
Builds and maintains good relationships with the business community, associative networks, as well as, Municipal and Provincial institutions. Takes part in the corporate promotion of the company and its Centre;
Maintains statistics, analysis data and contacts regarding the results of financing activities, of which he/she is responsible;
Maintains links with financial partners in the private sector, assures regular follow up and produces the required annual reports, according to the established contracts and agreements;
Is responsible for rentals and the Box Office in the evening and on weekends, while ensuring proper maintenance of the site.

Requirements:

Bilingual (French/English) – (written and spoken);
Customer service experience;
Able to compile information and use various software programs;
Possess organization and planning skills. Able to bring projects in, on budget and on time;
Sound judgment and excellent inter-personal skills;
Have a good knowledge of the business world and the francophone community;
Have a flexible schedule and be able to adapt to a changing environment;
Work well with others and/or without supervision.

Date limite pour soumettre la demande:

Vendredi, Août 14, 2015

Date de début:

Lundi, Août 24, 2015

Genre de travail:

À temps plein

Ville:

Saskatoon

Province:

Saskatchewan

Niveau de scolarité:

Université (Études de premier cycle)

Langues:

Le français

Langues supplémentaires:

L'anglais

Déplacement nécessaire?:

Non

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par courriel

Agent.e de développement économique et touristique

Responsabilités : Développer des stratégies de diversification des revenus autonomes et assurer leur mise en œuvre; tisser des liens avec les nombreux partenaires économiques (i.e. chambres de commerce, entreprises privées, corporations, associations et fondations) de l’organisme qui contribuent au soutien et au succès de ses services et programmes dans le centre de production; offrir un appui clé à la Responsable de la billetterie et à la gestion de l’édifice et collaborer avec celle-ci à la bonne gestion de l’édifice, des locataires ainsi que de la billetterie.

Tâches : Il ou elle TRAVAILLE AU DÉVELOPPEMENT DU CENTRE DE PRODUCTION

Fait la promotion du Centre de production, des espaces locatifs et des services disponibles au niveau local, provincial et national;
Fait valoir l’intérêt touristique du Centre en tenant compte de sa spécificité culturelle et de sa vocation artistique et professionnelle.
Maintient et entretient de bonnes relations avec le milieu des affaires, les réseaux associatifs et les institutions de Saskatoon et de la province et participe à la promotion corporative de la compagnie et de son Centre;
Maintient un système d’analyse de statistiques et de contacts concernant les résultats des activités de financement dont il/elle est responsable;
Maintient des liens avec les partenaires financiers du secteur privé, assure des suivis réguliers et produit les rapports annuels requis, selon les ententes établies et les exigences de ces bailleurs de fonds;
Est responsable des locations et de la billetterie en soirée et les fins de semaine, tout en s’assurant de la bonne gestion des lieux.

Exigences :

Être bilingue (français/anglais) – (écrit et oral);
Posséder une expérience du service à la clientèle;
Être capable de compiler des informations et de gérer différents systèmes informatiques;
Posséder d’excellentes habilités d’organisation et de planification et être capable de mener des projets à terme dans les délais prévus;
Faire preuve de bon jugement et d’excellentes habilités interpersonnelles;
Avoir une bonne connaissance du monde des affaires et de la communauté francophone;
Avoir une capacité d’un horaire flexible et capable de s’adapter à différents environnements;
Être capable de travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
Avoir complété des études ou posséder des expériences professionnelles antérieures en développement touristique ou économique, commerce, marketing, relations publiques ou administration des affaires sont souhaitables.

Date limite pour soumettre la demande:

Vendredi, Août 14, 2015

Date de début:

Lundi, Août 24, 2015

Genre de travail:

À temps plein

Ville:

Saskatoon

Province:

Saskatchewan

Niveau de scolarité:

Université (Études de premier cycle)

Langues:

Le français

Langues supplémentaires:

L'anglais

Déplacement nécessaire?:

Non

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par courriel

Marketing and Communications Manager

La Troupe du Jour (www.latroupedujour.ca), professional, francophone theatre company, based in Saskatoon, is seeking a Marketing and Communications Manager. For 30 years, the company has devoted itself to developing francophone theatre in Saskatchewan through creation, training courses, production and distribution (provincial and cross-Canadian tours). The creation and development of a Western Canadian original dramaturgy is the corner stone of its mandate. Over the course of the years it has earned a number of awards and recognition for the artistic quality of its productions.

Roles and responsibilities

Under the management of the Administrative Director, as well as, the Artistic and General Director, the Marketing and Communications Manager will:

Promote the 2015-2016 theatre season;
Write bilingual content for a monthly newsletter and coordinating its dissemination on different electronic platforms;
Coordinate the conception and completion of communication supports, print and multimedia;
Ensure brand compliance and quality control for all communications products;
Ensure coordination of all stages of production of promotional materials, including editing/translation, layout and distribution;
Develop strategies to increase visibility and enhance company's reputation on social media and to maximize search engine optimization;
Oversee the ongoing maintenance of French-English bilingual website content and SEO;
Develop new audiences and retaining subscribers;
Manage overall communications and marketing budgets, including ad bookings in different media;
Build and maintain relationships with Francophone and Anglophone media;
Build and maintain relationships with sponsors and other financial partners;
Recruit, managing and training foreign interns in marketing from European business schools;
Prepare numerous applications for private and public funding;
Negotiate the sale of ad space in programs and season brochures;
Plan and overseeing media and public relations activities;
Design and manage targeted data bases and lists of contacts;
Develop various audience surveys and producing statistical analyses and reports;
Generate and maintain various targeted national media lists;
Represent the company at various public events, festivals, professional fairs, etc.;
Assist in the promotion of rentable spaces in the building;
Assist the Administrative Director in the recruitment process for the international interns.

Qualifications

Post secondary education in either Marketing, Communications, Public Relations, Journalism or other related studies;
Previous experience in Marketing, Communication or Public Relations;
Be familiar with e-marketing and social media;
Have high-quality writing skills in both French and English;
Have at heart the vitality of the French language in a linguistic minority, and be inclined to participate in various activities and events of the Fransaskois and artistic community of Saskatoon;
Have a passion for theatre and the performing arts;
Have a working knowledge of Microsoft Office and Adobe Creative Suites and able to work in a Mac environment;
Be familiar with Wordpress.

Salary and Conditions

One year contract with possibility of renewal
35 hours per week
Annual salary between $38,000 and $40,000 includes benefits (Based of level of experience)

Date limite pour soumettre la demande:

Mercredi, Août 19, 2015

Date de début:

Mardi, Septembre 1, 2015

Genre de travail:

À temps plein

Ville:

Saskatoon

Province:

Saskatchewan

Niveau de scolarité:

Université (Études de premier cycle)

Langues:

Le français

Langues supplémentaires:

L'anglais

Déplacement nécessaire?:

Non

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par courriel

Responsable des communications et du marketing

La Troupe du Jour (www.latroupedujour.ca), compagnie de théâtre professionnelle basée à Saskatoon est à la recherche d’un(e) Responsable des communications et du marketing. Depuis 30 ans, elle se consacre au développement du théâtre francophone en Saskatchewan par le biais de la création, de la formation, de la production et de la diffusion (tournées provinciales et pancanadiennes). La création et le développement d’une dramaturgie originale de l’Ouest canadien sont la pierre angulaire de son mandat. Au fil des ans, elle s’est vue décerner de nombreux prix et reconnaissances pour la qualité artistique de ses productions.

Rôle et responsabilités

Relevant de la Direction administrative et générale, le ou la Responsable des communications et du marketing sera chargé de :

Promouvoir la saison théâtrale 2015-2016;
Rédiger les contenus bilingues et coordonner la distribution d’une infolettre mensuelle responsive;
Coordonner la conception et la réalisation des supports de communication imprimés et multimédias;
Élaborer et implémenter diverses stratégies d’e-marketing;
Veiller à la mise-à-jour des contenus bilingues du site Internet et à l’optimalisation de son référencement;
Élaborer des stratégies de développement et de fidélisation de publics;
Administrer le budget des communications (placements publicitaires, etc.);
Tisser et maintenir les relations auprès des médias francophones et anglophones;
Représenter la compagnie dans divers évènements publics, festivals, foires professionnelles, etc.;
Initier, cultiver et gérer les relations auprès des commanditaires et autres partenaires financiers;
Gérer l’image de marque de la compagnie;
Réviser des demandes de subventions auprès d’organismes privés et publics;
Assurer et accroître la vente de publicités dans le programme de saison;
Élaborer divers sondages d’appréciation du public et produire des rapports et analyses statistiques.
Appuyer à l’Agent (e) de développement économique et touristique dans la promotion de ses espaces;
Appuyer le Directeur administratif dans le processus de recrutement de stagiaires internationaux;
Encadrer au quotidien le travail de stagiaires internationaux en communication et marketing.

Profil

Avoir complété des études collégiales ou universitaires en marketing, communication, relations publiques, journalisme ou autre domaine d’étude connexe;
Détenir au moins une expérience professionnelle préalable significative en marketing, communication ou relations publiques;
Connaitre les nouvelles tendances e-marketing et médias sociaux;
Posséder une capacité rédactionnelle élevée autant en français qu’en anglais;
Avoir à cœur la vitalité de la langue française dans une situation linguistique minoritaire et être enclin à participer aux diverses activités et évènements de la communauté fransaskoise et artistique de Saskatoon
Avoir la passion du théâtre et des arts de la scène;
Détenir une connaissance adéquate des suites Microsoft Office et Adobe Creative et une capacité à travailler dans un environnement Mac
Être familier avec le CMS de Wordpress

Grille salariale et conditions

Contrat d’un an renouvelable
Horaire du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
Salaire annuel: Entre 38,000 $ et 40,000$ incluant avantages sociaux (selon expérience)

Date limite pour soumettre la demande:

Mercredi, Août 19, 2015

Date de début:

Mardi, Septembre 1, 2015

Genre de travail:

À temps plein

Ville:

Saskatoon

Province:

Saskatchewan

Niveau de scolarité:

Université (Études de premier cycle)

Langues:

Le français

Langues supplémentaires:

L'anglais

Déplacement nécessaire?:

Non

Méthode préférée pour recevoir les demandes d’emploi:

Par courriel

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